Equality Town Hall samler selskapet for å diskutere emner sentrert rundt likestilling og sammenhengen med selskapets strategi. 

Et av målene er å endre den interne kulturen i Electronic Arts, slik at samtaler om likestilling blir sett på som en verdifull del av samfunnet og virksomheten, og ikke som et tabu.

Equality Town Hall-diskusjonene underbygger at Electronic Arts skaper et trygt sted for å snakke åpent om mangfold og inkludering og demonstrere respekt og aksept for ulike meninger. Hvert møte avsluttes med et handlingselement for deltakerne, som oppfordrer dem til å fortsette samtalen og utvikle seg på reisen mot inkluderende lederskap og en åpen kultur.

theTEA

theTEA-samtaler gir folk en unik mulighet til å delta i meningsfylte samtaler og bli allierte gjennom hele Electronic Arts. theTEA-samtaler leveres i en rekke formater, personlig eller virtuelt, inkludert åpne diskusjoner, paneler, workshops og/eller private samtaler. Sammen har Culture Champions og de ulike medarbeiderressursgruppene (ERG) levert eller tilrettelagt for månedlige theTEA-samtaler for å fremme en mer inkluderende kultur i hele Electronic Arts.

EA Ally

EA ALLY handler om å lytte til hverandre, være klar over fordommer man kan ha, og aktivt å være en del av løsningen for å løfte opp stemmene til underrepresenterte grupper.

Hos Electronic Arts jobber vi sammen med hensikt og intensjon om å skape et miljø der alle føler seg trygge til å kunne bringe sitt autentiske, beste selv på jobben. Vi gjør dette ved å bli allierte. Dette innebærer å være nysgjerrige på våre mangfoldige kulturer, bakgrunner, erfaringer og behov – samt ved å være modige og skape rom på arbeidsplassen for hver enkelt av oss.