직원의 건강과 복지는 EA SPORTS의 최우선 과제입니다. EA를 통해 우수한 건강 관리 혜택과 당사만의 "wellbEAing 프로그램"을 이용할 수 있습니다. 전 세계의 직원들은 프로그램을 통해 필요한 혜택을 받고, 지역적 특색을 반영한 건강 프로그램에 참여하고 있습니다.

EA의 직원은 무료로 게임을 제공받으며, 역동적이고 협조적인 근무 환경에서 일할 수 있습니다. 또한 세계적인 피트니스 혜택, 일부 대도시에 위치한 지역 피트니스 센터 이용, 자전거 출근 제도, 할인 프로그램 등 다양한 혜택을 받을 수 있습니다.

EA는 가족 지원 제도를 도입하고 있습니다. 가족 지원 프로그램은 지역의 특색에 맞춰 설계되어 있어 거주 지역에 따라 다르지만, 출산 휴가, 육아 휴직, 남편의 육아 휴가, 입양 지원, 직원 보조 프로그램, 탄력적 근무 시간, 육아 지원 등 가족을 중심으로 한 다양한 혜택을 제공합니다.

EA의 모든 직원은 유급 휴가와 휴무일을 이용하여 여행을 떠나거나 여가 활동을 즐길 수 있습니다. 또한 대부분의 지사에서는 매년 1주일간 휴업에 들어가, 모든 직원이 긴장을 풀고, 휴식을 취하고, 재충전하는 시간을 가집니다.

일곱 가지 ERG를 통해 Electronic Arts 커뮤니티와 소통하고 기여할 기회를 제공합니다. 이는 공통적 관심사나 비슷한 경험을 바탕으로 직원들을 하나로 결속하여 당사가 대변하고자 하는 다양성을 정상화 및 통합하는 것은 물론 다양하고 포용력 있는 일터를 조성하기 위해 직원들이 모여 자발적으로 조직된 모임입니다.

EA는 글로벌 지사 전체에 걸쳐 학습, 지원, 관리 문화에 기여하는 멘토링 프로그램을 제공합니다. EA SPORTS는 지식 공유와 관계를 향상시키고 경력 개발을 가속화하도록 고안된 역할별 맞춤형 멘토링 프로그램을 제공합니다.