Celebramos los 6 años de nuestros premios "Purpose and Beliefs"
Estos valores son la base de todo lo que hacemos.
En Electronic Arts, celebramos seis años de nuestros premios anuales Purpose and Beliefs (Propósitos y creencias), diseñados para destacar las increíbles experiencias que están creando todas las personas y equipos que trabajan en EA. Estos premios reconocen a los empleados y empleadas que representan y defienden nuestros valores fundamentales con su trabajo y sus acciones. Los premios Purpose and Beliefs son el mayor reconocimiento otorgado por EA y representan cómo deberíamos esforzarnos para alcanzar el éxito.
Los premios Purpose and Beliefs surgieron a partir de una serie de entrevistas a todas las personas que trabajaban en EA para identificar el "ingrediente secreto" de le empresa.
Cuando Andrew Wilson empezó como director ejecutivo, pensó que era importante centrarse en la misión, la visión y las creencias colectivas de EA. El proceso para identificar y definir estas creencias incluyó entrevistas globales con empleados y empleadas para identificar qué es lo que hacemos bien. Más que una investigación vertical desde arriba hacia abajo, este proceso fue una investigación del equipo para definir nuestro "ingrediente secreto": lo que nos ayuda a prosperar. El resultado de esta iniciativa global fueron los seis valores clave de EA que conocemos actualmente: Creatividad, determinación, aprendizaje, pasión, innovación y trabajo en equipo.
Además de reconocer a las personas que representan nuestras seis creencias fundamentales, la ceremonia de entrega de estos premios también incluye el premio Inspirar al mundo a través de los juegos y el nuevo premio Impacto cultural.
El premio Inspirar al mundo a través de los juegos reconoce a una persona con la responsabilidad de gestionar personal que haya demostrado de forma ejemplar su compromiso con el éxito y el desarrollo de su equipo, centrándose en la excelencia, la inclusión, la confianza y la integridad. Esta persona demuestra nuestros propósitos y creencias en sus acciones y conversaciones diarias e inspira a otras personas a hacer lo mismo.
El premio Impacto cultural reconoce a una persona de EA que haya tenido un impacto significativo a la hora de crear una cultura de trabajo fuerte, positiva y sana. Contribuye a crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan prosperar y hacer mejor su trabajo.
Por qué importan estos premios
Estos premios representan un momento en el que podemos tomarnos un respiro y reflexionar sobre la escala del impacto que puede tener todo el mundo en EA. Durante el proceso de los premios, colegas, gerentes, compañeros y compañeras pueden reconocer e ilustrar los momentos cotidianos en los que esas personas han representado nuestras creencias y han contribuido a nuestra cultura.
Al homenajear a personas clave que representan nuestros valores, también sirven como ejemplo a seguir de cómo puede vivir y actuar cada persona que trabaja en EA para respetar nuestros valores en su propio día a día.
Las personas que han ganado este año
Por fin podemos anunciar a quienes han recibido los premios este año, que se extienden por distintos equipos, ubicaciones y unidades de trabajo.
- Creatividad: Dan Travis - F1 (Deportes y carreras)
- Impacto cultural: Gracie Arenas Strittmatter - Tecnología y asuntos comerciales de EA SPORTS
- Determinación: Mark Jewett - Finanzas globales y asuntos comerciales
- Aprendizaje: John Hanley - Ingeniería e infraestructuras de producción
- Pasión: Christine Cicchi - Adquisición de talentos (PE)
- Innovación: David Wong - Jugabilidad de FIFA (Deportes y carreras)
- Trabajo en equipo: equipo de FIFA Mobile
- Inspirar al mundo a través de los juegos: Jenny Lee - Respawn y Battlefield
