Her i EA er vi forpliktet til å dyrke et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, der alle føler seg respektert, verdsatt og hørt. Vi feirer mangfoldet av tanker, kulturelle forskjeller, livsstiler, aldre, bakgrunner, erfaringer, religioner, økonomiske og sosiale statuser, kjønnsidentiteter og sivilstatuser.

Her er noen nøkkelområder vi fokuserer på for å levere dette:

Engasjementet for mangfold, likeverd og inkludering kommer innenfra. EAs medarbeiderressursgrupper (ERG) er organisasjoner som ledes av de ansatte for å føre sammen folk rundt en felles forståelse eller delt opplevelse, for å normalisere og forene mangfoldet vi ønsker å representere, samt skape en mangfoldig og inkluderende arbeidsplass. Flere tusen medarbeidere kommer i kontakt med hverandre for å skape en følelse av tilhørighet og bygge en kultur med allierte og direkte bidra til våre grunnpilarer for mangfold, likeverd og inkludering, samtidig som hver avdeling får sine egne lokale nyanser. Finn ut mer om våre syv ERG-fellesskap.