Aujourd’hui, nous avons publié notre Rapport d’impact annuel soulignant nos engagements et nos progrès en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, d’indicateurs culturels, de retombées sociales, de jeu positif, de durabilité écologique et plus encore.

Notre capacité à inspirer le monde par le jeu est portée par nos équipes talentueuses et leur volonté soutenue d’avoir un impact positif.  Elles ont su se dévouer à la création de jeux et de services exceptionnels, et nous avons pu voir la puissance de ce que nous pouvons accomplir pour notre public, nos communautés et notre entreprise.

Voici quelques-uns des faits saillants du Rapport d’impact de cette année :

• Au cours des deux dernières années, nous avons augmenté de 46 points de pourcentage la présence de talents sous-représentés dans les postes de direction (VP et supérieurs).
• Au fil des ans, nous avons augmenté la représentation des femmes et des talents sous-représentés en intégrant les principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans nos pratiques relatives au personnel.
• Nous avons maintenu notre engagement envers l’équité salariale en assurant l’équité du salaire de base en fonction du genre à l’échelle mondiale et en fonction de l’origine ethnique aux États-Unis. Nous avons aussi approfondi notre analyse pour inclure la rémunération incitative.
• Par l’entremise de notre cadre de conception inclusif, nous avons continué de développer des personnages, scénarios et fonctionnalités diversifiés pour les intégrer à nos jeux.
• Nous avons continué de créer un impact positif au sein de nos communautés en soutenant plus de 4 300 organismes sans but lucratif s’occupant de l’éducation dans les STIAM, militant pour la justice sociale et soutenant les populations frappées par des catastrophes avec plus de 8 millions de dollars de subventions d’entreprise, de commandites et de dons versés dans des programmes donnant-donnant.
• Nous avons rendu hommage à l’héritage de John Madden en créant le programme John Madden Legacy Commitment to Education. Sur 5 ans, ce dernier nous permet de verser 5 millions de dollars pour soutenir l’accès à la formation dans les STIAM et créer une bourse d’études en collaboration avec le United Negro College Fund. Cette dernière offrira du soutien aux élèves de 12 universités traditionnellement noires. 
• Nous avons mesuré nos efforts en matière de durabilité écologique et accru notre transparence en publiant pour la première fois les données relatives à nos émissions de catégorie 1 et 2.
• Nous avons amplifié notre utilisation d’énergie renouvelable : dix de nos centres de données et quatre de nos bureaux sont entièrement alimentés par des sources d’énergie renouvelable.

Bien que nous soyons fiers des progrès réalisés à l'égard de ces initiatives critiques, il s’agit d’un processus continu. Nous maintenons notre engagement et nous partageons nos résultats de manière transparente. Vous pouvez en savoir plus dès aujourd'hui en consultant le Rapport d’impact 2022 ici.