ABLE feirer USAs National Disability Employment Awareness Month
Drevet av inkludering: Sammen klarer vi det – vi er ABLE!
Hvert år opplever millioner av personer virkeligheten av å leve med nedsatt funksjonsevne, og i oktober fikk vi sjansen til å reflektere og løfte fram historiene til noen fantastiske personer. Under National Disability Employment Awareness Month(NDEAM) feiret vi de mange og varierte bidragene til personer med nedsatt funksjonsevne gir arbeidsplassen vår og den samlede globale kulturen.
Medarbeiderressursgruppen ABLE dedikerte en måned med programmering for å lære teamene våre om utfordringer som følger med redusert funksjonsevne på arbeidsplassen, og feire stemmene og historiene til arbeiderne våre med nedsatt funksjonsevne. Årets tema, Drevet av inkludering: Sammen klarer vi det – vi er ABLE, representerer visjonen vår om en verden der mennesker med nedsatt funksjonsevne kan gjøre hva som helst.
Vi startet måneden med å fokusere på bevissthetsuken for psykiske lidelser med Juntos SOMOS Capaces (sammen er vi kapABLE) med AJ Mendez. AJ Mendez - New York Times' bestselgende forfatter av «Crazy is My Superpower», tidligere WWE-mesterbryter, og talsperson for mental helse – returnerte til EA for å dele sine erfaringer som latina som lever med bipolar lidelse og svarte på spørsmål fra de ansatte. I tillegg framhevet vi denne uken hver dag medarbeidere som delte og økte bevisstheten rundt psykiske lidelser. Vi hadde medarbeidere som representerte Australia, Canada, India, Irland og USA, som viste at psykisk sykdom er noe som påvirker alle, vi er #NotAlone og jobber #Together4MH.
Uken etter arrangerte vi «Driven to Inspire» med Nicolas Hamilton. Nicolas, bror av 7 ganger F1-mester Lewis Hamilton, lever med cerebral parese, men det har ikke stoppet ham fra å leve ut drømmen om å være profesjonell racerbilsjåfør i British Touring Car Championship (BTCC). Nicolas gikk fra racing i spill (der han slo broren sin) til racing i det virkelige liv, og trosset stadig forventningene med «alt er mulig»-holdningen sin. Han brakte den samme energien inn i en spørrerunde der han snakket videre om lidenskapene sine både på og utenfor banen, og hvordan hans funksjonshemming ikke definerer hvem han er.
I den andre halvdelen av måneden hadde vi en samtale med utviklerne av SpecialEffect, FIFA-utviklerne og ABLE. Vi hørte inspirerende historier om hvordan SpecialEffect har påvirket livene til barn gjennom gaming. EA og ABLE donerte 120 FIFA-koder til SpecialEffect, og medarbeidere samlet inn over 2000 dollar til One Special Day. Samme dag snakket EAs tilgjengelighetsdirektør, Karen Stevens, til oss om å jobbe med redusert funksjonsevne, og hun hjalp oss å forstå kulturen til mennesker med nedsatt funksjonsevne, samt delte noen praktiske tips som vi kan bruke daglig for å gjøre arbeidet vårt mer tilgjengelig.
For å avslutte måneden, var ABLE vert for Existing with a Disability Fireside Chat der ABLE snakket med en håndfull ansatte samt seniorspesialist innen tilgjengelighet i Apple, Patrick «Patty Mac» McDowell, for å snakke om opp- og nedturer ved å navigere seg gjennom verdenen med synlige og usynlige funksjonsnedsettelser. Gjennom kraften av historiefortelling, kunne disse personene kaste lys på å se de med nedsatt funksjonsevne og hva de ønsker å se forandret i verden (og på arbeidsplassen) når det gjelder reduserte funksjonsevner.
Det sies «ingenting om oss uten oss», og vi ville at medarbeidere og ABLE-fellesskapet skulle bli hørt om hvilken veldedighet som skulle få en donasjon. Etter å ha hørt fra hundrevis av ansatte, vil ABLE donere 5000 dollar til New Hope for Kids. New Hope for Kids støtter barn og familier som sørger over dødsfallet til kjære, oppfyller ønsker til barn med livstruende sykdommer og avholder en rekke leirer, arrangementer og annen støtte til familier.
Vi er alle forskjellige. Å omfavne disse forskjellene på arbeidsplassen og representere dem i spillene vi utvikler ligger i kjernen av EAs oppdrag om å inspirere verden til å spille. Lidenskapen fra våre ABLE-ledere, -medlemmer og -allierte blir stadig større, og de støtter fortsatt vårt engasjement for å skape et sted der alle kan jobbe som sine sanne, autentiske selv.
- ABLE ERG
