Hier bij EA hechten we veel belang aan het bevorderen van een diverse en inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zich gerespecteerd, gewaardeerd en gehoord voelt. We staan voor diversiteit van denken, culturele verschillen, levensstijl, leeftijd, achtergrond, ervaring, religie, economische en sociale status, genderidentiteit en burgerlijke staat.

Hier zijn een paar belangrijke gebieden waarop we ons richten om deze impact te bereiken:

De inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie komt van binnenuit. De Employee Resource Groups (ERG's) van EA zijn door werknemers geleide organisaties die mensen verenigen rond een gemeenschappelijke affiniteit of gedeelde ervaring om de diversiteit die we willen vertegenwoordigen te normaliseren en te verenigen, en om een diverse en inclusieve werkplek te bevorderen. Duizenden medewerkers komen in contact met elkaar om een gevoel van verbondenheid te creëren en een cultuur van bondgenootschap op te bouwen voor onze mensen, en om direct bij te dragen aan onze pijlers van diversiteit, gelijkheid en inclusie, terwijl ze zorgen voor de diversiteitsnuances van elke locatie. Lees meer over onze zeven ERG-community's.