Vandaag hebben we ons jaarlijkse impactrapport uitgebracht, waarin we de inzet en voortgang van onze personeelsprogramma's, positive play-teams, inspanningen op het gebied van sociale impact, duurzame milieupraktijken en nog veel meer belichten. Ons impactrapport vertelt een doorlopend verhaal over hoe ongelooflijk getalenteerde, door waarden gedreven teams bij EA continu werken voor het welzijn van onze mensen, onze spelers en onze wereld.

Download het impactrapport van 2023

Dit zijn slechts een paar van de hoogtepunten uit het Impact Report van dit jaar:

Diverse en gezonde teams waarderen

Conversatie, connecties en leren zijn de drijfveren achter ons werk om een inclusieve en gezonde cultuur te creëren. Onze personeelspraktijken geven prioriteit aan betrokkenheid, luisteren en actie ondernemen en ondersteunen de ontwikkeling van iedereen in ons bedrijf. De diversiteit van onze teams is de drijvende kracht achter onze creativiteit en vindingrijkheid, en maakt het voor ons mogelijk om rijk, inclusief, cultureel relevant entertainment te leveren aan onze community's.

• De vertegenwoordiging van vrouwen en ondervertegenwoordigd talent in het hele bedrijf blijft toenemen, net als ondervertegenwoordigd talent in leidinggevende functies (VP+).
• We blijven ook gelijke basissalarissen realiseren op basis van geslacht wereldwijd en ras/etniciteit in de Verenigde Staten.

Positive Play

We creëren op authentieke wijze werelden en ervaringen waarin iedereen welkom, veilig en betrokken is. Samen zorgen onze teams ervoor dat iedereen kan genieten van de spanning, verbeelding en connectie van geweldige games.

• We blijven toonaangevend op het gebied van inclusief en toegankelijk design. Met speelbare personages in Apex Legends, content in De Sims 4 en nog veel meer richten we ons op het ontwerpen van onze games en ervaringen voor spelers van alle achtergronden, vaardigheden en intersectionele behoeften.
• We hebben ook zes nieuwe innovaties toegevoegd aan onze patentbelofte omtrent toegankelijkheid, waaronder opties met betrekking tot kleurenblindheid. Ons doel is om de industrie aan te moedigen samen te werken om videogames inclusiever te maken door onbedoelde barrières weg te nemen.

Sociale impact

Door de kracht van spelen maken we STEAM-onderwijs toegankelijk, bevorderen we inclusiviteit en inspireren we creativiteit voor iedereen.

• We hebben meer dan 30.000 studenten positief beïnvloed via ons werk met op STEAM gerichte organisaties en beurzen.
• We hebben 6,8 miljoen dollar en meer dan 11.000 vrijwilligersuren geïnvesteerd in onze gemeenschappen - allemaal ter ondersteuning van doelen die belangrijk zijn voor onze mensen en de gemeenschappen waarin we wereldwijd actief zijn.

Duurzaamheid

We werken aan het beschermen en behouden van een wereld waarin iedereen kan spelen door onze impact op klimaatverandering aan te pakken.

• We hebben 100% CO2-neutraliteit bereikt voor onze Noord-Amerikaanse activiteiten in fiscaal jaar 2023 en zullen onze voetafdruk volgend jaar verkleinen door meer schone energie te leveren aan ons hoofdkantoor in Redwood City, Californië.
• We kondigen ook met trots twee klimaattoezeggingen aan:
  1. We streven ernaar om in 2027 CO2-neutraal te zijn in onze activiteiten.
  2. EA streeft ernaar om een netto-nul-onderneming te worden in overeenstemming met het klimaatakkoord van Parijs.

Hoewel er nog veel werk te doen is, maken we onze voortdurende belofte waar om een rechtvaardigere en duurzamere wereld op te bouwen. Bij EA is het onze missie om de wereld te inspireren om te spelen en we geloven dat er niets is dat we niet samen kunnen bereiken.

Meer informatie vind je in het impactrapport van 2023.

Wij geloven dat geweldige games en ervaringen beginnen met teams die net zo divers zijn als de spelers die we bedienen.
Klaar om de game te veranderen? Ontdek onze vacatures

Bekijk andere geweldige EA-verhalen op ea.com/nl-nl/news.