W EA jesteśmy bardzo zaangażowani w dbanie o zróżnicowane i otwarte środowisko pracy, w którym każdy czuje się szanowany, ceniony i ważny. Celebrujemy różnorodność myśli, różnice kulturowe, styl życia, wiek, pochodzenie, doświadczenie, religię, status gospodarczy i społeczny, tożsamość płciową i stan cywilny.

Oto kilka kluczowych obszarów, w których skupiamy się na realizacji tego procesu:

Stawianie na różnorodność, równość i zawartość jest dla nas naturalne. Pracownicze grupy pomocy EA (Employee Resource Groups) to organizacje kierowane przez pracowników, które gromadzą ludzi wokół wspólnych spraw lub doświadczeń, by normalizować i jednoczyć różnorodność, którą pragniemy promować, a także tworzyć zróżnicowane i otwarte środowisko pracy. Tysiące pracowników łączą siły, by stworzyć poczucie przynależności, a także zbudować kulturę wspólnoty i przyczyniać się bezpośrednio do podtrzymywania filarów różnorodności, równości i otwartości, jednocześnie dbając o lokalną różnorodność w każdym miejscu funkcjonowania działu. Dowiedz się więcej o naszych siedmiu pracowniczych grupach pomocy.