Vi deler påvirkningsrapporten vår for 2022
Våre forpliktelser og framdrift i å skape mangfoldige og sunne team, sosial påvirkning, positiv spilling, miljømessig bærekraft med mer.
I dag lanserte vi vår årlige påvirkningsrapport som framhever våre forpliktelser og framdrift innen mangfold, likestilling og inkludering, kulturelle indikatorer, sosial påvirkning, positiv spilling, miljømessig bærekraft med mer.
Evnen vår til å inspirere verden til å spille er mulig takket være våre talentfulle team og deres forpliktelse til å gjøre en positiv påvirkning. Gjennom engasjementet deres for å lage fantastiske spill og tjenester, så vi kraften til alt vi kan oppnå for spillerne, nettsamfunnene og selskapet vårt.
Her er noen av hovedpunktene fra årets påvirkningsrapport:
- Vi har økt underrepresenterte talenter i lederstillinger (VP+) med 46 % de siste to årene.
- Vi har økt representasjonen av kvinner og underrepresenterte talenter år etter år ved å inkorporere prinsipper for mangfold, likestilling og inkludering i vår medabeiderpraksis.
- Vi fortsatte vår forpliktelse til å betale likt ved å opprettholde den likestilte grunnlønnen basert på kjønn globalt og basert på etnisitet i USA, i tillegg til å utvide vår analyse til å inkludere insentivkompensasjon.
- Vi fortsatte å utvikle varierte karakterer, historier og funksjoner i spillene våre gjennom vårt inkluderende design-rammeverk.
- Vi fortsatte å skape en positiv påvirkning i nettsamfunnene våre ved å støtte mer enn 4300 ideelle organisasjoner som fokuserer på STEAM-utdanning, sosial rettferdighet og katastrofehjelp, med nesten 8 millioner dollar i selskapstilskudd, sponsoravtaler og matchende gaver.
- Vi hedret arven etter John Madden ved å opprette John Madden Legacy Commitment to Education, der vi forpliktet oss til å gi 5 millioner dollar over fem år for å støtte tilgangen til STEAM-utdanning. Vi har også opprettet et stipendfond i samarbeid med United Negro College Fund, som vil støtte studenter ved 12 høyskoler og universiteter som historisk sett har hatt en høy andel mørkhudede studenter.
- Vi skalerte innsatsen for miljøbærekraft og økte åpenheten ved å offentliggjøre scope 1- og 2-utslippene våre for første gang.
- Vi har utvidet bruken av fornybar energi: Ti av våre datasentre og fire av kontorene våre bruker 100 % fornybar energi.
Selv om vi er stolte over framdriften i disse viktige initiativene, er ikke denne reisen over. Vi fortsetter å holde oss ansvarlige overfor våre forpliktelser, og er åpne om resultatene våre. Dere kan lese mer i påvirkningsrapporten for 2022 her.
