Hos Electronic Arts fejrer vi seks år med vores årlige Purpose and Belief-priser, der har til formål at fremhæve de utrolige oplevelser, som vores medarbejdere og teams skaber på tværs af EA. Disse priser anerkender medarbejdere, der repræsenterer og slår på tromme for vores centrale værdier gennem deres arbejde og handlinger. Purpose & Beliefs-priserne er den højeste anerkendelse, som EA giver, og de repræsenterer, hvordan vi alle bør stræbe efter at opnå succes.
Purpose and Belief-priserne stammer fra en global medarbejderundersøgelse af EA's "hemmelige sauce".
Da Andrew Wilson overtog jobbet som CEO, mente han, at det var vigtigt at fokusere på EA's mission, vision og fælles overbevisninger. Processen med at identificere og definere disse overbevisninger involverede interviews med medarbejdere verden over for at identificere, hvad vi gør godt. Frem for en "top down"-tilgang indebar denne proces at bede teamet om at forsøge at definere vores "hemmelige sauce:" Hvad er det, der hjælper os med at få succes? Resultatet af dette globale initiativ blev formuleringen af det, der i dag er kendt som EA's seks nøgleværdier: kreativitet, beslutsomhed, læring, passion, pionerarbejde og teamwork.
Ud over at anerkende personer, der repræsenterer vores seks centrale overbevisninger, byder vores prisuddeling også på vores Inspire the World to Play-pris og vores nyeste Culture Impact-pris.
Inspire the World to Play-prisen anerkender en eksemplarisk leder, der stræber efter at få succes og udvikle sit team med fokus på dygtighed, inklusion, tillid og integritet. Denne leder repræsenterer vores målsætninger og overbevisninger gennem sine daglige handlinger og samtaler og inspirerer andre til at følge trop.
Culture Impact-prisen anerkender en medarbejder hos EA, der har haft en markant indflydelse på at skabe en stærk, positiv og sund kultur. Vedkommende bidrager til at skabe et inkluderende miljø, hvor alle vores medarbejdere kan trives og udføre deres bedste arbejde.
Derfor betyder disse priser noget
Disse priser giver anledning til at tage en pause og reflektere over den betydning, som alle hos EA kan have. I forbindelse med prisuddelingsprocessen får kolleger og ledere mulighed for at anerkende og fremhæve hverdagsøjeblikke, hvor deres kolleger har repræsenteret vores overbevisninger og bidraget til vores kultur.
Ved at hylde nøglepersoner, der repræsenterer vores værdier, får vi alle et værdifuldt indblik i, hvordan alle hos EA kan efterleve disse værdier i deres egen hverdag.
Årets vindere
Vi er glade for at kunne fejre dette års vindere, der spænder over flere forskellige teams, afdelinger og forretningsenheder.