ABLE célèbre le Mois national de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées
Grâce à l’inclusion, ABLE nous rassemble !
Chaque année, des millions de personnes sont confrontées à la réalité de vivre avec un handicap et en octobre, nous avons eu l’occasion de découvrir et de mettre en avant l’histoire d’individus extraordinaires. Au cours du Mois national de sensibilisation à l’emploi pour les personnes handicapées(MNSEPH), nous avons commémoré les nombreuses contributions des personnes handicapées à notre milieu de travail et à notre culture collective mondiale.
Notre groupe-ressources employés ABLE a consacré un mois de programmation pour sensibiliser nos équipes aux défis liés au handicap au travail et faire entendre la voix et l’histoire de nos travailleurs handicapés. Le thème de cette année, Grâce à l’inclusion, ABLE nous rassemble !, représente notre vision d’un monde où les personnes handicapées peuvent vivre leurs rêves.
Le mois a commencé par la Semaine de sensibilisation aux maladies mentales et Juntos SOMOS Capaces (Ensemble, c’est possible) avec AJ Mendez. Auteure du best-seller « Crazy is My Superpower » (« Mon super-pouvoir de dingue »), ancienne catcheuse de la WWE et militante de la santé mentale, AJ Mendez est revenue chez EA pour partager son expérience de « latina » souffrant de troubles bipolaires et répondre aux questions du public (les employés). De plus, chaque jour de la semaine, nous avons mis en lumière des employés qui ont sensibilisé leurs collègues aux maladies mentales. Des représentants d’Australie, du Canada, d’Inde, d’Irlande et des États-Unis nous ont démontré que la maladie mentale affecte tout le monde et rappelé que nous ne sommes pas seuls (#NotAlone) et que nous travaillons main dans la main (#Together4MH).
La semaine suivante, nous avons animé l’événement « Driven to Inspire » (« L’envie d’inspirer ») avec Nicolas Hamilton. Nicolas, frère du septuple champion de F1 Lewis Hamilton, a surmonté sa paralysie cérébrale pour devenir pilote professionnel dans le championnat britannique de voitures de tourisme. Nicolas est passé de la course dans les jeux vidéo (où il battait régulièrement son frère) à la course dans la vie réelle, défiant toutes les attentes grâce à son attitude « tout est possible ». Il a apporté cette même énergie à sa séance questions/réponses, où il a évoqué en détail ses passions sur la piste et en dehors, et expliqué pourquoi il ne se définit pas par son handicap.
Au cours de la deuxième moitié du mois, nous avons discuté avec SpecialEffect, les développeurs de FIFA et ABLE. Nous avons entendu des témoignages inspirants sur la manière dont SpecialEffect améliorer la vie des enfants grâce aux jeux vidéo. EA et ABLE ont fait don de 120 codes FIFA à SpecialEffect et ses employés ont collecté plus de 2 000 dollars pour soutenir One Special Day. Le même jour, Karen Stevens, directrice de l’accessibilité d’EA, nous a parlé du Travail avec un handicap pour nous aider à comprendre la culture des personnes handicapées et nous donner des conseils pratiques à appliquer au quotidien pour rendre notre travail plus accessible.
En fin de mois, ABLE a hébergé un chat Fireside « Vivre avec un handicap » auquel ont participé bon nombre d’employés et le spécialiste de l’accessibilité chez Apple, Patrick « Patty Mac » McDowell, pour parler du quotidien des personnes vivant avec un handicap visible ou invisible. Grâce à leur talent oratoire, ces intervenants nous ont permis de voir les personnes handicapées et de comprendre les évolutions souhaitables, dans le monde et sur le lieu de travail, en matière de handicap.
Inspirés par l’expression « rien sur nous sans nous ! », nous voulions que les employés et la communauté ABLE puissent donner leur avis sur l’organisation caritative qui recevrait un don. Après avoir entendu des centaines d’employés, ABLE fera donc un don de 5 000 $ à New Hope for Kids. New Hope for Kids apporte son soutien aux enfants et aux familles qui pleurent la mort d’un être cher, réalise les rêves des enfants atteints de maladies mortelles et offre une série de camps, d’événements et d’autres formes de soutien aux familles qui en ont besoin.
Nous sommes tous différents. Fidèle à sa mission d’inspirer le monde par le jeu, EA s’attache à intégrer ces différences au lieu de travail et à les représenter dans ses jeux. La passion des dirigeants, des membres et des alliés ABLE est chaque jour plus forte, de même que notre engagement à créer un lieu où chacun puisse travailler dans le respect de sa propre identité.
-- ABLE, GROUPE DE RESSOURCES POUR LES EMPLOYÉS
