Electronic Arts collabora con Hispanic Scholarship Fund

SOMOS EA, il gruppo di risorse umane ispanico-latino di Electronic Arts (EA), ha recentemente collaborato con Hispanic Scholarship Fund (HSF) per offrire sostegno alla comunità latino-americana, rispecchiando l'impegno di EA per costruire un ambiente più vario e inclusivo nell'industria dei videogiochi.

A EA crediamo nel potenziale di ogni essere umano. Costruire una cultura inclusiva ci permette di creare giochi ed esperienze per la nostra comunità globale di giocatori che riflette la varietà del nostro mondo. Con un pubblico globale di giocatori che supera i 2,5 miliardi e in grado di raggiungere persone e utenti di ogni tipo, crediamo che l'intrattenimento interattivo abbia la profonda capacità sia di riflettere che stimolare il movimento della parità culturale. Creare esperienze con una forte rappresentanza latino-americana è un principio intrinseco alla nostra azienda, radicato nei processi creativi e in grado di ispirare le comunità inclusive.

SOMOS EA, il gruppo di risorse umane ispanico-latine di Electronic Arts (EA), ha recentemente collaborato con Hispanic Scholarship Fund (HSF) per offrire sostegno alla comunità latino-americana. Questa partnership rappresenta un importante pietra miliare per SOMOS EA, un gruppo lanciato nel 2016 che ora conta più di 300 membri in 3 località: Redwood Shores, Austin e Orlando.

Lo Hispanic Scholarship Fund è un'organizzazione la cui missione è fornire alle famiglie latino-americane le conoscenze e le risorse per completare con successo un percorso di istruzione superiore offrendo borse di studio e servizi di supporto al maggior numero possibile di eccezionali studenti ispanico-americani. L'obiettivo della borsa di studio HSF è aiutare gli studenti di discendenza ispanica a ottenere un titolo accademico. Dal 1975, HSF ha assegnato oltre 588 milioni di dollari in borse di studio a più di 65.000 borsisti in tutti gli Stati Uniti. Oltre alle borse di studio, HSF crea programmi ed eventi per celebrare il valore di istruzione superiore, successo, leadership e comunità. 

Uno di questi eventi è il Summit HSF STEM, una conferenza annuale su "Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica" (STEM) che offre ai migliori e più brillanti borsisti HSF STEM una corsia preferenziale per una carriera di successo nei settori STEM attraverso una combinazione di mentoring, approfondimenti professionali e orientamento al lavoro. 100 promettenti studenti dai più piccoli ai più grandi vengono scelti per partecipare al Summit da un gruppo altamente competitivo di attuali borsisti HSF STEM.

Come sponsor "Amico di HSF", EA ha avuto l'opportunità di partecipare al recente Summit HSF STEM tenutosi dal 5 all'8 settembre a San Jose, in California. Chris Bruzzo, Sponsor Esecutivo di SOMOS EA e direttore marketing, ha aperto il Summit con una cordiale chiacchierata con Fidel Vargas, amministratore delegato di Hispanic Scholarship Fund, in cui ha invitato il pubblico a cogliere le opportunità per raggiungere l'eccellenza professionale. Nel secondo giorno, Nadine Blackburn, direttore senior del settore Diversità, inclusione e solidarietà, ha condiviso degli spunti con i borsisti durante il panel "Guida di un esperta al reclutamento", in cui ha fornito delle osservazioni personali riguardo l'avanzamento di carriera che hanno avuto un forte impatto sul pubblico. 

"Dopo il Summit, grazie a EA mi sono sentito motivato a inseguire il mio sogno insieme a tanti altri. Ora so che, come ogni altra persona, posso: entrare nell'industria dei videogiochi, ripagare coloro che mi sono stati vicino, aiutare a mia volta la prossima generazione ed essere un modello", ha dichiarato Osvaldo Jimenez, studente presso l'Università del Texas ad Austin, che ha ricevuto l'offerta di unirsi al team EA di Industrial Toys nell'ambito di un tirocinio estivo il prossimo anno.

SOMOS EA è stato rappresentato al Summit da Gloria Belanger, Valentina Diaz e Martin Bilello, oltre a Alex Cantero, Deb Lau e Chris Martinez della Commissione Partnership. Essi hanno partecipato a diverse attività durante l'evento di 4 giorni per incontrare i borsisti, condividere le loro esperienze sull'essere latino-americani nel mondo della tecnologia e hanno fornito loro informazioni su come ottenere i lavori dei loro sogni. 

L'esperienza è stata eccitante tanto per i borsisti HSF quanto per il team EA. Chris Menezes, direttore dello sviluppo presso Maxis, ha offerto la sua riflessione dopo il Summit: "Poter far parte di HSF come sponsor si è rivelata un'esperienza incredibilmente gratificante. Ho partecipato aspettandomi di incontrare degli studenti intelligenti e così è stato, ma sono rimasto più sorpreso dalla qualità e dall'empatia con cui gli studenti si sono approcciati al Summit. Hanno dimostrato un livello di comunicazione e leadership che fa capire perché sono i migliori 100 nel loro campo nel programma HSF e l'hanno unito a una forte passione e a un desiderio di imparare di più e crescere come individui all'interno di un'azienda che può sostenere la loro crescita culturale e personale".

"Gli studenti che ho incontrato sono i migliori nel loro campo, leader radiosi la cui passione, professionalità e intelligenza sarebbero di grande beneficio per EA. Spero che potremo coltivare questi entusiasmanti talenti", ha affermato Rebecca Davis, consulente di reclutamento senior. Rebecca si è unita al team EA il terzo giorno nell'ambito del Career Expo del Summit per rispondere alle domande dei borsisti che hanno visitato lo stand EA per saperne di più riguardo le posizioni disponibili in EA.

Il Summit "mi ha permesso di interagire con giovani borsisti incredibilmente appassionati e brillanti per condividere le nostre storie personali. Ascoltare le loro domande e i piani futuri mi ha permesso di andare via con un rinnovato senso di sicurezza di poter fare la differenza nella nostra comunità. Sono davvero grata per l'opportunità di rappresentare l'organizzazione CTO e SOMOS EA, sono molto orgogliosa di essere parte della cultura e dell'impegno di EA per costruire un ambiente più vario e inclusivo", ha dichiarato Gloria Belanger, manager del settore approvvigionamenti, che è venuta da Austin per l'evento.

"Sono affascinata dalla passione, curiosità e professionalità dei borsisti HSF. È stato fantastico vedere il team EA riunirsi e offrire un esperienza eccezionale ai candidati e rafforzare la presenza dell'azienda all'interno della comunità latino-americana. L'energia è stata contagiosa e l'elevato livello di talento era evidente", ha affermato Deb Lau, Business Partner del settore risorse umane, Relazioni con le università e Talenti della prossima generazione, che ha coordinato la Commissione Partnership nelle settimane precedenti al Summit. La Commissione Partnership includeva anche Dilip Varadarajan, Vicepresidente e ingegnere del settore Commercio e Identità, e Luza Jaramillo, membro del consiglio di amministrazione di SOMOS EA e manager senior del programma sicurezza.

"Partecipare al Summit HSF STEM è stato straordinario! Poter conoscere studenti (e imparare da loro!) durante il Summit è stato speciale. Per me la parte migliore deve ancora arrivare: vedere come continueranno a crescere e che impatto avranno in EA come futuri dipendenti", ha dichiarato Alex Cantero, recruiter senior del settore Reclutamento universitario, responsabile delle Relazioni con le università e Talenti della prossima generazione, che ha guidato la pianificazione del processo di reclutamento per raggiungere l'obiettivo di EA di individuare 2 tirocinanti e assumere 1 neolaureato dal gruppo di borsisti del Summit. Con 3 offerte già accettate e 3 altre in corso, la partnership di EA con HSF ha già superato tale obiettivo; ciò aiuterà ad aumentare la rappresentanza della comunità latino-americana all'interno di EA influendo positivamente sul modo in cui creiamo videogiochi.

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