Mensaje de Phillip Ring, productor ejecutivo de Los Sims 4 en Maxis, Electronic Arts
Hace poco, en la Game Developers Conference (GDC), compartí con líderes de nuestro sector una charla denominada "Los Sims: proceso y lecciones aprendidas para desarrollar contenido con DII" sobre cómo trabaja Maxis (el estudio de EA responsable de Los Sims™) para crear una experiencia de juego inclusiva y qué pasos seguimos para garantizar que Los Sims refleje con precisión las diversas historias de nuestra comunidad jugadora. ¡Fue muy emocionante poder compartir nuestros hallazgos con un público tan apasionado y dispuesto a hacer más diversos sus títulos!
La comunidad de Simmers se encuentra entre los grupos más diversos del sector y refleja la diversidad de la población mundial. Una encuesta realizada por Maxis en 2022 a más de 18 000 Simmers concluyó que más del 38 % de nuestro público está formado por personas que se identifican como gente de color, porcentaje superior al 27 % correspondiente a la media nacional de Estados Unidos. La encuesta también mostró que el 43 % de la comunidad jugadora pertenece al colectivo LGTBQIA+, frente a la media nacional del 9 % de Estados Unidos. Por nuestra parte, hemos creado deliberadamente un equipo creativo y una red de colaboración que reflejen la diversidad de nuestra comunidad jugadora en todos los debates creativos.
Los juegos constituyen un medio increíblemente único para la expresión personal y Los Sims no es una excepción. Como estudio compuesto por personal creativo diverso, nos esforzamos para que todo el mundo se sienta representado al jugar a Los Sims. A medida que imaginamos, desarrollamos e implementamos nuevas experiencias que ofrecer a la comunidad jugadora, queremos seguir formando un equipo que comprenda las historias que cuenta dicha comunidad en el juego y crear una experiencia inmersiva para Simmers de colectivos infrarrepresentados que tenga como núcleo la autenticidad.
Una comunicación y una colaboración abiertas son fundamentales para lograr la inclusión. Buscamos cualquier oportunidad para asumir las implicaciones de las características de Los Sims e involucrar en estas conversaciones a todas las personas que integran el equipo y que colaboran con él. Invitamos activamente a participar en esas conversaciones a gente que ya está creando contenido diverso para el juego y la involucramos en el proceso de desarrollo. Las conversaciones francas con nuestra comunidad jugadora, el proyecto It Gets Better y GLAAD fueron esenciales para la integración de los pronombres en la personalización de nuestros personajes, una importante función del juego que permite a Simmers de género no binario plasmar sus identidades de un modo significativo. Nuestra actualización de tonos de piel, que incluía paletas y controles deslizantes y permitía desbloquear miles de opciones de personalización, fue el resultado de conversaciones muy informativas con personas de la comunidad creadora. Dedicamos esfuerzos a esto porque tenemos el compromiso de crear características que encanten a la TOTALIDAD de Simmers y de hacerlo bien.
Sabemos que aún queda trabajo por delante y que no podemos realizarlo en solitario. En Maxis creemos que un equipo diverso e inclusivo da como resultado mejores juegos y tenemos el compromiso de crear un entorno donde todas las voces se escuchen y se valoren. Nos enorgullece contar con un equipo internacional que nos permite ampliar nuestras perspectivas y mejorar el modo en el que desarrollamos Los Sims. A medida que el mundo y nuestra comprensión de la diversidad, la igualdad y la inclusión (DII) siguen evolucionando, estamos deseando aprender y crecer. Aunque puede que no siempre demos en el clavo, seguiremos intentando ofrecer a la comunidad de Simmers experiencias de las que puedan enorgullecerse y que reflejen con autenticidad las experiencias que viven.
Descubre más sobre nuestra misión, nuestra cultura y nuestras oportunidades en nuestra página web . ¡Estamos deseando mejorar contigo!