Battlefield 2042 Battlefield V Battlefield 1 Battlefield 4 Tüm Battlefield Oyunları Battlefield BATTLEFIELD™ 2042 BATTLEFIELD™ V BATTLEFIELD™ 1 BATTLEFIELD™ 4 TÜM BATTLEFIELD OYUNLARI SON HABERLER HABER BÜLTENİNE KAYIT Forumlar BATTLEFIELD™ 2042 BATTLEFIELD™ V BATTLEFIELD™ 1 BATTLEFIELD™ 4 TÜM BATTLEFIELD OYUNLARI SON HABERLER HABER BÜLTENİNE KAYIT Forumlar

Birlikte Çalış #ÖnYargıyıKır

Operasyon Direktörü Laura Miele'den mesaj var

Bu yılki Dünya Kadınlar Günü teması #ÖnYargıyıKır, kasten ya da bilinçsiz önyargıların kadınların, iş yeri, okul ve toplum dahil hayatın birçok alanında ilerlemesini nasıl zorlaştırdığını ele alıyor. Bu tema bir eylem çağrısıdır. Önyargının var olduğunu bilmek yeterli değil; hepimiz her gördüğünüzde cinsiyet önyargıları, ayrımcılık ve basmakalıp fikirlerle aktif olarak mücadele etmeliyiz. 

Oyun dünyasındaki kariyerime 26 seneden fazla bir süre önce başladığımda, bu sektörle ilgili çok fazla önyargı vardı. İnsanların kafasında bir "oyuncu" resmi vardı ve o resim 20'lerinde genç bir kadın değildi. Bana sıkça "Erkek kardeşin video oyunları mı oynuyordu? Sen de o şekilde mi bu işlere girdin?” diye sorulurdu. 

25 yıl sonra bugün artık bir şeyler değişti. Dünya genelindeki tüm oyuncuların yarısına yakını kadın ve farklı kültürlerden gelen çok sayıda kadının oyun sektöründe ve özellikle Electronic Arts'ta kariyerlerini kurmayı tercih ettiğini görmek ilham verici. Kariyerime dönüp baktığımda, en gurur duyduğum şey EA'de topluluk olarak kapsayıcı bir ortam oluşturmak için attığımız adımlar. Mükemmel değiliz, sürekli değişen ve gelişen bir çabanın içindeyiz; bitmiş bir iş değil. Açıkçası hiçbir zaman da biteceğini sanmıyorum. 

Hâlâ büyük çoğunluğu erkek olan bir sektörde, çabalarımızın kilit unsurlarından biri de cinsiyet eşitsizlikleriyle aktif mücadeleyi erkek meslektaşlarımızla birlikte yapmak. Bu ortaklığın ne kadar önemli olduğu konusunda şu size bir fikir verebilir: Danışmanlık şirketi BCG'ye göre, veriler, erkekler cinsiyet çeşitliliğine aktif olarak katıldığında, şirketlerin %96'sında ilerleme kaydedildiğini gösteriyor. Erkekler işe dahil olmadığında ise şirketlerin sadece %30'unda ilerleme görülüyor. Veriler bize çoğumuzun yaşadığı bir şeyi anlatıyor: İttifak kurmak, gerçek bir kültürel değişim yapmak için elimizdeki en etkili araçlardan biri.

Kariyerim boyunca harika erkek müttefiklerle birlikte çalışma şansını yakaladım. Bu erkeklerden bazıları müttefik olmak istiyor, ancak yanlış bir şey söylemekten ya da yanlış bir şey yapmaktan korkuyorlar, bu yüzden sessiz kalıyorlardı. Bu sessizliği kabul edemeyiz. Bu müttefiklere şunu söylemek isterim; hepimiz insanız ve bazen en iyi duruşu nasıl sergileyeceğimizi bilemeyebiliriz. Normaldir. Önemli olan duruş sergilemek, daha iyi olmaya çalışmak ve ilgi göstermeye devam etmektir.

İnsanlar olarak, insan olmayı birbirimizden öğreniyoruz. Ubuntu denilen bu dünya görüşü, grubun, topluluğun veya kişinin hayatımızdaki etkisinin öneminin farkındadır. Kolektif potansiyelimizi belirleyen, nasıl duruş sergilediğimiz, birbirimizden nasıl öğrendiğimiz ve birlikte nasıl daha iyi olabileceğimizdir. Bizim sektöre daha fazla kadını dahil etme konusunda niyetli olmak zorundayız. Her birimizin bu çaba üzerindeki bireysel etkimizi asla unutamayız. Kötü davranışlara karşı durduğumuzda ve yüreklendirici şeyler söylediğimizde, hepimiz birden daha iyi oluruz; insanları doğru olanı yapmaya yönlendiren ve doğru bir şeyler yapıldığında zarif karşılık veren daha sağlam bir topluluğumuz olur. #Önyargıyıkırmanın yolu budur.

İLGİLİ HABERLER

Project Rene: Yeni Nesil The Sims’in Oyun Testi

Maxis
28.Haz.2023
Maxis’in yaptığı The Sims evriminin arkasındaki ekibin, oyunseverleri geliştirme sürecine nasıl dahil ettiğini öğrenin

EA ve KOEI TECMO, Sıradaki Büyük Avcılık Oyunu İçin İş Birliği Yapıyor

Electronic Arts Inc.
12.Eyl.2022

Yönetici Değişimi Güncellemesi

Electronic Arts Inc.
29.Tem.2022