Nosso pessoal e cultura inclusiva
O nosso foco no pessoal e uma cultura inclusiva ajudam nossas equipes a criar jogos e experiências que entretêm centenas de milhões de pessoas em todo o mundo. Acreditamos que uma força de trabalho global, com elementos de diversidade de experiências, habilidades, ideias, origens, gerações e tempo de trabalho fortalecem nossa cultura de aprendizagem e geram as ideias que criam os mundos imersivos, personagens, histórias e comunidades com os quais o nosso público global se identifica.
Nosso pessoal
Na Electronic Arts, temos um compromisso duradouro em promover equipes saudáveis e inclusivas. Continuamos a investir nas práticas de pessoal para atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas que desempenham o seu papel individual para inspirar o mundo a jogar. Desde como trazemos talentos para a empresa até como ajudamos as pessoas a desenvolver suas carreiras de maneiras interessantes, buscamos garantir práticas justas e solidárias das quais podemos nos orgulhar.
Cultura inclusiva
Incorporamos a inclusão em nossas práticas em todo o ciclo de trabalho das pessoas: desde como atraímos, desenvolvemos e retemos talentos, até a maneira como remuneramos e criamos uma sensação de pertencimento. Analisamos com regularidade nossos programas e práticas de pessoal com o objetivo de remover qualquer viés. Buscamos criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam fazer o seu melhor. Desde os nossos esforços periódicos de engajamento até as maneiras como conquistamos a confiança para que as pessoas possam externar problemas no local de trabalho, até como estamos evoluindo para atender às necessidades da nossa força de trabalho distribuída mundialmente, trabalhamos em conjunto para apoiar o nosso pessoal e atingir nossas metas comerciais.
Ouvir
Nós nos engajamos, ouvimos e respondemos ao nosso pessoal em toda a sua jornada na empresa. Realizamos pesquisas de engajamento a cada seis meses e pesquisas anuais de satisfação com a gerência, conduzimos conversas trimestrais sobre desempenho e desenvolvimento entre gerentes e as pessoas que trabalham aqui, e utilizamos dados internos para promover e medir o engajamento das equipes, a saúde organizacional e a eficácia da gerência.
Um ambiente de aprendizagem
Nossas estratégias de desenvolvimento de talentos são alinhadas com a nossa visão de liderar o futuro do entretenimento interativo. E sabemos que o desenvolvimento de habilidades e de carreiras são importantes para o nosso pessoal, então incentivamos equipes e gerência a identificar e buscar a aprendizagem, seja relacionada a habilidades técnicas específicas, liderança, inclusão ou outros tipos de treinamento geral ou específico à função.
O EA Learn, nosso sistema de gerenciamento de aprendizagem, oferece recursos online com empresas fornecedoras líderes do setor e materiais proprietários de aprendizagem. Temos muito orgulho das 440.000 horas que as pessoas que trabalham na EA dedicaram às nossas plataformas de aprendizagem online no último ano. E estamos evoluindo para o futuro. A AI Hub, que lançamos recentemente, oferece educação e treinamento técnico e não técnico para aprimorar o entendimento e as habilidades do nosso pessoal com a inteligência artificial.
Comunidade acolhedora
Uma das várias maneiras com as quais criamos uma comunidade acolhedora é por meio dos nossos grupos de recursos de pessoas funcionárias (ERGs). Os ERGs são abertos para todas as pessoas que trabalham na empresa e ajudam a promover uma cultura de inclusão, pertencimento e companheirismo na Electronic Arts. Por meio dos ERGs, celebramos as nossas comunidades durante todo o ano, com experiências inclusivas focadas em eventos culturais, desenvolvimento profissional e iniciativas de impacto social.
Able
Grupo de acessibilidade e pessoas aliadas
Aspire
Grupo de pessoas da Ásia, nativas do Havaí, ilhas do Pacífico e aliadas
Beat!
Grupo de pessoas afro-americanas, pretas e aliadas
Mosaic
Grupo multicultural e pessoas aliadas
PRIDE
Grupo LGBTQ+ e pessoas aliadas
Somos EA
Grupo de pessoas hispânicas, latinas e aliadas
Women's Ultimate Team (WUT)
Grupo de mulheres e pessoas aliadas
Benefícios e recompensas
A Electronic Arts oferece benefícios e pacotes de recompensas personalizados para os mercados locais a fim de apoiar a saúde física, mental e financeira do nosso pessoal. Ouvimos os comentários sobre o que o nosso pessoal precisa para manter a motivação e realizar o seu melhor, e assim garantir que nossos programas atendam às necessidades da força de trabalho global e diversa.
Nosso compromisso com a equidade salarial
Criar equipes diversas e uma cultura inclusiva e saudável inclui um foco em recompensar o nosso pessoal de maneira justa, com base no trabalho realizado. Para nós, a equidade salarial significa que o nosso pessoal recebe de forma equivalente pelo trabalho, não importa o gênero, raça/etnia ou outras características irrelevantes para a sua função ou desempenho no cargo.
Durante o ano fiscal de 2024, nossos processos e programas1 nos possibilitaram manter a equidade salarial padrão globalmente com base em gênero e raça/etnia nos Estados Unidos2.
Para mais informações, acesse o nosso relatório de impacto.
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Sustentabilidade ambiental
1Esta análise inclui categorias de gênero que são comunicadas pelas próprias pessoas e acompanhadas globalmente: masculina e feminina. Reconhecemos que as camadas de identidade de gênero são complexas e apoiamos o tratamento inclusivo e imparcial para todas as pessoas.
2Não temos a capacidade de coletar informações pessoais relacionadas a raça/etnia em várias jurisdições em todo o mundo. Mantemos o compromisso de equidade salarial racial/étnica em todos os países.