Här på EA är vi fast beslutna att främja en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig respekterade, värdesatta och hörda. Vi hyllar en mångfald av tankar, kulturella skillnader, livsstil, ålder, bakgrund, erfarenhet, religion, ekonomisk och social ställning, könsidentitet och civilstånd.

Här är några viktiga områden som vi fokuserar på för att uppnå det målet:

Engagemanget för mångfald, jämställdhet och inkluderande kommer inifrån. EA:s Employee Resource Groups (ERG) är medarbetarledda grupper som för samman människor kring en gemensam tillhörighet eller delad upplevelse för att normalisera och förena den mångfald vi strävar efter att representera, samt främja en mångsidig och inkluderande arbetsplats. Tusentals medarbetare kopplas samman för att skapa en känsla av tillhörighet, bygga en vänskapskultur och bidrar direkt till våra pelare för mångfald, jämställdhet och inkluderande, samtidigt som de vårdar lokala mångfaldsnyanser på varje avdelningsplats. Läs mer om våra sju ERG-communities.