Stolte stemmer: Dette betyr Pride for våre ansatte

Denne Pride-måneden har vi vært svært glade for å hedre motet, iherdigheten og det vakre spekteret av LHBTQ+-identiteter rundt om i verden, i EA og i spillene våre. Det var en måned full av arrangementer, programmer og initiativer der vi feiret, anerkjente og reflekterte over problemene som utfordrer rettighetene og friheten til mange medlemmer av dette fellesskapet over hele verden.

Dette inkluderte Games For Good: Make an Impact with Play-turneringen og -donasjonsinitiativet, en rekke muligheter for frivilligarbeid og arrangementer på våre globale kontorer og i utviklerteamene våre, som Paint with Pride, Trans Healthcare Panel med mange flere.

For å avslutte denne fantastiske måneden ønsket vi å høre direkte fra medarbeiderressursgruppen (ERG) vår for LHBTQ+ – EA PRIDE. Vi sendte spørsmål til ulike team over hele verden for å samle deres perspektiv om hva Pride betyr for dem, for å dele minneverdige opplevelser og fortelle oss hva det betyr å skape en inkluderende kultur ikke bare i juni, men året rundt.

Dette er våre EA PRIDE-stemmer.

«[Pride] betyr en dag der jeg kan gå hånd i hånd med kona mi uten frykt. Det betyr å være meg selv.»

Amanda Hawthorne, inkluderende språk-leder

Hva betyr Pride for deg?

Pride for meg betyr å feire alt vi har kjempet for. Det betyr å huske Marsha P. Johnson og Sylvia Rivera for å forsvare rettighetene til samfunnet vårt. Det betyr en dag der jeg kan gå hånd i hånd med min kone uten frykt. Det betyr å være meg selv.

Kan du dele en personlig opplevelse eller et minne fra en Pride-feiring den siste måneden, i eller utenfor EA, som var spesielt meningsfylt for deg?

Et av favorittarrangementene mine denne Pride-måneden var faktisk et lokalt arrangement på kontoret vårt i Madrid. Vi hadde noen lokale aktiviteter fra T-skjortedesign til en enorm fest, men det som virkelig gjorde et inntrykk på meg var filmkvelden vår. Vi så den ikoniske Paris is Burning og hadde en ærlig samtale etterpå om transrettigheter, kulturell appropriasjon og «white gaze» (følelsen av at alt konsumeres av hvite personer). Som mørkhudet og lesbisk kan det være angstfremkallende å navigere seg rundt i omgivelser der majoriteten er hvite, men jeg følte meg veldig trygg i rommet vi skapte.

Hvordan kan vi alle skape en inkluderende kultur året rundt, utover årlige feiringer av kulturarvmåneder?

Som leder for global profesjonell utvikling for EA PRIDE, er dette noe jeg ofte tenker på. Kulturarvmånedene er fantastiske for å rette oppmerksomheten mot våre mange lokalsamfunn, men noen ganger føler vi oss usynlige resten av året. For å være ærlig er jeg ikke sikker på om jeg har svaret på det. Det er bestemte ting vi kan gjøre mer av, som å delta på arrangementer året rundt, engasjere oss i innlegg på nett i stedet for å lese og gå videre. Disse små tingene ville vært en begynnelse, men til syvende og sist er det en lang prosess som trenger støtte på flere nivåer, klar og åpen planlegging, samt øremerkede ressurser.

«Pride handler om å være så komfortabel i sitt sanne, fulle selv at det innbyder og gjør det mulig for andre å være komfortable i sine egne sanne, fulle selv.»

Laura Hellinger, spilldesigner i BioWare

Hva betyr Pride for deg?

For meg handler Pride om å være så komfortabel i sitt sanne, fulle selv at det innbyder og gjør det mulig for andre å være komfortable i sine egne sanne, fulle selv. Det er en autentisitet som viser de pureste formene for glede og oppfyllelse i selve livet, som muliggjør viktige øyeblikk for oss alle – uansett hvor store eller små – for å kunne nyte livets simpleste vidunder. Øyeblikk der vi ikke føler verken tvil, skam eller eksistensiell uoverensstemmelse. Ting bare er, og vi kan sette pris på den iboende skjønnheten i den sannheten.

Kan du dele en personlig opplevelse eller et minne fra en Pride-feiring den siste måneden, i eller utenfor EA, som var spesielt meningsfylt for deg?

Denne helgen besøkte familien min Disney Springs og Universal Studios Orlando. På en eller annen måte har jeg klart å bli opptatt nok til at jeg helt glemte at Pride-feiringer også er en ting utenfor arbeidsplassen. Så forestill deg følelsen av å titte opp fra telefonen min for å se Mickeys hjerteformede hender med en regnbue, eller runde et «City Walk»-hjørne og lese den store skriften som sier at 100 % av fortjenesten går til nytte for lokale ideelle organisasjoner som støtter samfunnet vårt. Mens jeg alltid er oppmerksom på regnbuekapitalisme, blir jeg tatt på sengen av påminnelser om at jeg (eller i det minste pengene mine!) høylydt støttes på steder med høy internasjonal fottrafikk – steder jeg til og med vokste opp på. Noe som gir meg det sporadiske påfyllet av glede og egenkjærlighet som jeg tror Pride handler om. Det var en påminnelse for meg om at ting som utstillingsvinduer, dekorasjoner og miljøets generelle status handler om mer enn bare sesongbasert moro – det er det som samler Pride-månedens hendelser til en sammenhengende og kontinuerlig eksistens av Pride-månedens budskap om at vi er her, akkurat som vi er, og vi rocker!

Hvordan kan vi alle skape en inkluderende kultur året rundt, utover årlige feiringer av kulturarvmåneder?

Som en av Austins lokale ERG-ledere, har jeg de siste årene blitt inspirert av vår stadig mer interseksjonelle tilnærming til mangfold, likeverd og inkludering. Vi har knapt begynte å benytte oss av et vell av potensiell læring, oppdagelse og feiring! Mange år før det, har jeg fått tilført mange opplevelser, artikler og vennskap som forsterker en enestående idé: Hvis du lytter – virkelig åpner deg for muligheter og lytter – vil de tingene du oppdager, menneskene du møter, opplevelsene som kommer din vei, virkelig gi deg glede. Det er her «inkludering» blir født – i våre dype forbindelser med hverandre og verden rundt oss. Det er gjennom gleden vi føler i disse forbindelsene at «kultur» utvikler seg fra. Ingen enkelte arrangementer, organisasjoner, eller symbolske gjenstander vil noensinne kunne «skape» en virkelig inkluderende kultur, men det lever i menneskene i og rundt alle disse tingene, og når vi engasjerer oss med dem og utvikler disse relasjonene, vil vi se at kulturen vi strever etter naturlig blomstrer fra og rundt oss.

«Første gangen en eldre person i teamet mitt brukte kjønnsinklusivt språk utover det binære, følte jeg meg virkelig inkludert.»

Benjamin Halbe, seniordirektør, global revisjon

Hva betyr Pride for deg?

For meg er Pride like deler glede og motstand. Glede fordi jeg får feire både hvor langt vi har kommet og de som har banet vei før oss, som har gjort det mulig å komme hit. Motstand fordi vi fortsatt har mye arbeid foran oss. 

Kan du dele en personlig opplevelse eller et minne fra en Pride-feiring den siste måneden, i eller utenfor EA, som var spesielt meningsfylt for deg?

Jeg fikk snakke med våre ansatte i India som en del av et panel. Det var både meningsfylt og virkningsfullt for meg, siden jeg fikk dele perspektivet mitt og erfaringene mine med så mange folk, som alle virket interesserte og engasjerte. Spørsmålene var gode, og folk virket veldig giret på å vite mer. Det er vidunderlig å bli sett på som et menneske – som en hel person. 

Hvordan kan vi alle skape en inkluderende kultur året rundt, utover årlige feiringer av kulturarvmåneder?

En inkluderende kultur er noe man lever hver dag. De enkle tingene er viktige. Si takk konsekvent og med hensikt. 

Snakk til folk slik de ønsker å bli adressert. Første gang en senior person i teamet mitt brukte kjønnsinklusivt språk utover den binære, følte jeg meg virkelig inkludert. Nå ønsker jeg å bruke den slags språk hele tiden. 

Og til slutt, still opp og vær til stede for å møte folk der de er – husk at vi alle er mennesker og vis alle respekt og vennlighet. 

«… vi leverer flere banebrytende opplevelser enn noensinne, som bringer sammen spillere fra alle verdenshjørner.»

En inkluderende kultur, hver eneste dag

Her i EA er vi stolte over arbeidet vi har oppnådd for å fostre en inkluderende kultur. Fordi vi vet at sammen kan vi fortsette å skape allianser, en kultur preget av tilhørighet og en arbeidsplass der alle kan blomstre, ikke bare i en dedikert måned, men hver dag.

Gjennom denne forpliktelsen for inkludering leverer vi flere banebrytende opplevelser enn noensinne, som bringer sammen spillere fra alle verdenshjørner – spill og innhold der de blir sett, hørt, inkludert og feiret.

Er du klar til å slutte deg til et selskap som feirer deg? Bli med i EA for å hjelpe oss å endre spillet.