Information relative à la protection des données personnelles des candidats

EA accorde une grande importance à la protection des données personnelles, c’est pourquoi nous prenons la responsabilité de rigoureusement la préserver. La présente Information relative à la protection des données personnelles des candidats décrit la manière dont Electronic Arts Inc. (« EA Inc. ») et/ou ses filiales locales, selon la description détaillée à la Clause 11 ci-dessous (« EA », « nous », « nos », « notre ») utilisent les données personnelles des candidats que nous recrutons et/ou que nous envisageons de recruter pour un poste au sein d'EA, notamment lorsque les candidats créent un compte EA Job Board sur ea.gr8people.com (« Compte ») ou interagissent avec les services de recrutement locaux et/ou mondiaux d'EA, ou encore lorsqu'EA recherche activement des candidats potentiels (collectivement, « Services de recrutement d'EA »). La présente Information décrit également la manière dont nous utilisons les données personnelles des individus qui fournissent des références aux candidats (« référents »). Dans certains cas, nos filiales peuvent être considérées comme responsables de traitement, seules ou en collaboration avec EA.

1.      Données personnelles collectées 

Nous pouvons collecter les données personnelles suivantes :

A.     Informations que vous nous transmettez directement

• Nom, adresse e-mail, CV, en particulier la formation et les qualifications professionnelles, ainsi que toute autre information fournie par les candidats lors de l'inscription au Compte ou d'une interaction avec d'autres Services de recrutement d'EA.
• Les informations relatives au visa et à l’immigration, le cas échéant et selon les lois locales.
• Les informations démographiques telles que la race, l'ethnicité, l'âge, le genre, le handicap et/ou le statut de vétéran, le cas échéant et selon les lois locales.
• Nous pouvons collecter auprès des référents le nom, l'adresse e-mail, le numéro de contact et les informations relatives à leur relation avec le candidat, ainsi que les opinions exprimées dans les références fournies.

B.     Données fournies à EA par des tiers

Nous recevons des informations fournies par des tiers, en particulier :

• Facebook et LinkedIn si un candidat se connecte à son Compte en utilisant les identifiants de ces services ;
• Google si le candidat transfère son CV et/ou tout autre document démontrant ses compétences pour les soumettre à un examen par EA (« Document(s) ») directement depuis son Google Drive personnel sur son Compte ;
• Des fournisseurs de services d'antécédents, qui peuvent accorder à EA l'accès aux antécédents criminels, le cas échéant. La collecte et l’utilisation de ces données sont soumises aux lois locales ;
• Informations diverses (coordonnées, CV, expérience professionnelle, parcours scolaire, références, centres d'intérêt) disponibles sur les sources tierces publiques, LinkedIn par exemple, et sur les plateformes de recrutement tierces compilant ces informations à partir de sources publiques.

Vous trouverez également à la Clause 10.A « Avis de collecte » la liste des types d’informations que nous collectons selon les catégories spécifiées par la loi de Californie, liste incorporée à cette clause par référence.

C.     Informations collectées automatiquement

Nous-mêmes et des tiers pouvons collecter des données personnelles supplémentaires comme l'adresse IP, les identifiants d'appareil, de matériel et de mobile, les informations de navigateur, le type de plateforme et d'autres données similaires lorsque vous utilisez votre Compte ou que vous interagissez avec ea.gr8people.com.

Les cookies sont de petits fichiers texte stockés dans un navigateur Internet. Nous pouvons utiliser des cookies et des technologies similaires pour activer des fonctionnalités sur notre site, pour vous aider à vous connecter à des sites tiers (par exemple LinkedIn) ou pour gérer les sessions utilisateur (si vous avez créé un profil ou pour naviguer dans la même session) et pour comprendre comment vous utilisez les Services de recrutement d’EA. Nous utilisons d'autres technologies aux mêmes fins que les cookies.

Nous pouvons utiliser des pixels espions ou des GIF invisibles pour collecter des informations relatives à votre utilisation des Services de recrutement d'EA, en particulier à des fins d'analyse. Nous utilisons des fichiers journaux Internet (qui contiennent des données techniques telles que votre adresse IP et votre appareil) pour surveiller le trafic Web et résoudre des problèmes techniques.

Si la loi en vigueur l'exige, nous vous proposerons un moyen de gérer vos préférences relatives au chargement des cookies et des technologies similaires. De la même manière, nous répondrons aux signaux Do Not Track (« Ne pas suivre »), en particulier le Contrôle mondial de protection des données personnelles (Global Privacy Control) lorsque la loi en vigueur l’exige.

En l'absence d'un moyen de gérer vos préférences sur notre site Internet ou en complément de cette fonctionnalité, vous pouvez gérer les préférences de votre navigateur. Vous pouvez désactiver les cookies, limiter les types de cookies autorisés ou configurer votre navigateur pour qu’il vous avertisse lors de l’envoi de cookies. Pour gérer vos préférences en matière de cookies, référez-vous aux instructions fournies par votre navigateur Web. Veuillez noter que la désactivation de certains cookies peut avoir un impact sur les fonctionnalités de nos sites Internet.

2.      Utilisation de vos données personnelles

EA utilise les informations décrites ci-dessus pour :

• Gérer la relation d'un candidat avec nous, en particulier la gestion de son Compte.
  
• Contacter les candidats (par e-mail ou autre) pour les informer des opportunités d'emploi.
• Évaluer l’admissibilité des candidats aux postes disponibles au sein d’EA.
• Traiter les candidatures.
• Inviter les candidats (par e-mail ou autre) aux événements de recrutement organisés par EA.
• Envoyer par e-mail le bulletin d'information de recrutement d'EA.*
• Faciliter la planification commerciale d'EA, en particulier à des fins d'analyse des tendances d'embauche et de création de rapports internes.

*Vous pouvez vous désabonner du bulletin d'information d'EA à tout moment en cliquant sur le lien de désabonnement dans chaque bulletin d'information que vous recevez.

Les informations démographiques sont utilisées à des fins statistiques et ne sont pas prises en compte par EA dans ses décisions de recrutement. Les candidats ne subiront aucun traitement défavorable du fait de leurs réponses ou de leur décision de ne pas répondre. La collecte et l’utilisation de ces données sont soumises aux lois locales.

EA utilise des outils internes pour analyser les informations relatives à votre recrutement (date de début, détails de l’offre et vérification des antécédents, entre autres). Pour ce faire, EA traite les informations relatives à votre recrutement principalement sous forme agrégée. Cela nous permet de mieux comprendre les tendances de recrutement et les besoins de nos effectifs.

3.      Diffusion de vos données personnelles

Fournisseurs de Services. Les fournisseurs et les fournisseurs de services qui nous aident à exercer nos activités et qui vous fournissent des Services de recrutement d'EA peuvent recevoir vos données personnelles. Nous exigeons de chaque fournisseur de services qu’il traite vos données personnelles uniquement en notre nom et à des fins établies dans la présente Information, notamment aux fins décrites à la Clause 2 : Utilisation de vos données personnelles.

Dispositions visant à nous protéger ou à protéger autrui. Nous pouvons accéder, conserver et divulguer toutes les informations relatives à vous-même à des parties externes si, en toute bonne foi, nous estimons qu’il est nécessaire ou approprié de : nous conformer aux demandes d’application de la loi ou de sécurité nationale et aux procédures légales telles qu’une ordonnance du tribunal ou une assignation ; protéger vos droits, votre propriété ou votre sécurité, les nôtres ou ceux d’autrui ; appliquer nos politiques ou nos contrats ; percevoir les sommes qui nous sont dues ; ou offrir notre assistance dans le cadre d’une enquête ou de poursuites en cas de suspicion ou d’activité illégale.

Dispositions en cas de fusion, de vente ou de transfert d’actifs. Toutefois, en cas de restructuration, cession, fusion ou faillite, nous pouvons transférer toutes les informations que nous collectons au tiers concerné et nous vous demanderons votre consentement pour le faire si la loi l’exige.

Plug-ins tiers. Lorsque des technologies et des outils sociaux tiers sont intégrés à nos Services de recrutement d'EA, ces tiers peuvent collecter des informations pendant votre utilisation de nos Services de recrutement d'EA. Par exemple, lorsque vous postulez pour un emploi EA par le biais de LinkedIn.

Candidats. Les opinions des Référents ne peuvent être partagées avec le candidat concerné que dans des circonstances limitées.

Avec votre consentement. Nous pouvons divulguer vos informations à d’autres destinataires avec votre consentement exprès, sauf indication contraire ci-dessus.

4.      Base juridique pour le traitement des données

Vos données personnelles sont traitées selon certaines bases juridiques. Par exemple, nous traiterons vos données personnelles si nous avons votre consentement, une raison légitime de le faire (à condition que cet intérêt légitime n'enfreigne pas votre droit à confidentialité et vos droits et libertés fondamentaux), si le traitement est nécessaire pour l'exécution d'un contrat avec vous ou si nous avons une obligation légale de traiter ces données personnelles. Pour les candidats EA résidant dans des régions où les intérêts légitimes ne sont pas reconnus comme une base juridique en vertu de la loi applicable, par exemple en Chine continentale, EA identifiera et utilisera d’autres bases juridiques appropriées pour traiter vos données personnelles telles que les données susmentionnées.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les bases juridiques que nous utilisons pour traiter vos données personnelles dans un cadre spécifique (y compris nos intérêts légitimes pour traiter les données personnelles), contactez-nous aux coordonnées ci-dessous.

5.      Stockage de vos données personnelles

Lorsque vous accédez aux Services de recrutement d'EA, en particulier ceux disponibles sur des plateformes tierces, vos données personnelles sont généralement collectées directement par EA et traitées aux États-Unis. Les données personnelles que nous collectons peuvent ensuite être stockées et traitées aux fins établies dans la présente Information aux États-Unis ou dans tout autre pays au sein duquel EA, ses filiales ou ses prestataires externes exercent leurs activités. En consentant au transfert de vos données personnelles en dehors de votre pays de résidence, vous acceptez que vos données personnelles puissent être transmises à des destinataires aux États-Unis et dans d’autres pays qui pourraient ne pas offrir le même degré de protection des données personnelles que les lois de votre pays de résidence ou de nationalité.

Electronic Arts Inc. et ses filiales basées aux États-Unis (« EA Inc. US ») se conforment au Cadre de Protection des Données UE - États-Unis (DPF EU-US), à l’extension du Royaume-Uni au DPF EU-US et au Cadre de Protection des Données Suisse - États-Unis (DPF Swiss-US), comme défini par le U.S. Department of Commerce (ministère du Commerce des États-Unis). EA Inc. US a certifié au U.S. Department of Commerce qu'elle adhère aux Principes du Cadre de Protection des Données UE - États-Unis (Principes du DPF EU-US) concernant le traitement des données personnelles transmises par l'Union européenne conformément au DPF EU-US et par le Royaume-Uni (et Gibraltar) conformément à l'extension du Royaume-Uni au DPF EU-US. EA Inc. US a certifié au U.S. Department of Commerce qu'elle adhère aux Principes du Cadre de Protection des Données Suisse - États-Unis (Principes du DPF Swiss-US) concernant le traitement des données personnelles transmises par la Suisse conformément au DPF Swiss-US. En cas de conflit entre les conditions de la présente Information relative à la protection des données personnelles et les Principes du DPF EU-US et/ou du DPF Swiss-US, les Principes s'appliquent. Pour en savoir plus sur le programme du Cadre de Protection des Données (DPF) et pour consulter notre certification, rendez-vous sur https://www.dataprivacyframework.gov/. La liste des entités d'EA Inc. US soumises aux Principes du DPF est disponible sur la page https://www.dataprivacyframework.gov/list.

EA Inc. US est responsable du traitement des données personnelles qu'elle reçoit, conformément aux Principes du DPF EU-US, à l'extension du Royaume-Uni au DPF EU-US et du DPF Swiss-US, et qu'elle transfère ultérieurement à un tiers agissant en son nom à titre de sous-traitant. EA Inc. US se conforme aux Principes du DPF EU-US et du DPF Swiss-US pour tous les transferts ultérieurs de données personnelles depuis l'UE, le Royaume-Uni et la Suisse, y compris les dispositions en matière de responsabilité des transferts ultérieurs.

La Federal Trade Commission (agence gouvernementale américaine de protection des consommateurs) est compétente pour juger de la conformité d'EA Inc. US au DPF EU-US, à l'extension du Royaume-Uni au DPF EU-US et au DPF Swiss-US. Dans certaines situations, EA Inc. US peut être tenue de divulguer des données personnelles à la demande légitime des autorités publiques, en particulier pour des raisons de sécurité nationale ou de respect de la loi.

Conformément au DPF EU-US, à l’extension du Royaume-Uni au DPF EU-US et au DPF Swiss-US, EA Inc. US s'engage à coopérer avec et à respecter les recommandations du panel établi par l’autorité de protection des données de l'UE (APD), l’Information Commissioner’s Office (ICO) (Bureau du commissaire à l’information) au Royaume-Uni, la Gibraltar Regulatory Authority (GRA) (Autorité de régulation de Gibraltar) et le Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence (PFPDT) suisse, concernant les plaintes non résolues concernant notre traitement des données personnelles reçues conformément au DPF EU-US, à l’extension du Royaume-Uni au DPF EU-US et au DPF Swiss-US dans le cadre d'une relation de travail.

Les pratiques de protection des données personnelles d'EA sont conformes au Système Cross-Border Privacy Rules (CBPR) de la Coopération économique pour l'Asie-Pacifique (APEC). Le système CBPR de l'APEC offre un cadre permettant aux organisations d'assurer la protection des données personnelles transmises entre les économies participantes de l'APEC. Pour en savoir plus sur le cadre de l'APEC, rendez-vous ici : https://cbprs.org.

Sous certaines conditions, décrites plus précisément sur le site Web du Cadre de Protection des Données, vous pouvez avoir le droit de faire appel à un arbitrage exécutoire lorsque toutes les autres voies de droit relatives aux litiges ont été utilisées.

Pour les candidats EA résidant en Chine continentale, EA s’appuie sur un accord de transfert de données transfrontalier (en particulier les conditions du contrat standard publié par l’Administration du cyberespace de Chine, le cas échéant) entre Electronic Arts Computer Software (Shanghai) Co., Ltd. et EA Inc. pour le transfert des données personnelles aux fins décrites ci-dessus. EA a l’obligation contractuelle de veiller à ce qu’il existe des mesures de protection nécessaires et appropriées pour assurer la sécurité de vos données personnelles pendant et après le transfert.

6.      Protection de vos données personnelles

La sécurité de vos données est une priorité pour EA et nous prenons des mesures techniques et organisationnelles pour la protéger, notamment en chiffrant les informations sensibles. Néanmoins, aucune mesure de sécurité n’est infaillible. Nous ne pouvons donc pas garantir la totale sécurité de vos informations. Vous devez à tout moment faire preuve de diligence pour assurer la protection de vos données personnelles. En savoir plus sur la Sécurité EA.

7.      Conservation de vos données personnelles

Nous conservons les données collectées aussi longtemps que nécessaire pour traiter vos données personnelles dans le cadre de votre candidature à un poste au sein d'EA, et après cette période si nécessaire pour des raisons légales, opérationnelles ou légitimes. D’une manière générale, cela signifie qu’EA conserve vos données personnelles aussi longtemps que votre Compte reste actif et aussi longtemps que nécessaire pour la prestation des Services de recrutement d'EA.

Votre Compte peut être désactivé et certaines données personnelles peuvent être automatiquement supprimées de la base de données du Compte après une période d’inactivité. Nous pouvons conserver vos données personnelles pendant une période raisonnable après la désactivation du Compte ou après avoir fourni tout autre Service de recrutement d'EA comme une réponse à une demande de recrutement, la résolution d'un problème juridique, l'archivage ou tout autre obligation légale.

Si possible, nous pouvons également dépersonnaliser, anonymiser ou agréger les informations que nous collectons ou les collecter d’une manière qui ne vous identifie pas directement. Nous pouvons utiliser et partager les informations nécessaires à nos activités commerciales et dans les limites autorisées par la loi applicable.

8.      Vos droits à la protection des données personnelles

Vous pouvez avoir le droit d’exercer plusieurs droits à la protection des données personnelles, notamment :

Droit d’accès (ou « droit de savoir »). Vous pouvez avoir le droit d’accéder aux données personnelles que nous détenons vous concernant et plus particulièrement de prendre connaissance des catégories de données personnelles collectées, de leur origine, des raisons pour lesquelles nous collectons ces données, de la façon dont nous les utilisons et des personnes susceptibles de les recevoir.

Droit à la correction et à la suppression. Vous pouvez demander la rectification de vos données personnelles lorsqu’elles sont inexactes. Vous pouvez également corriger, mettre à jour ou supprimer vos données personnelles en accédant à votre profil utilisateur en ligne.

Si votre Compte est supprimé, vous ne serez pas retenu(e) pour un poste disponible au sein d'EA, sauf si vous nous communiquez vos données par un autre moyen. Si vous souhaitez supprimer vos données personnelles, EA peut être dans l'obligation légale d'en conserver une partie pour des raisons légales ou administratives. Par exemple, EA peut conserver certaines données personnelles pour régler les litiges, protéger nos droits reconnus par la loi et répondre aux exigences et contraintes techniques et juridiques relatives à la sécurité, à l'intégrité et au fonctionnement de nos opérations. Nous conservons cependant les données personnelles uniquement pendant la durée raisonnablement nécessaire pour respecter la loi et assurer le bon fonctionnement de nos opérations.

Lorsque nous avons besoin de votre consentement pour collecter et utiliser vos données personnelles, vous pouvez retirer ce consentement à tout moment. Cependant, cela n’affecte pas le traitement de ces données personnelles s'il est antérieur à votre demande de retrait de votre consentement.

Autres droits

 Vous pouvez avoir le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles à certaines fins et de ne pas recevoir de traitement discriminatoire pour l’exercice de ces droits à la protection des données personnelles.

Comment exercer vos droits. Pour accéder aux données personnelles que nous détenons vous concernant, pour en demander la suppression ou soumettre toute autre demande relative à vos droits à la protection des données personnelles, rendez-vous sur notre portail Mes droits à la protection des données personnelles et cliquez sur « Candidats d'EA ». Avant de traiter votre demande, nous pouvons vous demander de fournir certaines données personnelles afin de vérifier votre identité.

Vous pouvez faire appel de notre décision relative à vos droits à la protection des données personnelles. Pour ce faire, rendez-vous sur notre portail Mes droits à la protection des données personnelles et cliquez sur « Candidats d’EA ».

Vérification de la propriété du compte. Si vous nous contactez par le biais de votre outil de communication EA authentifié (comme l’adresse e-mail), nous considérerons généralement que votre identité est suffisante pour traiter votre demande. En fonction du type de droit exercé et du mode de la demande d’exercice du ou des droit(s), nous pouvons exiger une vérification supplémentaire de votre identité.

Sous-traitants autorisés. Vous pouvez utiliser un sous-traitant autorisé pour effectuer une demande d’exercice de vos droits à la protection des données personnelles. Si vous faites appel à un sous-traitant autorisé pour exercer votre droit de suppression, d’accès ou de correction, nous vous demanderons de vérifier votre identité directement auprès de nous, à moins que vous n’ayez fourni à votre sous-traitant une procuration valide conforme à la loi locale, par exemple la loi de Californie incluant une preuve comparable d’identité.

9.      Services de tiers

Les sites des Services de recrutement d’EA peuvent contenir des liens vers des services tiers (par exemple, si vous partagez l’une de nos offres d’emploi sur les réseaux sociaux). En cliquant sur ces liens, vous accédez à un service ou à un site tiers qui n’est pas contrôlé par EA. Consultez la politique relative à la protection des données personnelles de ce site ou de ce service, qui régissent votre utilisation de ce site ou de ce service.

10.      Informations pour les résidents de Californie

A.     « Avis de collecte »

Les catégories suivantes de données personnelles, définies par le California Consumer Privacy Act ou « CCPA », peuvent avoir été collectées et divulguées au cours des 12 mois précédents :

• identifiants (nom réel, pseudonyme, adresse postale, adresse IP, adresse e-mail, numéro de sécurité sociale, passeport ou autre document gouvernemental, numéro de document gouvernemental, signature ou toute autre information liée à, décrivant ou pouvant être associée à une personne spécifique) ;
• données de connexion au compte, par exemple les identifiants nécessaires pour accéder à votre Compte ;
• caractéristiques personnelles permettant de bénéficier de protections spécifiques en vertu des lois de Californie ou des lois fédérales (âge, genre, origine raciale ou ethnique) ;
• informations relatives aux activités Internet ou aux activités de réseau électronique, par exemple comme l’historique de navigation relatif aux emplois ;
• données de géolocalisation approximative (dérivées de l’adresse IP ou des paramètres de l’appareil) ;
• informations audio, visuelles ou électroniques collectées lorsque vous participez à des entretiens ou que vous vous trouvez sur un site d’EA ;
• informations professionnelles ou liées à l’emploi, par exemple les qualifications professionnelles ;
• informations relatives à la santé permettant de fournir des mesures d'adaptation raisonnables ;
• informations relatives à l’éducation, protégées par la loi fédérale américaine dans la mesure où elles peuvent être qualifiées comme des informations d'identification n’étant pas publiquement accessibles.

La collecte, l’utilisation et la divulgation de ces données sont effectuées aux fins commerciales répertoriées à la Clause 2 : Utilisation de vos données personnelles.

Nous pouvons collecter et divulguer d’autres catégories de données personnelles dans la mesure où vous les fournissez par l’intermédiaire des systèmes de notre société.

Nous ne vendons ni ne partageons les données personnelles, (selon la définition de ces termes par le CCPA).

Nous conservons les données collectées aussi longtemps que nécessaire, et après cette période si nécessaire pour des raisons légales, opérationnelles ou légitimes. Consultez la Clause 7 : Conservation de vos données personnelles pour en savoir plus.

B.     Information supplémentaire relative à la protection des données personnelles en Californie

Lisez la suite pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons vos données personnelles, en tenant compte de l’information immédiatement ci-dessus.

Pour chacune des catégories de données personnelles répertoriées ci-dessus :

• Les catégories de sources dont les données personnelles sont susceptibles d’avoir été collectées sont répertoriées à la Clause 1 : Données personnelles collectées.
• Les catégories de destinataires tiers auxquels les données personnelles peuvent être divulguées sont répertoriées à la Clause 3 : Diffusion de vos données personnelles.

C.     Vos droits

Consultez la Clause 8 : Vos droits à la protection des données personnelles pour obtenir un résumé de vos droits à la protection des données personnelles en Californie et savoir comment les exercer.

11.      Entités EA susceptibles d'agir en tant que responsables de traitement des données personnelles des candidats/référents dans l'EEE, au Royaume-Uni, en Suisse, au Mexique et en Colombie

12. Modifications de la présente information

La présente Information peut être modifié conformément aux exigences des lois, règlements et certifications applicables. Lorsque EA actualisera la présente Information, nous modifierons également la date de la « dernière mise à jour » à la fin de ce document. Nous informerons les candidats des modifications importantes apportées à la présente Information trente (30) jours avant leur prise d’effet.

13. Nous contacter

Pour toute question relative à la présente Information, utilisez notre portail Mes droits à la protection des données personnelles pour contacter notre délégué à la protection des données.

Vous pouvez également contacter EA et notre délégué à la protection des données à l’adresse suivante : Electronic Arts Inc., 209 Redwood Shores Parkway, Redwood City, CA 94065. Le représentant d’Electronic Arts Inc. dans l’Union européenne est Electronic Arts Ireland Limited, Parkmore West Business Park, 1, Ballybrit, Galway, H91 Y2R5, Irlande. Le représentant d’Electronic Arts Inc. au Royaume-Uni est Electronic Arts Limited, Onslow House, Onslow Street, Guildford, GU1 4TN, Royaume-Uni.

14. Droit de contacter une autorité de protection des données

Pour toute question relative à notre méthode de collecte et à notre utilisation des données, contactez-nous. Vous pouvez également contacter votre autorité locale de protection des données, par exemple :

• Autorités de protection des données dans l’EEE ;
• Autorités suisses ;
• Autorités britanniques (https://ico.org.uk/global/contact-us/) ;
• Autorités chinoises (http://www.cac.gov.cn/) ;
• Autorités colombiennes (https://www.sic.gov.co/)

Si nécessaire, votre autorité locale de protection des données peut également soumettre la question au U.S. Department of Commerce (ministère du Commerce des États-Unis) ou à la Federal Trade Commission (agence gouvernementale américaine de protection des consommateurs) pour qu'elle soit examinée.

15. Informations supplémentaires

Soumission de Documents

Les Documents ne sont généralement pas obligatoires. Si un candidat choisit de soumettre des Documents, depuis son compte Google Drive ou autre, nous utiliserons ces Documents uniquement à des fins d’évaluation. Des copies des documents peuvent rester jointes au profil du candidat et seront purgées conformément aux règles de conservation des données en vigueur.

EA a mis en place un programme permanent pour développer de nouveaux produits et de nouvelles idées en interne. Nous recevons également des suggestions externes. Les produits, les idées et les concepts développés en interne par EA ou soumis par des tiers peuvent être similaires aux Documents du candidat. En conséquence, nous ne pouvons pas nous engager à traiter de manière confidentielle les Documents fournis, même si ceux-ci portent la mention « Confidentiel » ou « Exclusif ». Notre acceptation ou notre évaluation des Documents d'un candidat n'implique aucun engagement de notre part à les utiliser, les développer ou les commercialiser. De même, notre évaluation des Documents d'un candidat ne nous empêche pas d'utiliser, de développer ou de commercialiser des technologies, des idées ou des produits similaires aux concepts et aux idées développés dans ces Documents.

Dernière mise à jour : 16 juillet 2024

Disponible dans des langues supplémentaires :

• Bahasa Melayu (Malais)
• Română (Roumain)