Un messaggio di Phillip Ring, produttore esecutivo di The Sims 4 di Maxis, Electronic Arts
Davanti a una platea di leader del nostro settore intervenuti alla recente Game Developers Conference (GDC), ho tenuto un discorso intitolato "The Sims: processi e linee guida per lo sviluppo di contenuti DEI" (relativi cioè a diversità, equità e inclusione) e incentrato su come Maxis, lo studio di EA autore di The Sims™, si adoperi per proporre un'esperienza di gioco inclusiva, oltre che sulle procedure seguite per far sì che The Sims rispecchi fedelmente le storie sempre diverse dei giocatori. È stato emozionante raccontare ciò che abbiamo imparato a un pubblico così appassionato e desideroso di diversificare i propri titoli!
I Simmini sono tra i gruppi più eterogenei del mondo dei videogiochi e rispecchiano la diversità della popolazione globale. Secondo un sondaggio condotto da Maxis nel 2022 su oltre 18.000 giocatori, oltre il 38% del nostro pubblico è composto da individui che si identificano come persone di colore, un valore superiore alla media nazionale statunitense del 27%. Il sondaggio ha inoltre rilevato che il 43% dei giocatori è membro della comunità LGBTQIA+ rispetto alla media nazionale statunitense del 9%. Dal canto nostro, abbiamo formato di proposito una squadra estrosa e una rete di partner che ben rappresenta la nostra variegata comunità di giocatori in ogni discussione creativa.
I giochi sono un medium incredibilmente originale per esprimere se stessi e The Sims non fa eccezione. In qualità di studio composto da creativi di varia natura, compiamo ogni sforzo possibile affinché tutti si sentano rappresentati quando giocano a The Sims. Mentre immaginiamo, sviluppiamo e implementiamo le nuove esperienze da proporre ai giocatori, intendiamo continuare ad ampliare una squadra che capisce le storie raccontate dai giocatori nel gioco. Vogliamo far sì che i Simmini delle comunità sottorappresentate possano vivere un'esperienza coinvolgente imperniata sull'autenticità.
La comunicazione aperta e la collaborazione sono fondamentali per promuovere l'inclusione. Ci sforziamo di cogliere ogni opportunità di riconoscere le implicazioni delle caratteristiche di gioco di The Sims nonché di coinvolgere ogni membro della nostra squadra e dei nostri partner in tali conversazioni. Invitiamo attivamente i creatori che stanno già realizzando contenuti diversificati per il gioco a partecipare a queste conversazioni e al processo di sviluppo. Le discussioni sincere con i nostri giocatori, il Progetto It Gets Better e GLAAD sono stati fondamentali per l'integrazione dei pronomi nelle personalizzazioni dei protagonisti, un'importante caratteristica di gioco che permette ai Simmini non binari di esprimere le proprie identità in modo significativo. L'aggiornamento dei colori della pelle, che includeva campioni e cursori di modulazione sbloccando migliaia di opzioni di personalizzazione, è stato il risultato di conversazioni molto istruttive con i creatori. Compiamo questi sforzi perché ci impegniamo a creare caratteristiche di gioco soddisfacenti che possano rendere entusiasti TUTTI i Simmini.
Sappiamo che c'è ancora del lavoro da fare e sappiamo di non poterlo fare da soli. Noi di Maxis riteniamo che una squadra improntata alla diversità e all'inclusione porti a realizzare giochi migliori, e ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutte le voci siano ascoltate e valorizzate. Siamo orgogliosi di avere una squadra globale che ci permette di evolvere la nostra visione e di migliorare il modo in cui sviluppiamo The Sims. Mentre il mondo e la nostra comprensione di diversità, equità e inclusione continuano a evolversi, siamo ansiosi di imparare e crescere. Anche se non sempre riusciremo a ottenere i risultati sperati, continueremo a cercare di proporre ai Simmini esperienze di cui possano andare fieri e che rispecchino fedelmente le loro esperienze di vita.
Per saperne di più sulla nostra missione, la nostra cultura e sulle opportunità che offriamo, consultate il nostro sito web: non vediamo l'ora di costruire con voi!