Lidé a kultura
Náš závazek spravedlivého odměňování
Spravedlivé odměňování pro nás znamená, že zaměstnanci jsou placeni za svou práci spravedlivě bez ohledu na pohlaví, rasu/etnikum nebo jiné vlastnosti, které nejsou relevantní pro jejich pracovní pozici či výkon.
Věříme, že nejlépe se nám daří, když si nasloucháme, učíme se od sebe a rosteme. Snažíme se vytvořit takové pracoviště, které bude rozmanité, spravedlivé a inkluzivní a kde lidé budou mít možnost naplnit svůj potenciál. Tato filozofie je ústředním bodem všech našich postupů v oblasti lidských zdrojů a kultury.
Naše kultura
Naším cílem je vytvářet pracovní prostředí, ve kterém se zaměstnancům daří a kde mohou odvádět svou nejlepší práci. V tomto duchu věříme, že je nezbytné podporovat naše zaměstnance v průběhu celého jejich životního cyklu. Naším cílem je vybudovat vzájemný vztah, v jehož rámci budeme důsledně spolupracovat, naslouchat, reagovat a společně vytvářet tu nejlepší společnost Electronic Arts, jež bude podporovat zaměstnance a plnit obchodní cíle.
Budování kultury prostřednictvím inkluze
Nabízíme vzdělávání v oblasti inkluze a budování dovedností pro všechny úrovně organizace, včetně workshopů o psychologické bezpečnosti a inkluzivním vedení. Vybrané vedoucí pracovníky povýšíme na „kulturní šampiony“, kteří se dozvědí více o tom, jak se stát lepšími zastánci inkluze a jak propagovat osvědčené postupy v rámci společnosti Electronic Arts.
Rozmanitost, rovnost a začleňování v EA
Naše obchodní strategie, různorodá hráčská základna a globální působnost vyžadují zaměstnance, kteří odrážejí a respektují různé identity a zkušenosti našich hráčů. Investujeme do RRZ napříč celou naší společností, abychom přilákali a udrželi různorodé talenty, posílili postavení svých lidí a aktivně podporovali inkluzi při utváření budoucnosti společnosti Electronic Arts.
Přečtěte si víc o závazku, který jsme si dali v oblasti rozmanitosti, rovnosti a začleňování
Vzdělávací prostředí
Investujeme do rozvoje a udržení zaměstnanců prostřednictvím přístupu ke zdrojům profesního růstu, vzdělávání dovedností a dalšího specifického i obecného vzdělávání v průběhu kariérního postupu. Electronic Arts Learn, náš systém řízení vzdělávání, zajišťuje on-line zdroje s předními dodavateli v oboru a vlastní vzdělávací materiály.
Zapojení našich zaměstnanců prostřednictvím naslouchání
Ve společnosti Electronic Arts věříme, že správná firemní kultura má své kořeny ve smysluplných rozhovorech. Zavádíme pololetní průzkumy angažovanosti a roční průzkumy mezi manažery, čtvrtletně vedeme rozhovory o výkonnosti mezi manažery a zaměstnanci a využíváme interní data k podpoře a měření angažovanosti zaměstnanců, zdraví organizace a efektivity manažerů.
Péče o naše lidi
Společnost Electronic Arts poskytuje komplexní balíčky benefitů a odměn uzpůsobené místním trhům na podporu fyzického, duševního, rodinného a finančního zdraví našich lidí.
Přečtěte si více o kariéře a benefitech ve společnosti Electronic Arts