Sådan skaber du en verdensomspændende effekt: Deling af vores påvirkningsrapport

I dag har vi udgivet vores årlige påvirkningsrapport. I den kan du se, hvordan vi skaber en arbejdsplads, hvor vores medarbejdere kan udføre deres bedste arbejde. Opbygger fællesskaber, hvor vores spillere føler sig velkomne, trygge og inkluderet. Investerer i fremtidige interaktive innovatorer. Og tager hånd om vores del af klimaforandringerne. At føre an mod fremtiden for underholdning og at hjælpe med at skabe varige forandringer kræver konstant arbejde. Det slutter aldrig.

Download påvirkningsrapporten her.

Her er nogle af højdepunkterne fra dette års påvirkningsrapport:

Mennesker og kultur

• 5 års udvikling for underrepræsenterede talenter i stillinger på ledelses- (VP+) og direktørniveau. 
• Medarbejderne har gennemført mere end 440.000 timers onlinelæring, herunder at tilmelde sig mere end 22.000 Udemy-kurser, og 425 timer til lederkurser.
• Vi betaler også stadig ligeløn på baggrund af køn globalt og race/etnicitet i USA.

Positivt spil

• Fortsatte fremskridt i vores sikkerheds- og moderationspraksis og nye partnerskaber med Family Online Safety Institute og Tech Coalition, hvilket forbedrer vores evne til at innovere sammen med andre inden for onlinesikkerhed.
• Fortsat lederskab omkring inkluderende og tilgængelige spilleroplevelser.
• Integration af kvindehold i EA SPORTS FC.
• Samarbejde med kultureksperter om autentisk repræsentation i The Sims 4.
• Forbedret tilgængelighed i Star Wars: Jedi Survivor.
• 4 nye patenter på hjælpefunktioner er føjet til vores patentløfte for automatiseret spillerkontrol, lysfølsomhed og tekstlæsbarhed.

Social påvirkning

• Bidrag på 5,6 millioner dollars i samlet velgørenhedshjælp, samtidig med at de samlede bidrag til mere end 17.300 timers frivilligt arbejde udgør en stigning på 48 % i år. 
• 42 % af velgørenhedsdonationer investeret i STEAM-uddannelse og -partnerskaber.
• Meningsfulde investeringer i lokalfodbold på globalt plan gennem FC FUTURES, herunder renovering af baner, centrale partnerskaber, donation af spiludstyr og udvikling af et bibliotek af gratis øvelser. 

Bæredygtighed

• Vi har fortsat vores fremskridt mod at blive co2-neutrale ved at opnå 100 % co2-neutralitet i vores nordamerikanske og europæiske operationer.  
• Øgede brugen af bæredygtig elektricitet til 93 % af vores drift.
• Co2-emissionerne var over 7 % lavere end sidste år.

"At komme i kontakt med voksende globale fællesskaber ved hjælp af nye og innovative former for underholdning fremmer alles passion og kreativitet hos Electronic Arts (EA). Med vores spil og oplevelser, der er hjertet af fællesskabet, fandommen og kulturfester, designer vi større verdener, fortæller mere dristige historier og opbygger mere åbne onlinefællesskaber. Det er gennem denne forpligtelse over for vores fans, at vi stræber efter at skabe spilverdener uden begrænsninger.

Alsidige baggrunde, oplevelser og perspektiver på tværs af vores globale arbejdsstyrke er fundamentet for en kultur med læring og åbenhed hos EA. Det er gennem denne vigtige linse, at vores medarbejdere skaber historier og leverer utrolige oplevelser, der giver genklang hos publikum verden over og gør en forskel i de fællesskaber, hvor vi bor, arbejder og spiller.

Vi mener, at begejstring, engagement og forbindelse gennem spil er for alle. Vores levende og voksende spilserier som Apex Legends, The Sims, EA SPORTS FC, College Football og Madden NFL afspejler vores engagement i inkluderende, fællesskabsdrevet spil og at udvide autentisk repræsentation i vores spil. Vi udfordrer konstant status quo for at forme fremtiden for underholdning ved hjælp af programmer som vores løfte om patenter på hjælpefunktioner. Det er vigtigt for os, for dem vi er, for det vi gør, og for hvordan vi hjælper spillere og fans at gøre spil mere tilgængelige og inspirere andre i vores branche til at gøre det samme.

Ved at levere underholdning på næste niveau i skæringspunktet for teknologi, kunst og kultur, inspirerer vi os til at udstyre fremtidige opfindere og kunstnere med næstegenerationsfærdigheder på tværs af mange karriereveje. Vi investerer ressourcer og frivilligt arbejde i at støtte initiativer, hvor vi kan gøre en forskel – især i partnerskaber, der fokuserer på STEAM-uddannelse.

En verden med kreativitet, forbindelse og tilhørsforhold for nuværende og kommende generationer afhænger af bæredygtige praksisser i dag. Vi er på vej til at blive co2-neutrale inden 2027, samtidig med at vi udvider vores brug af bæredygtig elektricitet og engagerer os i organisationer for at beskytte og bevare vores lokale økosystemer.

Vores værdier som global virksomhed driver os fortsat til at skabe en rummelig arbejdsplads, skabe inkluderende fællesskaber, investere i den næste generation af innovatorer og kunstnere og gøre fremskridt med vores miljøinitiativer.

Jeg er inspireret af den underholdning og de forandringer, vi hjælper med at skabe, mens vi fortsætter med at forstærke dette arbejde på tværs af vores fællesskaber.

Med venlig hilsen

Andrew Wilson”

Hos EA er vores mission at inspirere verden til at spille. For at gøre dette til virkelighed har vi forpligtet os til at pleje vores fællesskaber, hvor vores spillere og fans over hele verden kan bo, arbejde og spille.

Vi opfordrer dig til at udforske påvirkningsrapporten for at se, hvordan vi gør en forskel, og følge os på vores rejse.

Se andre fantastiske EA-historier på ea.com/news.