Hoy publicamos nuestro segundo Informe de Impacto anual, en el que destacamos nuestros compromisos y progresos relacionados con la diversidad, la creación de comunidades saludables, la sostenibilidad y más.

Nuestra capacidad para impulsar cambios significativos empieza con nuestra gente. Nuestros logros son el resultado directo de nuestros increíbles y decididos equipos. Incluso cuando no estábamos en el mismo espacio físico, seguimos con el compromiso de dejar una huella positiva en el mundo y vimos el poder de lo que podemos lograr para quienes juegan con nosotros, nuestras comunidades y nuestra empresa. 

A continuación, presentamos algunas de las novedades del Informe de impacto de este año:

• Seguimos priorizando el bienestar del personal con más recursos de salud y bienestar, y programas de beneficios, como los $32.5 millones de USD entregados como apoyo para gastos relacionados con la pandemia.
• Aceleramos nuestras inversiones en organizaciones que trabajan para promover la igualdad y la justicia social. Donamos alrededor de $8 millones de USD a través de subvenciones de la empresa, becas de voluntariado y programas para el personal, lo que representa un aumento del 120 % en donaciones con respecto al año pasado.
• Fortalecimos nuestras estrategias de reclutamiento inclusivo, que atrajeron a solicitantes más diversos. En consecuencia, contratamos a grupos con escasa representación en índices mayores que los actuales.
• Creamos un programa virtual para pasantes a nivel mundial a fin de seguir brindando oportunidades más equitativas para talentos menos representados. Durante la pandemia, en el año fiscal 2021, contratamos a 277 estudiantes como pasantes y a 120 recién graduados a través de nuestros programas de pasantía para graduados universitarios y de formación con socios que incluyen a Girls Who Code e Historically Black Colleges and Universities, entre otros. 
• Logramos la igualdad salarial de género en todo el mundo, y de raza y etnia en los Estados Unidos, y creemos que nuestras políticas y prácticas apoyan el salario equitativo en todo el mundo, incluso en las regiones en las que no tenemos acceso completo a datos de raza y etnia. 
• Contratamos a un director de diversidad para seguir desarrollando cimientos sólidos para nuestros esfuerzos y fortalecer nuestro progreso hacia un ambiente de trabajo justo, respetuoso e inclusivo, en el que todas las personas se sientan animadas a trabajar. 
• Ampliamos nuestro compromiso de promover el comportamiento positivo en nuestros juegos con la presentación de nuestra Carta de Juego Positivo a fin de garantizar que nuestros juegos y servicios sean una experiencia agradable para todas las personas. 
• Estamos reduciendo nuestro impacto ambiental con una sólida estrategia de centros de datos que continúa consolidando los centros de datos administrados por Electronic Arts en menos ubicaciones, y nos asociamos con proveedores de servicios en la nube comprometidos con el uso de energía renovable. 

Sin embargo, aunque nos enorgullece el progreso que logramos en estas iniciativas, nuestro viaje continúa. Seguiremos asumiendo la responsabilidad por nuestros compromisos y compartiendo nuestros resultados de manera transparente. Puedes obtener más información sobre el Informe de impacto de 2021 aquí.