Ihmiset ja kulttuuri
Sitoutumisemme tasa-arvoiseen palkkaukseen
Meille samapalkkaisuus eli tasa-arvoinen palkkaus tarkoittaa, että työntekijöille maksetaan tasapuolista palkkaa sukupuolesta, ihonväristä, etnisyydestä tai muista tehtävään tai työssä suoriutumiseen liittymättömistä seikoista riippumatta.
Uskomme, että olemme parhaimmillamme, kun kuuntelemme, opimme ja kasvamme yhdessä. Pyrimme luomaan monimuotoisen, tasa-arvoisen ja inklusiivisen työpaikan, jossa ihmisillä on mahdollisuus hyödyntää potentiaalinsa. Tämä periaate on keskeinen osa kaikkia henkilöstökäytäntöjämme ja kulttuuriamme.
Kulttuurimme
Pyrimme luomaan työympäristön, jossa työntekijät voivat menestyä ja tehdä parasta työtään. Tämän myötä uskomme, että on välttämätöntä tukea työntekijöitämme koko työsuhteen keston ajan. Pyrimme luomaan vastavuoroisen suhteen, jossa jatkuvasti sitoudumme, kuuntelemme, vastaamme ja työskentelemme yhdessä luodaksemme parhaan Electronic Artsin tukeaksemme ihmisiämme ja saavuttaaksemme liiketoimintatavoitteemme.
Kulttuurin rakentaminen inklusiivisuuden kautta
Tarjoamme inklusiivisuuden koulutusta ja taitojen rakentamista organisaation kaikille tasoille, mukaan lukien työpajoja psykologisesta turvallisuudesta ja inklusiivisesta johtajuudesta. Ylennämme valikoituja johtajia kulttuurin asiantuntijoiksi, jotka oppivat lisää siitä, miten tulla entistä paremmiksi inklusiivisuuden puolestapuhujiksi ja edistää parhaita käytäntöjä Electronic Artsilla.
Monimuotoisuus, tasa-arvo ja inklusiivisuus EA:lla
Liiketoimintastrategiamme, monimuotoinen pelaajakuntamme ja maailmanlaajuinen tavoittavuutemme edellyttävät työntekijöitä, jotka heijastavat ja kunnioittavat pelaajiemme erilaisia identiteettejä ja kokemuksia. Panostamme monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja inklusiivisuuteen koko liiketoiminnassamme houkutellaksemme ja säilyttääksemme monimuotoisia lahjakkuuksia, tukeaksemme ihmisiämme ja vaaliaksemme aktiivisesti inklusiivisuutta muovatessamme Electronic Artsin tulevaisuutta.
Lue lisää sitoutumisestamme monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja inklusiivisuuteen
Oppimisympäristö
Panostamme työntekijöiden kehittämiseen ja heidän pitämiseensä yhtiössä esimerkiksi ammatillisen kasvun resurssien, taitojen oppimisen ja muun työtehtäväkohtaisen ja yleisen koulutuksen kautta koko urakehityksen ajan. Oppimisenhallintajärjestelmämme Electronic Arts Learn tarjoaa verkkoresursseja alan johtavilta toimittajilta ja yhtiön omia oppimismateriaaleja.
Työntekijöidemme sitouttaminen kuuntelemisen kautta
Me Electronic Artsilla uskomme, että sitouttavalla ja erinomaisesti toimivalla kulttuurilla on juurensa mielekkäissä keskusteluissa. Toteutamme puolivuosittaisia sitoutumiskyselyitä ja vuosittaisia esimieskyselyitä, käymme neljännesvuosittaisia suorituskykykeskusteluja esimiesten ja työntekijöiden välillä ja hyödynnämme sisäisiä tietoja työntekijöiden sitoutumisen, organisaation kunnon ja johtajien tehokkuuden edistämiseksi ja mittaamiseksi.
Huolehtiminen ihmisistämme
Electronic Arts tarjoaa kattavia etu- ja palkintopaketteja, jotka on mukautettu paikallisille alueille ja tukevat ihmistemme fyysistä, henkistä ja taloudellista terveyttä.
Lue lisää Electronic Artsin urista ja eduista