Гордые голоса: что значит гордость для наших сотрудников

В прошедший Месяц гордости мы чествовали смелость, упорство и прекрасное многообразие представителей сообщества ЛГБТК+ во всём мире, в EA и в наших играх. Это был насыщенный месяц: многочисленные мероприятия, программы и инициативы позволили нам отдать должное, обратить внимание и обсудить проблемы, связанные с ущемлением прав и свобод многих участников сообщества со всего света.

Мы организовали турнир «Игры во имя добра: изменим мир с помощью игр» и акцию по сбору средств, волонтёрскую работу и мероприятия в наших офисах и студиях по всему миру, включая события «Краски гордости», «Здравоохранение для транс-персон» и многое другое.

А под конец этого замечательного месяца мы решили поговорить с участниками группы поддержки EA PRIDE, которая помогает нашим сотрудникам из сообщества ЛГБТК+. Мы отправили опросник разным командам со всего мира с целью узнать, что для них значит гордость, а также попросили их рассказать о памятных моментах и формировании инклюзивной культуры не только в июне, но и остальные дни года.

Ниже приведены голоса нашего сообщества EA PRIDE.

«Гордость — это возможность держать мою жену за руку без страха. Это право быть собой».

Аманда Хоторн, глава отдела по внедрению инклюзивного языка

Что для вас значит гордость?

Для меня гордость — это празднование наших достижений. Это чествование Марши П. Джонсон и Сильвии Риверы, отстаивавших права нашего сообщества. Это возможность держать мою жену за руку без страха. Это право быть собой.

Что вам больше всего запомнилось во время празднования Месяца гордости в этом году в EA или за пределами компании?

Одним из самых ярких событий во время празднования Месяца гордости в этом году для меня стало мероприятие, организованное в нашем мадридском офисе. У нас и большая вечеринка была, и мастер-класс по моделированию футболок, но больше всего мне запомнился вечер кино. Мы посмотрели известный документальный фильм «Париж горит», а после этого обсудили права транс-персон, культурную апроприацию и «белый взгляд». Я — темнокожая лесбиянка, и мне бывает тревожно находиться в местах, где в основном присутствуют белые люди, но в тот вечер я ощущала себя в полной безопасности.

Как мы можем сформировать инклюзивную культуру, которая процветает круглый год, а не только в месяц наследия?

Будучи главой международной команды развития EA PRIDE, я часто об этом думаю. Месяцы наследия позволяют привлечь внимание ко многим сообществам, но в остальное время года мы часто ощущаем себя невидимками. Если честно, я не знаю, как ответить на этот вопрос. Есть вещи, которые мы можем делать уже сейчас, например, регулярно посещать тематические мероприятия и участвовать в обсуждениях в сети, а не просто читать их и проходить мимо. Это хорошее начало, но формирование инклюзивной культуры — долгий процесс. Для этого понадобится большая поддержка от разных сторон, чёткое и прозрачное планирование, а также продуманное выделение ресурсов.

«Гордость — это пребывание в таком комфорте с собой, что это притягивает других людей и позволяет им проявлять свою личность в общении с тобой.».

Лора Хеллингер, игровой дизайнер, BioWare

Что для вас значит гордость?

Для меня гордость — это пребывание в таком комфорте с собой, что это притягивает других людей и позволяет им проявлять свою личность в общении с тобой. Это невероятно искреннее состояние, которое позволяет нам радоваться жизни, проживать важные моменты и наслаждаться самыми простыми вещами. В такие моменты мы не испытываем сомнение, стыд или экзистенциальную несовместимость. Всё максимально просто, и мы видим скрывающуюся за этим красоту.

Что вам больше всего запомнилось во время празднования Месяца гордости в этом году в EA или за пределами компании?

В прошлые выходные мы с семьёй посетили тематические парки Disney Springs и Universal Studios Orlando. Я была так занята в июне, что каким-то образом вообще забыла про празднование Месяца гордости где-то за пределами работы. Представьте себе мой восторг, когда я увидела Микки Мауса, радостно держащего в руках радугу, или заметила вывеску, где большими буквами было написано, что 100% вырученных средств будут направлены в местные некоммерческие организации, которые поддерживают наше сообщество. Я, конечно, в курсе радужного капитализма, но такое неожиданное напоминание о том, что мне (точнее, моей прибыльности!) очень рады в местах, где всегда много посетителей и туристов (и где я часто бывала в детстве и юности), стало поводом для радости и любви к себе, в чём и заключается суть Месяца гордости. Это напомнило мне о том, что вывески, украшения и прочие элементы окружающей среды используются не только для празднования начала лета, а подкрепляют смысл существования Месяца гордости и передают его послание: мы существуем; мы такие, какие есть; и это делает нас ещё более классными!

Как мы можем сформировать инклюзивную культуру, которая процветает круглый год, а не только в месяц наследия?

Я — одна из руководительниц местной группы поддержки сотрудников в Остине, и в последние годы меня сильно вдохновляет пересечение наших подходов к достижению социально-культурного многообразия, равноправия и инклюзии. Мы только начали раскрывать потенциал того, что можем открыть для себя и впустить в свою жизнь! А до этого я постепенно узнавала от друзей и из разных статей, а также на собственном опыте, что самое главное — это искреннее желание открыться новому и слушать других. Тогда новые вещи, люди и события в жизни будут только радовать. Именно так появляется «инклюзия»: благодаря искренним взаимоотношениям между людьми и связью с миром. А удовольствие, которое мы при этом ощущаем, формирует «культуру». Ни одно мероприятие, ни одна организация, ни одна безделушка не сможет «сформировать» по-настоящему инклюзивную культуру. Она заключается в людях и их творениях, и чем активнее мы будем развивать эти отношения, тем богаче станет культура, к которой мы так стремимся.

«Я по-настоящему почувствовал себя частью команды, когда один из её участников использовал язык, подходящий для всех гендеров».

Бенджамин Халбе, старший директор, отдел международного аудита

Что для вас значит гордость?

Для меня гордость — это одновременно и радость, и непокорность. Радость — потому что я могу оценить по достоинству достигнутые нами результаты и отдать должное нашим предшественникам, благодаря которым мы всего этого добились. Непокорность — потому что нам предстоит проделать ещё немало работы. 

Что вам больше всего запомнилось во время празднования Месяца гордости в этом году в EA или за пределами компании?

Мне посчастливилось выступить на конференции перед нашими сотрудниками из Индии. Для меня это стало очень важным и полезным событием, поскольку я смог поделиться своей перспективой и опытом со многими людьми, которые были искренне заинтересованы в моих словах. Они задавали интересные вопросы и хотели обрести новые знания. Здорово, когда тебя воспринимают как человека и полноценную личность. 

Как мы можем сформировать инклюзивную культуру, которая процветает круглый год, а не только в месяц наследия?

Инклюзивная культура — это то, что происходит с нами каждый день. Простые вещи имеют значение. Выражайте благодарность регулярно и искренне. 

Обращайтесь к людям так, как они этого хотят. Я по-настоящему почувствовал себя частью команды, когда один из её участников использовал язык, подходящий для всех гендеров. Теперь я тоже стараюсь так говорить. 

Наконец, прилагайте усилия и принимайте людей такими, какие они есть, а также не забывайте, что все мы люди и заслуживаем уважения и доброты. 

«...мы разрабатываем ещё более передовые продукты, которые объединяют игроков со всего света».

Инклюзивная культура каждый день

EA гордится достигнутыми результатами в формировании инклюзивной культуры в компании. Мы знаем, что вместе мы продолжим создавать союзничество, культуру принадлежности и рабочую среду, где всем рады не в какой-то конкретный месяц, а каждый день.

Благодаря нашей приверженности инклюзии мы разрабатываем ещё более передовые продукты, которые объединяют игроков со всего света. В наших играх пользователей видят, слышат, ценят и считают частью единого целого.

Готовы начать работу в компании, где вас будут ценить? Присоединяйтесь к EA и помогите нам изменить правила игры.