Célébrer la sixième année de nos prix Purpose and Beliefs (Missions et valeurs)

Chez Electronic Arts, nous célébrons le sixième anniversaire de nos prix annuels Purpose and Beliefs (Missions et valeurs) conçus pour mettre en valeur les expériences incroyables créées par les membres du personnel et les équipes d’EA. Ces prix soulignent le travail des personnes qui incarnent à la perfection nos valeurs fondamentales et qui les défendent par l’entremise de leur travail et de leurs actions. Les prix Purpose & Beliefs (Missions et valeurs) représentent la plus haute reconnaissance remise par EA et illustrent la façon dont nous devrions tous nous efforcer de réussir.

Les prix Purpose and Beliefs (Missions et valeurs) ont été créés à partir d’une enquête menée auprès de membres de notre personnel à l’échelle mondiale pour connaître la « recette secrète » du succès d’EA.

Lorsqu’il a été nommé PDG, Andrew Wilson a senti qu’il était important de se concentrer sur la mission, la vision et les valeurs collectives d’EA. Pour mieux cerner ces valeurs et comprendre ce qui nous permet de réussir, des entrevues ont été menées auprès de membres de notre personnel à l’échelle mondiale. Plutôt qu’adopter une approche descendante, nous avons mené une enquête active auprès des équipes pour définir notre « recette secrète, » à savoir ce qui nous permet de prospérer. Cette initiative mondiale nous a permis de cerner ce qu’on appelle aujourd’hui les six valeurs clés d’EA : la créativité, l’innovation, la passion, la détermination, l’apprentissage et le travail d’équipe.

En plus de souligner le travail de personnes qui incarnent chacune de nos six valeurs fondamentales, notre cérémonie de remise de prix décerne aussi nos prix Inspire the World to Play (Inspirer le monde par le jeu) et notre plus récent prix Culture Impact (Impact sur la culture).

Le prix « Inspire the World to Play » souligne le travail d’un ou d’une gestionnaire exemplaire qui a à cœur le succès et le développement de son équipe et qui sait mettre l’accent sur l’excellence, l’inclusion, la confiance et l’intégrité. Cette personne met en pratique notre mission et nos valeurs dans son quotidien, à travers ses actions et ses propos, et inspire les autres à suivre son exemple.

Le prix « Culture Impact » souligne le travail d’une personne d'EA qui a favorisé la mise en place d’une culture forte, positive et saine. Cette personnalité contribue à la création d’un environnement favorable à l’intégration dans lequel toutes les personnes peuvent s’épanouir et donner le meilleur d’elles-mêmes au travail.

Pourquoi ces prix sont-ils aussi importants?

Avec ces prix, nous prenons le temps et le recul nécessaire pour mesurer l’ampleur de l’impact que chaque individu peut avoir chez EA. Dans le cadre du processus de remise de prix, les collègues, gestionnaires et pairs peuvent rendre hommage et mettre en lumière les moments de tous les jours dans lesquels leurs collègues incarnent nos valeurs et contribuent de manière positive à notre culture. 

En célébrant les personnes clés qui incarnent nos valeurs, ces prix donnent un précieux aperçu de la façon dont tous les membres du personnel d’EA peuvent vivre et mettre en application nos valeurs dans leur propre quotidien.

Les récipiendaires de cette année

Nous nous réjouissons de célébrer les récipiendaires de cette année, qui travaillent au sein de diverses équipes et diverses unités fonctionnelles, dans divers sites. 

• Créativité - Dan Travis - F1 (SPORTS et Course)
• Culture Impact - Gracie Arenas Strittmatter -  EA SPORTS Technologie et Affaires commerciales
• Détermination - Mark Jewett - Finance mondiale et Affaires commerciales
• Apprentissage - John Hanley - Infrastructure de production et ingénierie
• Passion - Christine Cicchi - Acquisition de talents (PE)
• Innovation - David Wong - FIFA Game Play (SPORTS et Course)
• Travail d’équipe - équipe FIFA Mobile
• Inspire the World to Play - Jenny Lee - Respawn et Battlefield