Компания EA стремится создать многообразную и инклюзивную рабочую среду, где всех сотрудников уважают, ценят и слышат. Мы приветствуем многообразие мысли, культур, образов жизни, возрастов, происхождения, опыта, вероисповедания, экономического и социального статусов, гендерной идентичности и семейного положения.

Вот основные области, в которых мы намерены произвести такое внедрение:

Приверженность социально-культурному многообразию, равноправию и инклюзии происходит изнутри. Группы поддержки сотрудников EA — это организации профсоюзного типа, объединяющие людей на основе общего сходства или опыта и преследующие цель нормализовать отношения между представителями различных общностей, а также внедрить принцип социально-культурного многообразия и инклюзиии на рабочих местах. Тысячи сотрудников объединяют силы для создания ощущения причастности и развития культуры союзничества, а также стремясь внести непосредственный вклад в формирование и поддержание основных принципов социально-культурного многообразия, равноправия и инклюзии с учётом местных особенностей. Более подробная информация о семи группах поддержки сотрудников.