Meer vrouwen bij games betrekken
Author: Laura Miele, Chief Studios Officer
Fijne Internationale Vrouwendag, allemaal! Dit is een geweldig moment om trots te zijn op alles wat we hebben bereikt en tegelijkertijd de vele kansen te bekijken die nog voor het grijpen liggen.
Het kostte onze industrie lang om de waarde van vrouwen in de games-industrie te erkennen: niet alleen in het spelen van games, maar ook in het werken eraan. Gelukkig besteden gamebedrijven tegenwoordig veel meer tijd aan vrouwelijke spelers en investeren ze veel meer in het potentieel van vrouwelijke werknemers dan toen ik voor het eerst in de industrie begon. Dat komt ongetwijfeld doordat er nu meer van ons in de industrie werken, en omdat er wereldwijd meer dan een miljard (!) vrouwelijke gamers zijn.
Een paar jaar geleden zijn we onze Women's Ultimate Team ERG hier bij Electronic Arts begonnen omdat we vrouwen een community wilden bieden waar ze steun konden krijgen. We zagen in dat elke vrouw haar individuele uitdagingen en kansen heeft, maar we wilden een plek creëren waar vrouwen elkaar kunnen steunen terwijl ze met onze mannelijke bondgenoten werken, om onze aanwezigheid in de industrie te vergroten, met name in leidinggevende rollen.
Ons Studios-leidingsteam bestaat nu voor de helft uit vrouwen, en twee van die leiders hebben leidinggevende teams die tevens voor de helft uit vrouwen bestaat. Bij EA bouwen vrouwen de technologische blauwdruk die onze toekomst zal voortstuwen. We creëren ervaringen voor een nieuwe generatie spelers en kiezen voor een betrokken ontwerp om ervoor te zorgen dat onze games het volledige assortiment aan verhalen toont dat we kunnen vertellen. Ik ben ongelooflijk trots op alle vrouwen bij Electronic Arts die de toekomst van onze industrie opbouwen. Gedurende de maand zullen ze hun verhalen vertellen op de LinkedIn-pagina van EA.
Het Internationale Vrouwendag-thema voor 2021 is #ChooseToChallenge. Hier wordt het belang van het uitdagen van vooroordelen en misvattingen in het belang van een meer betrokken en gender-gelijke wereld benadrukt. De enige manier om dingen te veranderen is door de manier waarop we ze altijd doen uit te dagen. Daarom gaan we het aantal kansen voor vrouwen vergroten en hun via stageplekken en opleidingen kennis laten maken met deze geweldige industrie. We gaan vrouwen die net beginnen in games helpen met mentorschap en de middelen die ze nodig hebben om hun carrière te starten. En we gaan de huidige vrouwen in hun ontwikkeling steunen om er zeker van te zijn dat we ze positioneren om de komende jaren de industrie te leiden.
Hiervoor hebben we onderwijs en vele moeilijke gesprekken nodig om onze eigen onbewuste vooroordelen te onderzoeken, maar we kunnen er elke dag weer voor kiezen om gender-ongelijkheid onder de loep te nemen. Ondanks al ons harde werk, kan onze industrie nog steeds erg uitdagend zijn voor vrouwen, en moeten we hier bij EA nog steeds meer werk verrichten om een betrokken cultuur te bevorderen. Wat doe jij voor #ChooseToChallenge?
