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Notre rapport d’impact 2022

Engagements et progrès relatifs à des équipes saines et diversifiées, l’impact social, le jeu positif, la durabilité environnementale, etc.

Aujourd’hui, nous avons publié notre rapport d’impact annuel, lequel illustre nos engagements et nos progrès en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, d’indicateurs culturels, d’impact social, de jeu positif, de durabilité environnementale et bien plus encore.

Notre volonté d’inspirer le monde par le jeu est portée par le talent de nos équipes et de leur engagement constant pour avoir un impact positif.  À travers leur dévouement à concevoir des jeux et des services remarquables, nous avons pris conscience de ce que nous pouvons accomplir pour les personnes qui jouent à nos jeux ainsi que pour nos communautés et pour notre entreprise.

Voici quelques éléments clés du rapport d’impact de cette année :

  • Nous avons augmenté la proportion de personnes sous-représentées aux postes de direction (vice-président et au-delà) de 46 points de pourcentage au cours des deux dernières années.
  • Nous avons renforcé la représentation des femmes et des personnes sous-représentées d’une année à l’autre dans le cadre de l’intégration des principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans nos pratiques relatives aux ressources humaines.
  • Nous avons respecté notre engagement pour l’équité salariale par le maintien de l’égalité des sexes au niveau mondial et entre les diverses origines ethniques aux États-Unis. Nous avons également amélioré la portée de notre analyse pour inclure l’intéressement.
  • Nous avons poursuivi le développement de personnages, d’histoires et de fonctionnalités diversifiés dans nos jeux grâce à notre Cadre de conception inclusive.
  • Nous avons perpétué la création d’un impact positif au sein de nos communautés par le soutien à plus de 4 300 organisations à but non lucratif axées sur l’éducation par les matières STIAM, la justice sociale et en cas de catastrophes naturelles, avec près de 8 millions de dollars de subventions pour les entreprises, de financement des partenaires et de contribution au Programme Matching Gift (« Donnant donnant »).
  • Nous avons rendu hommage à l’héritage de John Madden avec la création de la fondation John Madden Legacy Commitment to Education (« L’engagement de John Madden pour l’éducation »). Pendant 5 ans, cette dernière s’engage à verser 5 millions de dollars en faveur de l’accès à l’éducation par les matières STIAM. Grâce à son partenariat avec l’organisation United Negro College Fund, la fondation a aussi permis de mettre en place une bourse pour venir en aide aux étudiantes et aux étudiants de 12 établissements d’enseignement supérieur et d’universités qui, historiquement, accueillent une majorité de personnes noires. 
  • Nous avons intensifié nos efforts en matière de durabilité environnementale et gagné en transparence avec la première publication de nos émissions de niveau 1 et 2.
  • Nous avons généralisé notre recours aux énergies renouvelables ; dix de nos centres de données et quatre de nos bureaux s’approvisionnent désormais à 100 % en énergies renouvelables.

Nous pouvons nous féliciter des progrès réalisés dans le cadre de ces initiatives fondamentales, mais nous devons poursuivre nos efforts. Nous continuerons à rendre compte de nos engagements et à partager nos résultats en toute transparence. Vous pouvez consulter le Rapport d’impact 2022 ici.

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