Bij EA geloven we dat we op ons best zijn wanneer we bij elkaar komen om talent te waarderen, elkaar steunen om het beste uit onszelf te halen in het belangrijke werk dat we doen, en elkaar inspireren om de best mogelijke ervaringen te bieden aan onze spelers: ervaringen die mensen raken, mensen verbinden en creativiteit stimuleren, in en rondom onze games en daarbuiten.

Tijdens de afgelopen Women's History Month hebben we bij EA deze ideeën en overtuigingen omgezet in actie, mede dankzij de inzet van verschillende teams binnen EA, waaronder ons bijzondere wereldwijde collectief, het Women's Ultimate Team (WUT). Van vrijwilligerswerk over de hele wereld, mentorschap-/netwerkmogelijkheden en exclusieve behind-the-scenes tours tot workshops over gamedevelopment voor jongeren, cv-checks, odes aan inclusieve technologieën en nog veel meer.

Hier is een collectie hoogtepunten van de afgelopen maand.

“In ons Women's Ultimate Team vormen we een community van meer dan 2800 vrouwen en bondgenoten, verenigd door een gedeelde passie en een gezamenlijk doel. Women's History Month bood een bijzondere kans om harten en geesten met elkaar te verbinden op meer dan 20 afdelingen in de hele wereld. Met zoveel inspirerende evenementen, programma's en sprekers was het een moment om onze verhalen te delen, van elkaar te leren, erkenning te geven en samen te groeien. Deze maand herinnerde ons eraan hoe bijzonder de mensen bij EA zijn en welke impact we kunnen maken wanneer we elkaar steunen en versterken.”

Wereldwijd staan we voor elkaar klaar

WUT is een interne groep binnen EA van meer dan 2800 vrouwen en bondgenoten, verbonden via meer dan 20 wereldwijde afdelingen. Door gedeelde passie en verbondenheid hebben onze bijzondere WUT-leden een overvloed aan workshops, evenementen, lezingen, netwerkmogelijkheden en nog veel meer georganiseerd en gerealiseerd.

Er was een sterke interesse voor technologie. EA is de thuisbasis van briljante geesten die werken aan geavanceerde tools, en deze Women's History Month bood onze leiders en teams op dit gebied de kans om hun inzichten te delen. Hieronder vielen discussies over hoe je omgaat met AI en een workshop over hoe technologie wordt gebruikt om inclusie in games te versterken met AI en machineleren.

Het team van Maxis en De Sims gaf een kijkje achter de schermen in de verschillende carrières en het werk dat wordt verricht aan De Sims 4, ons genrebepalende meesterwerk dat de harten en geesten van miljoenen spelers wereldwijd heeft veroverd.

Ook in Vancouver, Los Angeles, Stockholm, Helsinki, Madrid, Maleisië, Edmonton, Shanghai, Montreal en andere locaties waren er volop netwerkmogelijkheden, die allemaal belangrijke kansen boden om relaties op te bouwen.

Hier bij EA zetten we ons in voor inclusie in games, met een verscheidenheid aan atleten en historisch accurate personages in verhaallijnen en gameplay. We organiseren voortdurend evenementen en gesprekken waarin alle bijdragen — waaronder die van vrouwen — aan sport en gaming worden belicht, om blijvende dialoog en bewustwording te stimuleren.”

Cruciale impact voor onze community's

WHM was een moment van verbinding waarop we onze mensen uitnodigden om een positieve impact te maken in de community's waarin we werken, wonen en spelen.

In Stockholm organiseerden we een leerzame dag voor studenten van lokale scholen met medewerkers, inclusief panelgesprekken over carrières in gaming en entertainment. De studenten raakten geïnspireerd door de verhalen over carrièremogelijkheden in de industrie en kregen de kans om hun eigen spel te maken. 

En overal ter wereld hebben we ons ingezet om mentorschap- en netwerkmogelijkheden te bieden voor iedereen, inclusief jonge vrouwen: bijvoorbeeld door medewerkers in te schakelen als vrijwilliger om cv's te beoordelen en hun loopbaanverhalen op te nemen, ter inspiratie en ondersteuning van mensen die de arbeidsmarkt betreden of een carrièreswitch maken.

In onze studio in Vancouver verwelkomden we zo'n 70 mensen van verschillende lokale STEAM-gerichte organisaties voor het evenement “Women Behind EA SPORTS”. We luisterden naar inspirerende leiders, gaven de deelnemers een rondleiding over de campus en organiseerden een paneldiscussie en netwerksessie waarin we advies deelden voor ambitieuze talenten in tech en gaming.

“Door een omgeving te creëren waarin inclusie en empowerment centraal staan, blijven we alle stemmen ondersteunen, inclusief die van vrouwen in technologie en gaming.”

Deze lessen nemen we met ons mee

Nu Women's History Month ten einde loopt, is de impact van onze initiatieven duidelijk voelbaar.

Door een omgeving te creëren waarin inclusie en empowerment centraal staan, blijven we alle stemmen ondersteunen, inclusief die van vrouwen in technologie en gaming. De connecties die deze maand zijn gelegd en de gedeelde vaardigheden hebben een ongelooflijk grote impact gehad. Rijke achtergronden, ervaringen en perspectieven binnen ons wereldwijde personeelsbestand vormen de basis van EA's cultuur van leren en openheid. Het is door deze belangrijke lens dat onze mensen verhalen creëren en geweldige ervaringen leveren die weerklank vinden bij een publiek over de hele wereld en een impact hebben op de gemeenschappen waarin we wonen, werken en spelen.

Samen nemen we deze lessen mee en dragen we ze over aan de volgende generatie leiders en vernieuwers. We blijven bouwen aan een toekomst waarin iedereen de kans krijgt om te floreren en bij te dragen aan onze bruisende wereldwijde community.

Wil je meer weten? Ontdek of jij je vandaag nog bij EA kunt aansluiten!