Autenttisuuden omaksuminen luovassa ympäristössä

Yrityskulttuurimme ytimessä on vapaus olla koko oma itsensä. Kirk korostaa autenttisesti elämisen ja työskentelemisen merkitystä. Tämä ei rajoitu pelkästään intohimoon pelaamista kohtaan, vaan työnhakijoita kannustetaan tuomaan esiin ainutlaatuisia näkökulmiaan. Kirk, joka ei itse aloittanut pelialalla, korostaa EA:n luovaa ilmapiiriä, jossa kannustetaan monipuolisiin lähestymistapoihin ongelmanratkaisuun.

Saatat yllättyä kuullessasi, että emme edellytä, että työnhakijat olisivat innokkaita pelaajia. Kirk torjuu tämän myytin ja kannustaa työnhakijoita keskittymään intohimoonsa työhönsä. Hän tiedostaa tuotteidemme ymmärtämisen tärkeyden korostaen samalla, että laajempi intohimo alaa kohtaan ja halukkuus oppia ovat yhtä arvokkaita.

”Saat olla todellinen autenttinen itsesi... Intohimo pelialaan on upeaa, mutta sinulla ei tarvitse olla pelitaustaa – minäkään en ole pelialalta! Jos suhtaudut työhösi intohimolla, yhdistä se siihen, mitä me teemme.”

Inklusiivisuus tärkeimpänä prioriteettina

Olemme ylpeitä siitä, että vaalimme inklusiivista työympäristöä, otamme ihmiset vastaan sellaisina kuin he ovat ja priorisoimme palkkatasa-arvoa varmistaen kompensaation reiluuden. Työntekijöiden tukeminen uran kaikissa vaiheissa ja monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inklusiivisuuden edistäminen ovat olennainen osa EA:n rekrytointikäytäntöjä, jotka ylittävät maantieteelliset rajat.

Kirk katsoo alan rajojen yli ja keskittyy niihin taitoihin ja työkalupaketteihin, joita ihmiset tuovat mukanaan. Tämän lähestymistavan avulla voimme hyödyntää monimuotoisia kykyvarantoja, jotka edistävät monipuolista ja dynaamista työvoimaa. Olemme jopa kehittäneet ominaisuuskehyksen, joka on luovuuden, uranuurtamisen, intohimon, omistautumisen, oppimisen ja tiimityömme perusarvojen mukainen. Ollessamme tekemisissä potentiaalisten työnhakijoiden kanssa, rekrytoijamme hyödyntävät tätä kehystä arvioidakseen muutakin kuin pelkkiä teknisiä taitoja. Se toimii ohjenuorana, edistää yhteenkuuluvuutta rekrytointijohtajien ja rekrytoijien välillä ja vahvistaa sitoutumistamme organisaatiomme arvoihin.

”Erilaisten taustojen ja kokemusten omaavien henkilöiden kannustaminen liittymään tiimiimme rikastuttaa kollektiivista luovuuttamme ja innovointiamme. Kaikkien lahjakkuuksiemme tukeminen on ensiarvoisen tärkeää. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja inklusiivisuus ovat tärkeimpiä tapojamme tämän tekemisessä.”

Urien vieminen uudelle tasolle: ammatillinen kehitys EA:lla

Panostamme merkittävästi henkilöstömme ammatilliseen kehittämiseen henkilökohtaisten ja urakehityksen resurssien kautta aina Udemyn verkkokoulutuksesta mentorointiohjelmiin ja talonsisäisiin hankkeisiin. Kirk on osallistunut mentorointiohjelmaamme ja korostaa, miten arvokasta on olla yhteydessä vanhempiin johtajiin opastuksen saamista varten.

Ja vaikka aloitustason lahjakkuudet ovat usein valokeilassa, EA painottaa yhtä paljon johtajuuden kehittämistä ja ylemmän tason ammattilaisten tukemista. Yhtiön johtorekrytointiyksikkö varmistaa, että ylemmän tason roolit saavat kasvuun tarvittavaa huomiota ja resursseja. Tämä sitoumus näkyy erilaisissa ohjelmissa, joiden tarkoitus on saada johtajat menestymään yhtiössä.

”Henkilöstömme voi osallistua verkkokoulutukseen, mentorointiohjelmiin, lukukausimaksuavustukseen ja alan tapahtumiin. Monilla tiimeillä on päiviä, jotka on omistettu hengähdystaukoa varten estämällä kokoukset kalenterista, jotta he voivat keskittyä omatoimiseen kehitykseen.”

Liity joukkoomme!

Kirk ja hänen kollegansa tunnustavat jatkuvasti kehittyvän ympäristön jännityksen ja haasteet. EA on edelleen eturintamassa mukautuen alan trendeihin ja ollen maailmanlaajuinen menestyjä aina mukaansatempaavista markkinointistrategioista mullistavaan pelinkehitykseen.

Tarjoamme ympäristön, jossa ihmiset voivat menestyä, kasvaa ja osallistua jatkuvasti laajentuvaan pelaamisen maailmaan. Kirkin näkemykset valottivat ainutlaatuista kulttuuria ja mahdollisuuksia, jotka tekevät EA:sta houkuttelevan kohteen intohimoisille ammattilaisille heidän taustastaan riippumatta.

Palkkaamme työntekijöitä aina pelinkehitystiimeistä yritystoimintoihin ja todella moneen rooliin niiden väliltä! Tutustu mahdollisuuksiin.

Tutustu muihin upeisiin EA-tarinoihin osoitteessa ea.com/fi-fi/news.