Her hos EA er vi dybt engageret i at fremme et mangfoldigt og inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle føler sig respekteret, værdsat og hørt. Vi hylder tankemangfoldighed, kulturelle forskelle, livsstil, alder, baggrund, erfaring, religion, økonomisk og social status, kønsidentitet og ægteskabelig status.

Her er nogle af de vigtigste områder, vi fokuserer på for at gøre denne forskel:

Vores fokus på diversitet, lighed og inklusion kommer indefra. EA's medarbejderressourcegrupper (ERG'er) er medarbejderstyrede organisationer, der forener mennesker ud fra en følelse af samhørighed eller en fælles oplevelse for at normalisere og forene den mangfoldighed, som vi forsøger at repræsentere, samt skabe en mangfoldig og rummelig arbejdsplads. Tusindvis af medarbejdere finder sammen på kryds og tværs for at hjælpe hinanden og andre med at føle sig hjemme og opbygge en kultur baseret på venskaber og respekt, så de kan bidrage direkte til vores diversitets-, ligheds- og inklusionssøjler, mens de plejer de enkelte gruppers diversitetsnuancer. Få mere at vide om vores syv medarbejderressourcegrupper.