Neustrukturierung unserer Organisation und Adressieren unserer Herausforderungen

Heute haben wir als Unternehmen einige wichtige Veränderungen durchgeführt, um uns auf unsere zukünftigen Herausforderungen und Möglichkeiten vorbereiten zu können. Während wir einen Blick auf die sich stetig verändernde Welt um uns herum werfen wird uns klar, dass auch wir uns zusammen mit ihr verändern müssen.  Wir haben bewusst Schritte eingeleitet, um unseren Verpflichtungen besser nachzukommen, unsere Organisationsstruktur zu verfeinern und die Erwartungen und Bedürfnisse unserer Spieler besser zu erfüllen.  Zu diesen Schritten gehören Änderungen, die unsere Marketing- und Publishing-Abteilungen und unsere Operations Teams betreffen. Darüber hinaus senken wir unsere Präsenz in Japan und Russland, damit wir uns auf alternative Wege konzentrieren können, Spieler in diesen Märkten zu erreichen.  Zusätzlich zu organisatorischen Veränderungen sind wir äußerst fokussiert darauf, die Qualität unserer Spiele und Dienstleistungen zu verbessern.  Großartige Spiele werden weiterhin im Mittelpunkt von allem stehen, was wir tun. Wir denken an neue Wege, unsere Spieler zum Staunen zu bringen und sie zu inspirieren.   

Dies ist ein schwerer Tag für uns.  Die Änderungen, die wir heute vornehmen, betreffen ungefähr 350 Positionen in unserem 9.000-Personen schweren Unternehmen.  Dies waren schwere, aber wichtige Entscheidungen, die nicht leichtfällig getroffen wurden. Wir sind alle Freunde und Kollegen bei EA. Wir schätzen und würdigen die Leistungen, die jeder einzelne erbracht hat, und unterstützen unsere ehemaligen Kollegen voll und ganz dabei, diese Zeit zu durchstehen und eine neue Gelegenheit zu finden. Das ist unsere oberste Priorität.

        --  Andrew Wilson, CEO von Electronic Arts