EA에서의 삶

직원 여러분의 가족도 EA의 가족입니다. EA는 대상 직원에게 유급 육아 휴가와 출산 휴가를 제공하고 있습니다.

EA는 팀이 팀원과 업무를 위해 최선의 방향으로 일할 수 있도록 힘을 실어주고 있습니다. 협업을 위한 의도적인 노력부터, 모두가 함께 하기 위한 활발한 커뮤니티 활동에 이르기까지 EA에서는 모두가 업무의 미래를 함께 만들어가고 있습니다.

EA는 삶의 모든 순간에서 직원과 직원들의 가족을 지원하기 위해 신체, 정서, 재정, 경력, 지역 사회 복지에 중점을 둔 총체적인 접근 방식을 취합니다.

우리의 업무는 플레이입니다. EA는 직원들이 EA의 게임을 마음껏 즐길 수 있도록 게임 크레딧과 콘솔 비용 환급을 제공합니다. 또한 건강을 유지할 수 있도록 피트니스 비용 환급을 제공합니다.

우리는 열심히 일한만큼 열심히 즐겨야 한다고 생각합니다. 유급 휴가와 휴일로 항상 최고의 컨디션을 유지하세요. 또한 삶의 예측할 수 없는 문제에 대비할 수 있도록 휴직 혜택을 제공합니다.

EA는 직원 여러분이 진정한 주인 의식을 가질 수 있도록 직원에게 경쟁력 있는 연봉과 함께 보너스, 주식, 우리 사주 플랜, 은퇴 플랜을 제공합니다.

각 ERG(Employee Resource Groups)는 공통의 연관성, 관심사, 경험을 중심으로 형성됩니다. 그들은 직원들이 조직 전체에서 다양한 목소리를 내고 참여하도록 유도하기 위한 EA의 노력에서 없어서는 안 될 핵심 요소입니다.

배움은 평생 계속되며, EA는 직원들이 EA에 계속 남아 있기를 바랍니다. 그렇기 때문에 전 세계적으로 멘토링 관계와 개발 기회를 장려하고 육성하여 매년 각자의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다.

동일 노동에 동일 임금이라는 간단하지만 중요한 원칙입니다. EA는 모든 기본급에 대해 전 세계적으로 공정한 성별 임금, 미국에서 공정한 인종/민족별 임금 원칙을 달성한 것을 자랑스럽게 생각합니다.

EA는 플레이가 지닌 긍정적인 힘을 믿습니다. 게임 커뮤니티는 모두에게 긍정적이고 재미있으며 공정하고 안전해야 합니다.

EA는 사람을 우선으로 생각하는 혁신적이고, 대담하고, 협동적이며, 다양성을 갖춘 재능 있는 사람들의 그룹입니다. EA는 우리가 하는 일과 복잡한 문제를 해결하는 것을 좋아하며, 다른 무엇보다 서로를 중요하게 여깁니다.

EA는 행동하는 것을 중요하게 생각합니다. 우리는 직원들에게 우리가 살고, 일하고, 플레이하는 지역 사회에 환원할 수 있는 다양한 기회를 제공합니다.