Reuniões sobre igualdade unem a empresa para discutir temas focados em paridade e a conexão com a estratégia da companhia. 

Um dos objetivos é mudar a cultura interna da Electronic Arts para que as conversas sobre a igualdade sejam vistas como uma parte importante da nossa comunidade e negócios, não um assunto tabu.

As discussões das reuniões sobre igualdade reforçam que a Electronic Arts cria um espaço seguro para conversar sobre temas de inclusão e diversidade de maneira aberta, além de demonstrar respeito e aceitação de opiniões diferentes. Cada reunião termina com uma ação para participantes, que incentiva a continuação da conversa e o progresso na jornada rumo a uma liderança inclusiva e uma cultura de respeito.

theTEA

As theTEA Talks oferecem uma oportunidade única para que o nosso pessoal participe de conversas significativas e desenvolva justiça social, inclusão e direitos humanos em toda Electronic Arts. As theTEA Talks são realizadas em diversos formatos, pessoalmente ou de modo virtual, incluindo discussões abertas, painéis, workshops e/ou conversas um a um. Juntos, campeões de cultura e vários grupos de recursos de pessoas (ERGs) oferecem e ou facilitam conversas mensais theTEA para fomentar uma cultura mais inclusiva em toda a Electronic Arts.

EA Ally

EA ALLY é sobre ouvir as pessoas, umas às outras, estar ciente de preconceitos e fazer parte ativamente da solução para que as vozes de grupos pouco representados sejam ouvidas.

Na Electronic Arts, trabalhamos juntos com o propósito e a intenção de desenvolver um ambiente seguro, para que cada pessoa possa trazer a melhor e mais autêntica versão de si própria ao trabalho. Fazemos isso ao nos aliar com a justiça social, inclusão e direitos humanos. Isso significa ter curiosidade sobre nossas diversas culturas, origens, experiências e necessidades, além de ter coragem de criar espaço no local de trabalho para cada pessoa.