Mød vores sommerpraktikant – Sasha

EA's praktikordning er en fantastisk mulighed for studerende for at starte og udvikle deres karriere og samtidig dyrke deres interesser. Denne sommer bød vi vores allerførste eksterne #intEArn-hold velkommen. Få mere at vide om Sashas vej til at blive en af vores 2020-praktikanter gennem endnu et af EA's opsøgende programmer: Spawn Point.

Hurtige fakta:

• Navn: Sasha-Mylan Williams
• Titel: IT Engineering Intern (Pathfinder)
• Hovedfag: Interaktive medier og spildesign
• Skole: University of Southern California

Beskriv dig selv og din baggrund.

Jeg har været i spilbranchen i omkring fem år, hvor jeg startede med at studere teknologi i organisationer som Black Girls Code og Gameheads i Oakland. Allerede i en meget ung alder havde jeg en passion for at lave spil og dele dem i mit fællesskab. I løbet af de sidste fem år har jeg lavet fire computerspil, heriblandt et, som jeg endda fik lov til at præsentere i Det Hvide Hus i 2015. Jeg har udviklet en passion for storytelling gennem interaktive medier og mulighederne for at fortælle unikke og forskelligartede historier. Derfor drejer alle mine spil sig om social retfærdighed og sortes problemer. Jeg er glad for, at jeg kunne fortsætte min rejse på universitetet og nu hos EA!

Hvad studerer du og hvorfor?

Til efteråret starter jeg på andet år af min uddannelse i interaktive medier og spildesign på USC's School of Cinema Arts. Jeg besluttede mig for at udforske dette hovedfag på grund af min passion for fortællingens og designets kunst. Mit mål i livet er at fortælle unikke og forskelligartede historier om virkelige problemer, og jeg mente, at jeg bedst kunne gøre det ved hjælp af interaktive medier og underholdning.

Hvad tiltrak dig til EA?

Det, der tiltrak mig til Electronic Arts, var deres sommerprogram Spawn Point for gymnasieelever. Det var min første oplevelse i EA, og jeg lærte utroligt meget om virksomheden. Spawn Point gav mig mulighed for at udforske spilbranchen ud fra et virksomhedsperspektiv og se mere af den forretningsmæssige side af branchen. Jeg må tilstå, at det bedste for mig var at lære menneskerne at kende. Jeg taler stadig med de EA-medarbejdere, jeg mødte i løbet af mine to uger i programmet. Det var en fantastisk oplevelse, der to år senere gav mig mulighed for at udforske et praktikforløb som it-tekniker og få yderligere kontakt til folk fra EA.

Hvordan tror du, dette praktikophold vil hjælpe dig i din fremtidige karriere?

Jeg tror, at dette praktikforløb har hjulpet mig på vej i min karriere ved at give mig mulighed for at skabe nogle forbindelser. Via denne oplevelse har jeg fået kontakt med virkelig mange mennesker. Jeg har mødt de andre praktikanter, EA-medarbejdere og personer, som jeg ville anse som mentorer, og jeg tror, at det vil åbne op for flere muligheder i EA i fremtiden, og at jeg kan lære og udvide mit netværk i spilbranchen ved at skabe og bevare disse forbindelser.

Hvilket team arbejder du med? Hvilke projekter arbejder du på for os?

Jeg har arbejdet med IT Engineering Finance-teamet i hele praktikperioden. Det var virkelig en fantastisk oplevelse at lære mere om den forretningsmæssige side af spilverdenen, især når man kommer fra en baggrund inden for design og produktion. Min chef, Solutions Architecture Director Kishore Reddy, gav mig mulighed for at arbejde på et projekt, hvor jeg kunne lære utroligt meget og bruge min egen designerfaring. På grund af det har jeg arbejdet på et projekt, der involverer UX/UI for Oracle iProcurement. Oracle iProcurement er et selvbetjent rekvireringsprogram, der styrer medarbejdernes udgifter. Det gav mig mulighed for at få kontakt til og samarbejde med et andet team, XD Team, så jeg kunne lære mere om UX/UI i forbindelse med min research og lave mockupper til iProcurement-indkøbssystemet.

Hvad gør EA til et unikt sted for praktikanter?

Deres engagement og interesse i at motivere alle praktikanter. Jeg følte, at det bedste ved mit praktikforløb var menneskerne, og helt fra starten af forløbet følte jeg mig budt velkommen og opmuntret af alle. Min chef og mentor tog sig tid til at hjælpe mig med mit projekt, gav mig konstruktiv feedback og stillede spørgsmål for at lære mig at kende. Det gjorde også, at jeg følte mig tryg nok til at opsøge og lære andre EA-medarbejdere og praktikanter at kende. Ved at gøre det har jeg udvidet mit netværk og knyttet langtidsholdbare venskaber og forbindelser. Et andet unikt aspekt af praktikforløbet hos EA var de interne arrangementer og oplevelser. Hvert arrangement berigede min tid hos EA. Jeg lærte mere om yoga og egenomsorg. Jeg fik mulighed for at forbedre min LinkedIn-profil og mit cv. Jeg fik rigtigt gode råd om ledelse både fra Nadine Redd Blackburn (leder af Global Inclusion, Diversity, and Corporate Social Responsibility) og CEO Andrew Wilson. Det gjorde, at jeg følte mig involveret, engageret og vigtigst af alt værdsat.

Hvad var din reaktion på EA's opfordring til en virtuel praktikperiode, der følger sikkerhedsprotokollerne for COVID-19? Hvordan har du udnyttet nogle frynsegoder eller fordele fra dette eksterne praktikophold?

Jeg ville beskrive mig selv som en meget social og interaktiv person, så da jeg først hørte, at vores praktikforløb ville foregå eksternt, var det lidt skuffende. Men efter at have fulgt praktikforløbet fra en hjemmearbejdsplads, synes jeg, at det har været fantastisk! På grund af COVID-19 er mit praktikforløb blevet enestående og universalt. Jeg har kunnet deltage og medvirke i næsten alle arrangementer for praktikanter, møde og få forbindelse til andre praktikanter fra hele landet og kontakte EA's medarbejdere vedrørende deres joberfaringer. Jeg fik også mulighed for at oprette og planlægge et arrangement for sorte praktikanter i samarbejde med vores medarbejderressourcegruppe BEAT! Det er ikke en ideel situation at arbejde hjemmefra, men Next-Gen Talent-teamet gjorde det til en rigtigt god oplevelse. Og så skulle jeg slet ikke pendle til arbejde! 

Vi ved, at du er i gang med en praktikperiode, mens der samtidigt foregår en international debat om den systemiske uretfærdighed, racisme og vold her i USA. Det kan være svært at fokusere på at arbejde i denne situation. Hvilke fællesskaber eller debatter har du deltaget i hos EA for at dele dine oplevelser eller lære af andre? Har du deltaget i nogen begivenheder for at fremme debatten?

I starten af mit praktikforløb var det svært at arbejde og se de vedvarende racemæssige uretfærdigheder og den vold, der fandt sted i USA. Som ung sort kvinde var der så meget, jeg gerne ville gøre og sige om det, jeg følte. På grund af bekymringen om COVID kunne jeg ikke gå udenfor og protestere for at udtrykke min frustration, sorg og smerte, men jeg føler, at jeg fik mulighed for at komme til udtryk såvel som at lytte til andres erfaringer og følelser via de mange kanaler, som EA sørgede for, f.eks. debatter i hele virksomheden og paneldiskussioner, især BEAT!'s Juneteenth-arrangement. Jeg følte mig hørt og respekteret på arbejdet. Det fik mig til at tænke, at jeg ikke behøvede at hemmeligholde mit personlige liv og mine personlige oplevelser af det, der foregik og stadig foregår.

Fortæl os noget om dig selv, vi ikke ved.

Jeg har en enorm passion for at optræde! Jeg elsker at spille skuespil, synge og danse, og jeg har optrådt uafbrudt, siden jeg var seks år gammel. På grund af min kærlighed til spil, storytelling og optræden er jeg i gang med at skrive en kortfilm om tre sorte piger, der starter en computerspilvirksomhed. Jeg er superspændt! 

Få mere at vide om vores Next-Gen Talent-program, og ansøg om at blive en del af vores næste praktikanthold.

Hold dig ajour med alt, hvad der rører sig Inside EA: Besøg vores website, følg os på LinkedIn, Facebook, Twitter og Instagram.