Co v EA děláme pro začleňování a diverzitu

Na setkáních Equality Town Halls se schází celá společnost, aby diskutovala témata týkající se rovnosti a souladu se strategií firmy. 

Jedním z cílů je nasměrovat vnitřní kulturu společnosti Electronic Arts tak, aby rozhovory o rovnosti nebyly tabu, ale aby byly považovány za přínosnou součást naší komunity a práce.

Diskuze na setkáních Equality Town Hall mají v Electronic Arts vytvářet bezpečný prostor pro otevřenou diskuzi o tématech začleňování a diverzity a jsou projevem úcty a přijetí plurality názorů. Z každého setkání si účastníci odnášejí úkol, který je motivuje k dalším rozhovorům a rozvoji inkluzivního vedení a kultury sounáležitosti.

Rozhovory theTEA Talks

Díky theTEA Talks mají naši lidé jedinečnou příležitost, aby mohli vést smysluplné rozhovory a najít v Electronic Arts lidi na stejné vlně. Probíhají v nejrůznějších formátech, ať už osobně, nebo virtuálně, zahrnují otevřené diskuze, panely, workshopy a/nebo vystoupení jednotlivců. Měsíční rozhovory theTEA Talks jsou pořádané Zastánci kultury ve spolupráci s různými zaměstnaneckými skupinami (ERG), a cílem je v Electronic Arts prohlubovat kulturu začleňování.

EA Ally

EA ALLY je o vzájemném naslouchání, uvědomování si předsudků a aktivní práci na řešení, které dá silnější hlas skupinám s nedostatečným zastoupením.

V Electronic Arts máme společný cíl a záměr. Tím je vybudování kultury, kde se lidé nebudou při práci bát dát průchod svému autentickému, nejlepšímu já. A právě kvůli tomu se stáváme spojenci. To znamená, že se zajímáme o naše různorodé kultury, minulost, zkušenosti a potřeby – a zároveň máme odvahu vytvořit si na pracovišti svůj vlastní prostor.