Mars är kvinnohistoriens månad, där vi hyllar bidragen och prestationerna från alla otroliga kvinnor på och utanför EA SPORTS. 

Den här månaden reflekterar vi också över våra framsteg och vårt pågående fokus på att främja kvinnlig representation, inkludering och tillhörighet i våra spel, communities och inom sport- och teknikbranschen. 

Läs vidare för att få veta mer om våra senaste åtaganden och investeringar.

VI ÖKAR REPRESENTATIONEN I VÅRA SPEL

Vårt senaste EA SPORTS FC™ 24 National Women's Soccer League-matchställ.

Sarah Nurse, EA SPORTS NHL:s första kvinnliga omslagsstjärna i spelseriens historia.

Med över 250 miljoner spelare som spelar EA SPORTS-spel över hela världen vill vi att fans av alla kön, etniciteter, bakgrunder och förmågor ska kunna se sig själva och sporterna de älskar representeras verklighetstroget – och dessutom spela med sina favoritidrottare i våra spel. Därför strävar vi ständigt efter större inkludering i våra upplevelser.

Våra insatser inkluderar:

• Den första integrationen av dam- och herrlag i EA SPORTS FC™ 24 Ultimate Team™,  där vi välkomnar spelare från sex damtävlingar till spelarpoolen. Det här var det största tillskottet någonsin i Ultimate Team på ett enda år – och fansen svarade. Bara under de första 24 dagarna med EA SPORTS FC™ 24 lade spelare till 739 miljoner damfotbollsspelarkort i sina startelvor i Ultimate Team-matcher online, med 357 miljoner Ultimate Team-lag online som har en eller flera damspelare i sin uppställning.
• Användandet av SAPIEN-karaktärsteknik i EA SPORTS FC™ 24 förändrar hur spelarna ser ut och rör sig, och spelar en avgörande roll i utvecklingen av korrekta och autentiska rörelser bland våra kvinnliga idrottare.
• Vi introducerade möjligheten för spelare från IIHF-damlandslag att spela tillsammans med män i samma Hockey Ultimate Team (HUT)-lag med jämbördiga betygsskalor, för första gången någonsin i EA SPORTS NHL 23 – och dessutom blev den tidigare hockeymästaren Cheryl Pounder spelseriens första kvinnliga expertkommentator i EA SPORTS NHL 24.
• Möjligheten att spela som kvinnlig idrottare, skapa en kvinnlig golfare och tävla i en av LPGA-tourens fem stora mästerskap i EA SPORTS™ PGA TOUR™.
• Ytterligare insatser som att ha Team Canadas Sarah Nurse och Chelsea FC-spelaren Sam Kerr som de första kvinnliga omslagsstjärnorna till EA SPORTS NHL 23 respektive EA SPORTS FIFA 23 i spelseriernas historia, att ha Valentina Shevchenko på omslaget till EA SPORTS™ UFC® 5, att ha med kvinnliga karaktärer i berättelseläget Face of the Franchise i EA SPORTS Madden 23, och mycket mer!

VI INVESTERAR I DAMIDROTT

En titt på vår invigning av EA SPORTS Women's Football Summit 2022.

Deltagare i Field the Future poserar med Raiders defensive end Maxx Crosby.

Förutom representation i våra spel är vi också engagerade i att främja kvinnor inom den verkliga världens sporter. "På EA SPORTS brinner vi för att driva på deltagande och utöka möjligheter för kvinnor att lyckas inom sport", säger Andrea Hopelain, GM/SVP, EA SPORTS Publishing. "Vi har en av de mest engagerade publikerna i sportbranschen och därför inser vi att vi spelar en viktig roll som förändringsskapare för att öka representationen och skapa påtagliga möjligheter för nästa generation av kvinnor runt om i världen."

Några av våra senaste investeringar inom damsport inkluderar:

• Vi gjorde flera åtaganden för damfotbollen under vår första EA SPORTS Women's Football Summit – bland annat grundandet av en Accelerator Fund som vi kickstartade med en investering på 11 miljoner dollar, ett flerårigt partnerskap med UEFA Women's Champions League (UWCL) för att inkludera ligan i spelet och stödja UEFA:s marknadsföringsplattform för fotboll som syftar till att uppmuntra fler flickor och damer att spela fotboll, och Pave the Path – en global praktik som utformats för att bana väg in i damfotbollen för nästa generations talanger utanför planen.
• Vårt senaste meddelande om ett nytt sponsringsavtal till EA SPORTS FC™ där UEFA blir titelpartners i deras årliga veckolånga Women In Football Leadership Programme (WFLP) – med stöd av IMD Business School – i syfte att utveckla karriärer för kvinnor med kapacitet att påverka fotbollsindustrin, både idag och i framtiden.
• Vi sparkar igång vårt andra årliga EA SPORTS Madden NFL Field The Future-evenemang – i samarbete med Microsoft, Nike, DICK's Sporting Goods, NFL:s Las Vegas Raiders och TOGETHXR – med en välgörenhets-livestream till stöd för Got Her Back, en ideell organisation som arbetar  för att stärka kvinnliga idrottare över hela världen genom exponering, utbildning och mentorskap.

Vi är också hedrade att ha nominerats till Football Business of the Year och Best Fan Engagement under kommande Women's Football Awards, för vårt arbete under det senaste året med att göra fotbollsvärlden mer inkluderande för kvinnor, samt hur vi interagerar och gör fans till damspelen mer involverade. Håll utkik efter prisutdelningen 30 maj!

VI ARBETAR FÖR INKLUDERING I DE SAMHÄLLEN DÄR VI BOR, JOBBAR OCH SPELAR

Natali Altshuler modererar en kvinnopanel på EA Vancouver.

En deltagare från vårt Get in the Game STEAM-läger 2022.

Vi fortsätter att skapa tillgång och möjligheter inom STEAM-utbildning för kvinnor genom våra globala partnerskap, samt att främja inkludering i våra studior för att bygga upp en äkta känsla av tillhörighet i vår organisation.

Vi har vidtagit åtgärder genom att:

• Uppmuntra studenter – särskilt kvinnor och icke-binära studenter – att komma in i matchen med vårt årliga STEAM-läger, som leds från vår EA Orlando-studio och använder tv-spel för att skapa kontakter och engagera studenter som är intresserade av en karriär inom STEAM eller relaterade områden.
• Stärka våra partnerskap med samhällsorganisationer som Canada Learning Code (CLC), där vår senaste investering hjälpte till att utrusta CLC med finansiering av viktiga initiativ – bland annat att driva dess British Columbia-baserade avdelningar för att hålla Ladies Learning Code-workshops.
• Anordna interna och externa evenemang som hjälper lovande kvinnor inom teknik och spel att få kontakt med våra kvinnliga ledare och lära sig om karriärmöjligheter på EA SPORTS –  inklusive vårt senaste Women in Tech-evenemang med University of British Columbias Computer Science-program.
• Vår EA SPORTS DEI Committee och DEI-råd på företagsnivå – som hjälper till att forma våra mål och följa vår övergripande strategi – samt sju Employee Resource Groups (ERG) över hela EA, inklusive vår Women's Ultimate Team ERG, som förenar människor kring en gemensam samhörighet eller delad erfarenhet.
• Investera i STEAM-utbildning med erfarenheter som täpper till möjlighetsluckor och ger liv åt STEAM-färdigheter för att stärka nästa generation av innovatörer och kreativa problemlösare.

... och mycket mer!

Att bana väg för kvinnor inom STEAM är ett viktigt fokus för Natali Altshuler, SVP, Head of Operations, EA SPORTS. "Kvinnor har med sig sina unika erfarenheter och perspektiv till bordet, och deras deltagande är avgörande för innovation i vår bransch. Jag inspireras av vårt fortsatta fokus på att driva på större inkludering och tillhörighet, samt att skapa möjligheter för kvinnors tillväxt och utveckling inom STEAM i alla våra samhällen."

Även om vi fortfarande befinner oss på vägen mot att främja verklig inkludering, så är vi tacksamma mot kvinnorna på EA SPORTS som tänjer på gränserna inom sportunderhållning och att bygga världens bästa sportspel. Vi är också stolta över att fortsätta på vägen mot att uppmuntra kvinnlig representation inom sport, spel och STEAM för att hjälpa till att bygga en mer inkluderande värld för alla. 

Läs mer om hur vi främjar kvinnor inom idrotten, samt vårt engagemang för inkludering året om och kom in i matchen med oss idag.