Varför EA?
Att skapa nästa nivå av underhållningsupplevelser som inspirerar spelare och fans kräver folk med en gemensam passion och unika perspektiv. Därför fostrar vi miljöer där våra team alltid kan göra sitt bästa i allt de gör.
Vad vi erbjuder
Många företag säger att deras medarbetare kommer först. Så här visar vi att de faktiskt gör det.
<b>Familjen är viktig</b>
Din familj är också en del av vår familj. Vi erbjuder betald ledighet för vårdnadshavare och ledighet för nyblivna föräldrar åt behörig personal.
<b>Flexibelt arbete</b>
Vi ger våra team möjlighet att göra det som är bäst för våra medarbetare och det arbete vi utför, från avsiktliga tillvägagångssätt att samarbeta till blomstrande communities för att hålla kontakten.
<b>Hälsa och välmående</b>
Vi ser vårt förmånsprogram ur ett holistiskt perspektiv, med fokus på fysiskt, känslomässigt, ekonomiskt, karriärmässigt och samhälleligt välbefinnande för att stödja våra medarbetare och deras familjer genom varje kapitel i livet.
<b>FÖRMÅNER</b>
Vi arbetar med spel, så vi erbjuder spelkrediter och konsolbidrag, så att du kan testa de spel vi skapar. Dessutom erbjuder vi friskvårdsbidrag för att hjälpa dig att vara aktiv på fritiden och en flexibel arbetsfördelning som hjälper dig med pendling till jobbet eller arbete hemifrån.
<b>Ledighet</b>
Vi tror på att arbeta hårt och leka hårt. Håll dig på topp med betald semester och helgdagar, inklusive en veckolång säsongshelg vid årets slut. Vi erbjuder även ersättning vid tjänstledighet, eftersom vi förstår att livet är som det är.
<b>Omfattande belöningar</b>
Vi vill att du verkligen ska känna att EA tillhör dig. Förutom konkurrenskraftiga löner erbjuder vi bonusar, aktier, en plan för personalköp av aktier och pensionsplanering.
Det som gör oss annorlunda
Vi bygger framtiden för interaktiv underhållning tillsammans. Här är bara några saker som vi tror på, och som vi hoppas att du också gör.
<b>Personalresursgrupper </b>
En ERG är öppen för alla och hjälper till att främja en kultur för inkludering, tillhörighet och allians på Electronic Arts. Genom våra ERG firar vi våra communities året runt med inkluderande upplevelser som fokuserar på kulturella firanden, professionell utveckling och initiativ för social påverkan.
<b>En miljö för inlärning</b>
Vi har ledarskap som tar fram din potential och skapar utrymme för lärande och experimenterande. Vi ger dig möjlighet att göra bra arbete och försöka växa.
<b>Lönerättvisa</b>
Det är ganska enkelt: lika lön för lika arbete. Vi är stolta över att vi har uppnått jämställd lön mellan könen globalt och jämställd lön mellan ras/etnicitet i USA för alla grundlöner.
<b>Positivt spelande</b>
Vi tror på kraften i positivt spelande. För att avancera och inspirera världen att spela strävar vi efter att skapa upplevelser där alla spelare känner sig välkomna, trygga och inkluderade.
<b>Syfte</b>
Våra värderingar och vår vision som globalt företag fortsätter att driva oss att skapa en välkomnande arbetsplats, främja inkluderande communities, investera i nästa generations innovatörer och konstnärer och utveckla våra miljöinitiativ.
<b>Social påverkan</b>
Vi anser att spelandet är för alla och att vi på EA kan göra skillnad. Oavsett om det är genom volontärarbete eller donationer ger vi våra medarbetare möjlighet att stödja sakområden som är viktiga för dem och ger tillbaka till de samhällen där vi bor, arbetar och spelar.
Konsekvensrapport 2024
Hur våra otroligt begåvade, värdegrundsdrivna team ständigt arbetar för att skapa varaktig inverkan för att leda framtidens underhållning.
Våra priser
Vi vårdar en inkluderande, engagerande arbetsplatsmiljö där våra medarbetare kan göra fantastiska saker för våra spelare, communities och varandra.
Våra prisbelönta team har mycket att vara stolta över!
Amerikas bästa arbetsgivare för mångfald
Utdelat av Forbes
Världens mest beundrade företag 2024
Utdelat av Fortune
Näst mest beundrade företaget inom underhållning
Utdelat av Fortune
De mest innovativa företagen i spelbranschen
Utdelat av Fast Company
Amerikas bästa arbetsplatser för mångfald
Utdelat av Newsweek
Bästa arbetsplats 2023
Utdelat av Glassdoor
Jämställdhet 100-priset – Ledare i HBTQ+-inkludering
Utdelat av Human Rights Campaign
Transparens i hälsoförsäkring
De här länkarna leder till de maskinläsbara filer som görs tillgängliga som svar på den federala regeln om transparens i försäkring och inkluderar förhandlade tjänstepriser och tillåtna summor utanför nätverk för hälsoplaner och vårdgivare. De maskinläsbara filerna är formaterade så att forskare, tillsynsmyndigheter och applikationsutvecklare lättare kan komma åt och analysera data.
Cigna: www.ticmrf.com/942838567
Kaiser: https://healthy.kaiserpermanente.org/front-door/machine-readable