I dag udgav vi vores årlige påvirkningsrapport, der fremhæver vores forpligtelser og fremskridt inden for medarbejderprogrammer, positivt spil, social påvirkning, miljømæssige bæredygtighedspraksisser og meget mere. Vores påvirkningsrapport fortæller en løbende historie om, hvordan utroligt dygtige og værdidrevne teams på tværs af EA arbejder til gavn for vores medarbejdere, vores spillere og vores verden.

Download påvirkningsrapporten for 2023

Her er nogle af højdepunkterne fra dette års påvirkningsrapport:

Værdsættelse af mangfoldige og sunde teams

Samtale, forståelse og læring er drivkraften bag vores arbejde for at skabe en inkluderende og sund kultur. Vores personalepraksis prioriterer engagement, at lytte til hinanden og at handle for at støtte alle i vores virksomhed i deres udvikling. Vores teams mangfoldighed driver vores kunst og opfindsomhed og gør det muligt for os at levere rig, inkluderende, kulturelt relevant underholdning til vores fællesskaber.

• Vores medarbejderandel af kvinder og underrepræsenterede grupper fortsætter med at stige på tværs af virksomheden og det samme gør andelen af underrepræsenterede medarbejdere i lederstillinger (VP+).
• Vi betaler også stadig ligeløn på baggrund af køn globalt og race/etnicitet i USA.

Positivt spil

Vi skaber autentiske verdener og oplevelser, hvor alle føler sig velkomne, trygge og inkluderede. Vores teams samarbejder om at gøre det muligt for alle at nyde spændingen, fantasien og fællesskabsfølelsen genereret af fantastiske spil.

• Vi er fortsat førende inden for inkluderende design og tilgængelighed. Gennem spilbare figurer i Apex Legends, indhold i The Sims 4 og meget mere fokuserer vi på at designe vores spil og oplevelser til spillere med alle former for baggrunde, evner og intersektionelle behov.
• Vi har også føjet seks nyskabelser til vores løfte om patenter på hjælpefunktioner, herunder nye muligheder for farveblinde. Vores mål er at tilskynde branchen til at samarbejde om at gøre spil mere inkluderende ved at fjerne utilsigtede tilgængelighedsbarrierer.

Social påvirkning

Gennem spil giver vi øget adgang til STEAM-uddannelse, kæmper for inklusivitet og inspirerer alle til at tænke og arbejde kreativt.

• Vi har haft en positiv effekt på mere end 30.000 elever via vores arbejde med STEAM-fokuserede organisationer og legater.
• Vi har investeret 6,8 mio. dollars i vores fællesskaber og i alt lagt mere end 11.000 timers frivilligt arbejde for at støtte sager, der betyder noget for vores medarbejdere og de fællesskaber, vi tjener verden over.

Miljømæssig bæredygtighed

Vi arbejder på at beskytte og bevare en verden, hvor alle kan spille, ved at adressere vores egen effekt på klimaforandringerne.

• Vi opnåede en 100 % CO2-neutral drift i Nordamerika i regnskabsåret 2023 og reducerer næste år vores klimaaftryk ved at levere mere ren energi til vores hovedkvarter i Redwood City, Californien.
• Vi er også stolte over at kunne annoncere et par klimaforpligtelser:
  1. Vi stræber efter at være CO2-neutrale i vores drift i 2027.
  2. Vi har forpligtet os til at blive en Net Zero-virksomhed i overensstemmelse med den historiske Parisaftale.

Selvom vi stadig har et stykke vej endnu, lever vi op til vores engagement om at skabe en mere retfærdig og bæredygtig verden. Hos EA er vores mission at inspirere verden til at spille, og vi tror på, at der ikke er noget, som vi ikke kan opnå sammen.

Læs mere i påvirkningsrapporten for 2023 her.

Vi mener, at fantastiske spil og oplevelser starter med teams, der er lige så mangfoldige som de spillere, vi tjener.
Er du klar til at ændre spillet? Udforsk mulighederne hos os.

Se andre fantastiske EA-historier på ea.com/news.