Dzisiaj opublikowaliśmy nasz coroczny raport z oceny wpływu, który omawia nasze zobowiązania i postępy w zakresie w zakresie różnorodności, równości i integracji, wskaźników kulturowych, wpływu społecznego, pozytywnej gry, zrównoważenia środowiskowego i nie tylko.

Naszą zdolność do inspirowania świata do gry rozwijamy dzięki naszym utalentowanym zespołom i ich ciągłemu zaangażowaniu w wywieranie pozytywnego wpływu.  Dzięki ich zaangażowaniu w tworzenie niesamowitych gier i usług zobaczyliśmy potęgę tego, co możemy uczynić dla naszych graczy, naszych społeczności i naszej firmy.

Oto kilka z najważniejszych punktów z tegorocznego raportu oceny wpływu:

• Zwiększyliśmy o 46 punktów procentowych liczbę niedostatecznie reprezentowanych talentów na stanowiskach kierowniczych (od wiceprezesów w górę) w ciągu ostatnich dwóch lat.
• Z roku na rok zwiększyliśmy reprezentację kobiet i niedostatecznie reprezentowanych talentów, opierając się na zasadach różnorodności, równości i integracji w naszych praktykach pracowniczych.
• Kontynuowaliśmy nasze zobowiązanie do zapewnienia równości wynagrodzeń poprzez utrzymanie równości wynagrodzenia podstawowego w oparciu o płeć na całym świecie i w oparciu o rasę/pochodzenie etniczne w Stanach Zjednoczonych oraz rozszerzenie naszej analizy o wynagrodzenie motywacyjne.
• Kontynuowaliśmy rozwój zróżnicowanych postaci, fabuł i funkcji w naszych grach poprzez nasz Wzorzec Inkluzywnego Projektowania (Inclusive Design Framework).
• Nadal wywieramy pozytywny wpływ na nasze społeczności, wspierając ponad 4300 organizacji pozarządowych zajmujących się edukacją STEAM, sprawiedliwością społeczną i pomocą w przypadku katastrof, przeznaczając na ten cel prawie 8 milionów dolarów w postaci firmowych dotacji, sponsoringu i darowizn.
• Aby uhonorować dziedzictwo Johna Maddena, stworzyliśmy program John Madden Legacy Commitment to Education, przeznaczając w ciągu pięciu lat 5 milionów dolarów na wsparcie edukacji STEAM, a także ustanowiliśmy stypendium EA Madden we współpracy z United Negro College Fund, które będzie wspierać studentów 12 historycznie czarnych uczelni. 
• Zintensyfikowaliśmy nasze działania na rzecz zrównoważonego rozwoju środowiska i zwiększyliśmy przejrzystość, po raz pierwszy ujawniając nasze emisje w zakresie 1 i 2.
• Zwiększyliśmy wykorzystanie energii odnawialnej; dziesięć naszych centrów danych i cztery biura pozyskują energię w 100% ze źródeł odnawialnych.

Chociaż jesteśmy dumni z postępów poczynionych na wszystkich tych polach, nie zamierzamy spocząć na laurach. Wciąż czujemy się odpowiedzialni za nasze zobowiązania i chcemy przedstawiać wyniki naszych działań w sposób transparentny. Więcej na temat raportu oceny wpływu za rok 2022 znajdziesz tutaj.