EA SPORTS/EA est un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Toutes les décisions d'emploi sont prises sans prendre en considération les critères de race, couleur de la peau, origine ethnique, descendance, sexe, genre, identité ou expressions de genre, orientation sexuelle, âge, informations de nature génétique, religion, invalidité, état de santé, grossesse, situation matrimoniale, situation familiale, état d'ancien combattant, ou encore toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous tiendrons aussi compte des candidats qualifiés pour l’emploi et possédant un casier judiciaire, en vertu de la loi en vigueur. EA veille aussi à procéder à des aménagements spéciaux en milieu de travail pour les candidats qualifiés et présentant une invalidité, tel que requis par la loi en vigueur.

EA a pris des mesures pour s'assurer que son système de demande d'emploi en ligne est accessible aux personnes présentant une invalidité et aux anciens combattants invalides. Les candidats présentant une invalidité peuvent communiquer avec nous par courriel à l’adresse accessibility@ea.com pour obtenir de l’assistance afin d’accéder à notre site careers.ea.com. Dans votre message, veuillez indiquer votre nom et la meilleure méthode pour entrer en contact avec vous. EA vous répondra dans les plus brefs délais.

Si vous avez besoin d’assistance pour les produits et services d’EA, veuillez consulter notre Centre d’aide @https://help.ea.com.

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