Vozes orgulhosas: o que o orgulho LGBTQIA+ significa para o nosso pessoal

Neste último Mês do Orgulho LGBTQIA+, ficamos muito felizes por honrar a coragem, a tenacidade e o lindo espectro de identidades LGBTQIA+ no mundo, na EA e nos nossos jogos. Foi um mês repleto de eventos, programas e iniciativas, em que celebramos, reconhecemos e refletimos sobre os problemas que afetam os direitos e liberdades de muitos integrantes desta comunidade em todo o mundo.

Isto inclui o torneio Games for Good: Make an Impact with Play e a arrecadação de donativos, muitas oportunidades de voluntariado e eventos nos nossos escritórios globais e equipes de desenvolvimento, como o Paint with Pride, o Painel de Saúde Trans e muitos outros.

Para encerrar este mês magnífico, gostaríamos de ouvir diretamente as vozes do EA PRIDE, o grupo LGBTQIA+ de recursos de pessoas que trabalham (ERG) na nossa empresa. Enviamos perguntas para várias equipes no mundo todo para saber o que o Orgulho LGBTQIA+ significa para elas, para compartilhar experiências memoráveis e para contar para nós o que significa criar uma cultura de inclusividade, não só em junho, mas todos os dias do ano.

Estas são as vozes da nossa comunidade EA PRIDE.

"[O Orgulho LGBTQIA+] significa um dia em que posso andar de mãos dadas com a minha esposa sem medo. Significa poder ser eu mesma."

Amanda Hawthorne, Chefia de Linguagem Inclusiva

O que o Orgulho LGBTQIA+ significa para você?

Para mim, o Orgulho LGBTQIA+ significa comemorar as nossas vitórias. Significa relembrar Marsha P. Johnson e Sylvia Rivera por defenderem os direitos da nossa comunidade. Significa um dia em que posso andar de mãos dadas com a minha esposa sem medo. Significa poder ser eu mesma.

Você pode compartilhar uma experiência ou lembrança pessoal de celebração do Orgulho LGBTQIA+ no mês passado, na EA ou além, que foi particularmente significativa na sua opinião?

Um dos meus eventos favoritos neste mês do Orgulho LGBTQIA+ foi um evento local no nosso escritório em Madri. Tivemos algumas atividades locais, como design de camisetas e uma grande festa, mas o que realmente me impressionou foi a nossa noite de cinema. Assistimos ao famoso "Paris is Burning" e tivemos uma conversa franca sobre os direitos das pessoas trans, apropriação cultural e o "olhar branco". Sendo uma lésbica preta, frequentar espaços majoritariamente brancos pode causar ansiedade, mas eu me sinto muito segura no espaço que criamos.

Como nós todos podemos criar uma cultura de inclusividade que funcione 24 horas por dia, além das comemorações anuais do mês do legado?

Como Chefe Global de Desenvolvimento Profissional da EA PRIDE, eu sempre penso nisto. Os meses de lembrança são ótimos para chamar atenção para as nossas muitas comunidades, mas, às vezes, podemos nos sentir invisíveis no resto do ano. Falando francamente, eu não sei se tenho uma resposta para isso. Certamente há ações concretas que podemos fazer com mais frequência, como frequentar eventos o ano todo ou participar de publicações online em vez de apenas ler e seguir em frente. Estas pequenas ações seriam um começo, mas criar uma cultura inclusiva é um processo longo, que precisa de apoio em múltiplos níveis, um planejamento claro e transparente e recursos dedicados.

"O Orgulho LGBTQIA+ é sobre se sentir tão confortável na sua pele que isso vai incentivar outras pessoas a se sentirem confortáveis sendo elas mesmas."

Laura Hellinger, Designer de Jogos, BioWare

O que o Orgulho LGBTQIA+ significa para você?

Para mim, o Orgulho LGBTQIA+ é sobre se sentir tão confortável na sua pele que isso vai incentivar outras pessoas a se sentirem confortáveis sendo elas mesmas. É uma autenticidade que exibe as formas mais puras de alegria e realização na vida, que nos permite viver momentos vitais grandes ou pequenos e sentir alegria com as maravilhas mais simples da vida. Momentos em que não sentimos dúvida, vergonha ou incongruência existencial. As coisas apenas são, e podemos apreciar a beleza inerente a essa verdade.

Você pode compartilhar uma experiência ou lembrança pessoal de celebração do Orgulho LGBTQIA+ no mês passado, na EA ou além, que foi particularmente significativa na sua opinião?

No último fim de semana, a minha família visitou Disney Springs e Universal Studios Orlando. Mas eu acabei ficando tão ocupada que esqueci completamente que as comemorações do Orgulho LGBTQIA+ também acontecem fora do local de trabalho. Então, imagine como fiquei feliz ao levantar os olhos do celular e ver as mãos do Mickey em formato de coração, com um arco-íris, ou virar uma esquina e ver um cartaz informando que 100% dos lucros seriam doados a organizações sem fins lucrativos que apoiam a nossa comunidade. Embora eu sempre fique atenta ao "capitalismo arco-íris", ser pega de surpresa por lembretes de que eu (ou pelo menos a minha lucratividade!) sou incentivada em locais de grande movimento de pedestres, onde eu cresci, me deu uma injeção de alegria e amor próprio que tem tudo a ver com o Orgulho LGBTQIA+. Para mim, foi um lembrete de que coisas como vitrines e decorações e o estado geral de um ambiente é mais do que apenas uma diversão sazonal. É algo que inclui os eventos do mês do Orgulho LGBTQIA+ em uma existência coesa e contínua da mensagem do mês do Orgulho LGBTQIA+, de que estamos aqui, exatamente do jeito que somos, e que somos incríveis!

Como nós podemos criar uma cultura de inclusividade que funcione 24 horas por dia, além das comemorações anuais do mês de lembrança?

Sendo uma das chefes de ERG do quadro local de Austin, eu me inspirei durante os últimos anos na nossa abordagem cada vez mais interseccional sobre diversidade, equidade e inclusão. Nós mal começamos a explorar um tesouro de aprendizado, descoberta e celebração! Porém, anos antes disso, eu tive contato com várias experiências, artigos e amizades que reforçavam uma ideia notável: se você realmente se abrir para as possibilidades e ouvir, vai se encantar com o que pode descobrir, as pessoas que pode conhecer e as experiências que pode vivenciar. É aí que nasce a "inclusividade": nas nossas conexões sinceras entre nós e com o mundo ao nosso redor, e é da alegria que sentimos com estas conexões que a "cultura" evolui. Não existe um único evento, organização ou item que seja capaz de carregar a responsabilidade de "criar" uma cultura verdadeiramente inclusiva, pois isso vive nas pessoas que compõem essas coisas, e quando interagimos com elas e desenvolvemos estes relacionamentos, descobrimos que a cultura que queremos floresce naturalmente em nós e ao nosso redor.

"Na primeira vez que uma pessoa profissional sênior da minha equipe usou linguagem inclusiva além do gênero binário, eu senti inclusão de verdade."

Benjamin Halbe, Direção Sênior, Auditoria Global

O que o Orgulho LGBTQIA+ significa para você?

Para mim, o Orgulho LGBTQIA+ é feito de partes iguais de alegria e de desafio. Alegria, porque posso celebrar nossas conquistas e honrar aqueles que vieram antes e permitiram que elas acontecessem. Desafio, porque ainda há muito trabalho a ser feito. 

Você pode compartilhar uma experiência ou lembrança pessoal de celebração do Orgulho LGBTQIA+ no mês passado, na EA ou além, que foi particularmente significativa na sua opinião?

Eu tive a oportunidade de palestrar em um painel para as pessoas que trabalham conosco na Índia. Isto foi significativo e impactante para mim, pois pude oferecer minha perspectiva e experiência com muita gente, e todas as pessoas pareciam interessadas e participativas. As perguntas foram incríveis e as pessoas pareciam ansiosas para saber mais. É maravilhoso que me vejam como um ser humano, como uma pessoa completa. 

Como nós podemos criar uma cultura de inclusividade que funcione 24 horas por dia, além das comemorações anuais do mês de lembrança?

Uma cultura inclusiva é uma experiência vivida no dia a dia. Coisas simples importam. Agradecer de forma consistente e deliberada. 

Tratar as pessoas como elas gostariam de ser tratadas. Na primeira vez que uma pessoa profissional sênior da minha equipe usou linguagem inclusiva além do gênero binário, eu me senti realmente incluído. Agora, eu quero usar esse tipo de linguagem o tempo todo. 

Por fim, comparecer e estar presente para conhecer pessoas onde elas estiverem, lembrando que somos seres humanos, e tratando com respeito e gentileza a todas as pessoas. 

"...estamos criando mais experiências inovadoras do que nunca, que reúnem pessoas que jogam a partir do mundo todo."

Uma cultura de inclusividade, todos os dias

Aqui na EA, temos orgulho do trabalho que realizamos para criar uma cultura de inclusividade. Como sabemos que, em conjunto, podemos continuar a criar alianças, uma cultura de pertencimento e um local de trabalho em que todas as pessoas podem prosperar, não apenas durante um único mês, mas todos os dias.

Por meio deste compromisso com a inclusão, estamos criando mais experiências inovadoras do que nunca, que reúnem pessoas que jogam a partir do mundo todo. Jogos e conteúdo em que elas são vistas, ouvidas, incluídas e celebradas.

Gostaria de fazer parte de uma empresa que celebra você? Junte-se à EA para nos ajudar a mudar o jogo.