Inget går upp mot att jobba med  spel: kreativa och begåvade människor, den banbrytande tekniken, indie-spelen och de stora butikerna, konsten och vetenskapen. Men mest av allt handlar det om ögonblicket när en spelare säger, "Jag älskar det du har gjort, och att spela det gjorde min dag bättre". Våra spelare är otroligt passionerade när det gäller de berättelser de skapar och vi älskar att se hur våra spel påverkar deras liv, deras självkänsla och deras communities. Den känslan av syfte – att inspirera alla till att skapa en bättre värld genom kreativt spelande – och vårt engagemang för våra spelare leder till en verkligt unik kultur på Maxis.

The Sims-serien har funnits i 22 år, har över 563 miljoner installationer över flera spel sedan 2014 och The Sims™ 4 hade mer än 1 miljard speltimmar bara förra året. Spelet har blivit en plattform för att uttrycka och upptäcka sig själv, och nästan varje dag hör vi berättelser från vår community om hur spelet har påverkat deras liv på positiva sätt. Vi har bara börjat med allt vi vill åstadkomma med den här fantastiska serien, och vi vill få vårt team att växa. 

Mångfald, jämställdhet och inkluderande har alltid varit viktigt för oss på Maxis. Vi vet att våra spel har kraften att påverka verkligheten och forma snällare, mer empatiska och inkluderande människor. Vi vet att olika perspektiv utmanar oss att tänka annorlunda och innovativt, vilket inspirerar våra spelare. Vi vet även att representation spelar roll och att när spelare ser sig själva i våra spel känner de sig stärkta. Så vi arbetar hårt för att skapa en mångsidig och inkluderande studiomiljö som är bäst lämpad för att ge spelarna de val som återspeglar och till och med förändrar deras syn på världen.

Medan vi blickar framåt, fortsätter att skapa underhållande och oväntat innehåll till The Sims 4 i många år framöver samtidigt som vi bygger upp framtiden för The Sims-serien, vill vi höra alla möjliga åsikter.  Vi är fast beslutna att vara mer inkluderande för olika bakgrunder, raser, kön, geografiska områden och tankesätt än någonsin tidigare. Vi vill naturligtvis locka spelexperter, men vi inser också att det finns en enorm talangpotential utanför branschen. Vi behöver modedesigners, konstnärer, arkitekter, e-handelsspecialister, maskininlärningsexperter och mycket mer. Vi ser icke-traditionella erfarenheter som en tillgång, inte en nackdel.

Spännande saker är på gång! Kolla in vår karriärsida för de aktuella annonserna –  vi ser fram emot att få höra från dig!