Werk omtrent inclusie en diversiteit bij EA

Equality Town Halls brengen het bedrijf samen om te discussiëren over thema's rond gelijkheid en het verband met de bedrijfsstrategie. 

Een van de doelen is om de interne cultuur bij Electronic Arts te verschuiven, zodat gesprekken over gelijkheid worden gezien als een waardevol onderdeel van onze community en ons bedrijf, niet als een taboe.

De Equality Town Hall-discussies benadrukken dat Electronic Arts een veilige ruimte creëert om openlijk te praten over inclusie en diversiteitsthema's en om respect en acceptatie van verschillende meningen te tonen. Elke bijeenkomst wordt afgesloten met een actiepunt voor de aanwezigen, dat hen aanmoedigt om het gesprek voort te zetten en vooruitgang te boeken op de weg naar inclusief leiderschap en een saamhorige cultuur.

theTEA

theTEA Talks bieden een unieke kans voor onze mensen om een betekenisvol gesprek aan te gaan en bondgenootschappen op te bouwen binnen Electronic Arts. theTEA Talks worden geleverd in verschillende formats, in persoon of virtueel, inclusief open discussies, panels, workshops en/of solo-presentaties. De Culture Champions en de verschillende Employee Resource Groups (ERG's) leveren en/of faciliteren gezamenlijk maandelijkse theTEA Talk-presentaties om een inclusievere cultuur te bevorderen binnen Electronic Arts als geheel.

EA Ally

EA ALLY draait om naar elkaar luisteren, je bewust zijn van je vooroordelen en actief deel uitmaken van de oplossing, om de stemmen van ondervertegenwoordigde groepen te verheffen.

Bij Electronic Arts werken we samen om een omgeving te bevorderen waarin iedereen zich veilig voelt om helemaal zichzelf te zijn en het beste uit zichzelf te halen. We doen dit door bondgenoten te worden. Dit betekent nieuwsgierig zijn naar onze verschillende culturen, achtergronden, ervaringen en behoeften - maar ook moedig zijn door op de werkplek ruimte te creëren voor ieder individu.