Følgende melding ble delt fra EAs ukentlige kommunikasjonsoppdatering til alle medarbeidere.

Kjære alle sammen,

Jeg vil gjerne vie denne ukens merknad til pride.  I løpet av den siste uken har vi hatt samtaler med mange medlemmer av LHBTQ+-samfunnet vårt. Personlige historier ble delt, samt ufiltrerte og virkelige tilbakemeldinger ble gitt om EAs lederskap. I kommentarene mine forrige uke hadde jeg aldri til hensikt å antyde at vi trakk oss fra vår langvarige støtte til LHBTQ+-rettigheter, men jeg forstår at det ble tolket slikt av medlemmer i dette samfunnet. Jeg er takknemlig for åpenheten og motet til å engasjere seg, og jeg håper også at vi kan holde samtalene våre produktive og sunne. De gjør oss bedre.

Jeg vil anerkjenne smerten og frykten vårt LHBTQ+-samfunn, spesielt vårt samfunn med transpersoner, opplever i lys av den nye lovgivningen i USA og de pågående angrepene på deres menneskerettigheter. Vi vil fortsette å jobbe for en trygg og støttende arbeidsplass, og som et lederteam ønsker vi å være tydelige på hva vi står for:

Som selskap står vi samlet og sier at transpersoners rettigheter er menneskerettigheter. Kvinners rettigheter er menneskerettigheter. Støtten vår er urokkelig for våre medarbeidere, spillere og LHBTQ+-samfunn.

Vi vil fortsette å fokusere og styre vår kollektive energi når det gjelder å fremme likestilling gjennom historiene og figurene i spillene våre, skape en trygg og inkluderende arbeidsplass hos EA, og sikre tilgang til helsetjenester hvis det ikke er tilgjengelig lokalt. Vi anerkjenner at landskapet kontinuerlig utvikler seg, og vi vil fortsette å vurdere hvordan vi støtter behovene til disse samfunnene. 

Juni er pridemåned i USA og mange andre deler av verden, og i EA er det en global feiring av våre LHBTQ+-samfunn. I løpet av de siste to tiårene har EA støttet frontlinjeorganisasjoner som deler våre verdier og kan tjene som en kollektiv stemme og koalisjon for handling. Vi har slått oss sammen med LHBTQ+-rettighetsorganisasjoner de siste fem årene, inkludert ACLU, GLAAD, Human Rights Campaign, National Center for Transgender Equality og Out and Equal. I mars i år signerte vi  HRC Business Statement for å motsette oss diskriminerende lover og retningslinjer innført i Texas og andre steder. For å feire pridemåneden donerer vi og tilbyr 2:1-matchdonasjoner til støtte for disse organisasjonene på frontlinjene som jobber for å bevare menneskerettighetene til dette samfunnet. Vi vil også arrangere en debatt med Kevin Jennings, administrerende direktør i Lambda Legal, for å diskutere det juridiske landskapet som er i utvikling og hvordan vi alle kan engasjere oss for positiv endring.

Pride-ERG-en vår jobber utrettelig for å sikre at våre medarbeideres erfaringer og stemmer blir sett, hørt og støttet gjennom initiativer som månedlige TeaTalks og Pride Hangouts. Pridemåneden har siden begynnelsen stått opp mot urettferdighet, og den har alltid representert en oppfordring til kjærlighet og glede i møtet med hat og fordommer. Årets tema, valgt av vårt pridestyre – Autentisk stolt, du hører til! – minner oss om å gjøre nettopp det. Delta gjerne i programmet vårt for pridemåneden 2022 for å finne ut hvordan vi kan lære, fremme informasjon og feire sammen. Jeg har hatt æren og privilegiet av å sponse Pride ERG i over fem år, og jeg ber deg stille opp som en alliert og støtte for våre kolleger i dette samfunnet.

Vi er takknemlige for å være en del av denne reisen sammen – med ydmykhet og medfølelse, sammen kan vi gjøre vårt selskap og verden rundt oss bedre. Ved å inspirere verden til å spille lager vi opplevelser som reflekterer mangfoldet rundt oss og det inkluderende samfunnet vi håper å se i dag og i framtiden. 

Ta vare på hverandre,

– Mala