EA가 오늘 발표한 연간 영향 보고서에서 다양성, 공정성, 포용성, 문화 지표, 사회적 영향, 긍정적인 플레이, 환경 보전 등에 관한 EA의 약속과 진행도를 조명했습니다.
재능 있는 팀과 긍정적인 영향을 주기 위한 팀의 끊임없는 노력 덕분에 세계를 향한 EA의 플레이가 더욱 발전할 수 있었습니다. 놀라운 게임과 서비스를 제작하기 위한 그들의 헌신을 통해 우리는 플레이어, 커뮤니티, 회사를 위해 무엇을 성취할 수 있는지 확인할 수 있었습니다.
올해 영향 보고서의 몇 가지 주요 사항을 소개합니다:
- 지난 2년 동안 경영진(VP 이상)에서 소외된 인재가 차지하는 비율이 46% 증가했습니다
- 인사 관리에 다양성, 공정성, 포용성 원칙을 의도적으로 포함하여 매년 여성과 소외된 인재의 대표성을 높였습니다.
- 지속적으로 노력하여 기본급에 대해 전 세계적으로 성별에 따른 임금 공정성과 미국 내 인종/민족에 따른 임금 공정성을 유지하고 인센티브 보상을 포함하도록 분석 범위를 확대했습니다.
- 포용적인 디자인 프레임워크를 통해 게임 내 다양한 캐릭터, 스토리라인, 기능을 계속 개발했습니다.
- STEAM 교육, 사회 정의, 재난 구호에 초점을 맞춘 4,300개 이상의 비영리 단체에 회사 지원금, 스폰서십, 매칭 기프트를 통해 약 800만 달러를 지원하여 커뮤니티에 긍정적인 영향을 만드는 노력을 이어 갔습니다.
- John Madden의 유산을 기리기 위해 John Madden Legacy Commitment to Education을 설립하고 STEAM 교육 지원에 5년 동안 500만 달러를 지원하기로 약속했습니다. 또한, United Negro College Fund와 파트너십을 맺고 장학 기금으로 12곳의 Historically Black Colleges and Universities 학생들을 지원할 예정입니다.
- EA의 환경 보전 노력을 평가하고 처음으로 스코프 1과 스코프 2 배출량을 공개하여 투명성을 높였습니다.
- 재생 에너지 사용처를 확장하여 10곳의 데이터 센터와 4곳의 사무실이 100% 재생 에너지를 이용하고 있습니다.
이 중요한 계획에서 이루어 낸 진전이 자랑스러우며, 여정은 앞으로도 계속될 것입니다. 우리는 계속해서 스스로의 약속에 대한 책임을 지고 결과를 투명하게 공유하겠습니다. 우선, 이곳에서 2022 영향 보고서에 관해 자세히 알아보세요.