I EA mener vi at vi er på vårt beste når vi sammen feirer alle talenter, støtter hverandre for å yte vårt beste i det viktige arbeidet vi gjør, og inspirerer hverandre til å levere de best mulige opplevelsene til spillerne våre som underholder, forbinder og inspirerer innholdsskaping i, rundt og utenfor spillene våre.
I forrige kvinnehistoriemåned tok vi disse filosofiene og ideene ut i handling., takket være en rekke initiativ på tvers av EA, inkludert vårt bemerkelsesverdige globale fellesskap kjent som Women's Ultimate Team (WUT). Fra frivillig arbeid rundt om i verden, veiledning og nettverksmuligheter, omvisninger bak kulissene, til spillutviklingsverksteder for ungdom, CV-gjennomgang, feiring av teknologier som brukes til å fremme inkludering, og mye mer.
Her er noen høydepunkter fra den forrige måneden.
WUT er en intern gruppe i EA med over 2800 kvinner og allierte, spredt over 20 globale kapitler. Gjennom felles lidenskap og tilknytning skapte og realiserte våre bemerkelsesverdige WUT-medlemmer et bredt spekter av workshops, arrangementer, foredrag, nettverksmuligheter og mer.
Et område av stor interesse var teknologi. EA er hjem til geniale sinn som arbeider med banebrytende verktøy, og denne KHM-en ga våre ledere og team muligheten til å vise fram innsiktene deres. Dette inkluderte diskusjoner om hvordan man utforsker kunstig intelligens og en workshop om hvordan teknologi brukes til å fremme inkludering i spill ved hjelp av KI og maskinlæring.
Maxis og The Sims-teamet ga et innblikk bak kulissene om de ulike karrierene og arbeidet som gjøres med The Sims 4, vårt sjangerdefinerende mesterverk som har fanget hjertene og sinnene til millioner av spillere verden over.
Nettverksmuligheter florerte i Vancouver, Los Angeles, Stockholm, Helsinki, Madrid, Malaysia, Edmonton, Shanghai, Montreal og flere steder, som alle tilbød viktige muligheter for relasjonsbygging.
Under KHM feiret vi og inviterte kollegaene våre til å komme sammen for å gjøre en positiv forskjell i samfunnene der vi jobber, bor og spiller.
Vi tok imot studenter fra lokale skoler i Stockholm for en dag med læring og tilknytning til ansatte, som inkluderte panelsamtaler om karrierer innen spill og underholdning. Studentene ble inspirert av å høre om veien inn i bransjen og fikk lage sitt eget spill.
Og over hele verden har vi arbeidet for å tilby veiledning og nettverksmuligheter for alle, inkludert unge kvinner. Dette inkluderer å engasjere frivillige medarbeidere til å gå gjennom CV-er og spille inn karrierehistoriene deres for å inspirere og støtte personer som går inn i arbeidslivet eller gjør en karriereovergang.
Ved vårt studio i Vancouver ønsket vi omkring 70 personer fra flere lokale STEAM-fokuserte organisasjoner velkommen til et «Women Behind EA SPORTS»-event. Vi hørte fra inspirerende ledere, ga deltakerne en omvisning på campus og holdt en paneldiskusjon og nettverksøkt der vi delte råd til håpefulle personer innen teknologi og spill.
Når kvinnehistoriemåneden går mot slutten, har virkningen av våre initiativer stor resonans.
Ved å dyrke et miljø av inkludering og styrking, fortsetter vi å kjempe for stemmer for alle, inkludert kvinner innen teknologi og spill. Forbindelsene som knyttes og ferdighetene som deles i løpet av denne måneden, har utrolig stor innvirkning. Omfattende bakgrunner, erfaringer og perspektiver på tvers av vår globale arbeidsstyrke utgjør grunnlaget for EAs kultur for læring og åpenhet. Det er gjennom dette viktige perspektivet at medarbeiderne våre skaper historier og leverer fantastiske opplevelser som resonnerer med publikum over hele verden og gjør en forskjell i lokalsamfunnene der vi bor, jobber og spiller.
Sammen skal vi ta denne lærdommen videre og fremme den neste generasjonen av ledere og innovatører. Vi vil fortsette å bygge en framtid der alle har muligheten til å blomstre og bidra til den livlige veven av vårt globale samfunn.
Interessert i å lære mer? Sjekk om det finnes en mulighet for deg til å bli en del av EA i dag!