Проявление личности в творческой сфере

Возможность быть собой — один из главных принципов культуры нашей компании. Кирк подчёркивает важность самовыражения в жизни и на работе. И это распространяется не только на игры: мы всегда рады сотрудникам с их собственной точкой зрения и интересами. Кирк сам начал строить карьеру не в игровой индустрии, но ему нравится творческая атмосфера в EA, где приветствуется использование самых разных подходов для устранения проблем.

Возможно, это удивит вас, но для того, чтобы устроиться к нам на работу, вы не должны быть заядлыми игроками. Кирк развеивает этот миф и побуждает соискателей сосредоточиться на их любви к работе. Он отмечает, что важно разбираться в наших продуктах, но также говорит, что желание работать в индустрии в принципе и стремление учиться новому не менее важны.

«Вы можете быть собой на 100%... Здорово, если вы любите игры, но это совсем не обязательно! Я тоже раньше работал в другой сфере. Если вам нравится ваше дело, это самое главное».

Инклюзивность — самое главное

Мы гордимся тем, что создали инклюзивную рабочую среду, где все сотрудники ценятся за их личность, а также получают равную и честную оплату за свой труд. Поддержка сотрудников на всех этапах карьеры и продвижение социально-культурного многообразия, равенства и инклюзивности — неотъемлемая часть процесса найма в офисах и студиях EA по всему миру.

Кирк не ограничивается тем, что необходимо для работы в индустрии, и сосредотачивается на навыках и качествах соискателей. Благодаря этому мы нанимаем людей с самыми разными способностями, а наш коллектив очень разносторонний. Мы даже разработали систему характеристик, которая включает наши основные ценности, — творчество, новаторство, энтузиазм, устремлённость, обучение и командная работа. При общении с потенциальными кандидатами наши специалисты по найму кадров обращают внимание не только на их технические знания, но и соответствие данной системе. Она является ориентиром для наших сотрудников и позволяет им придерживаться наших организационных ценностей.

«Найм сотрудников с разными знаниями и культурным багажом создаёт больше возможностей для творчества и новаторства в коллективе. А поддержка всех наших сотрудников — это наша первостепенная задача. Для этого мы опираемся на социально-культурное многообразие, равенство и инклюзивность».

Карьерная лестница: профессиональный рост в EA

От интернет-курсов Udemy до программ наставничества и мероприятий в офисах — мы активно способствуем профессиональному росту наших сотрудников, обеспечивая их всеми необходимыми ресурсами. Кирк участвовал в нашей программе наставничества и отметил, что взаимодействие со старшими руководителями несёт особую пользу.

Несмотря на то, что обучение чаще проходят начинающие сотрудники, в EA также уделяют особое внимание поддержке и развитию лидерских навыков у опытных профессионалов. Команда по найму высшего руководства не забывает про этих сотрудников и обеспечивает их всеми необходимыми ресурсами для роста. Многочисленные программы для развития лидеров компании — отличный тому пример.

«У наших сотрудников есть доступ к интернет-курсам, программам наставничества, компенсации затрат на обучение и мероприятиям в индустрии. Многие команды также обладают возможностью периодически отменить все встречи и посвятить день саморазвитию».

Присоединяйтесь к нам!

Кирк и его коллеги прекрасно осознают все сложности и новшества постоянно развивающейся сферы. От создания маркетинговых стратегий до разработки революционных игр — EA всегда адаптируется к новым трендам индустрии и остаётся одной из крупнейших игровых компаний.

Мы создали среду, где люди могут расти, добиваться успеха и принимать участие в создании игр. Слова Кирка пролили свет на уникальную культуру и возможности, которые делают EA идеальным местом работы для влюблённых в своё дело профессионалов — вне зависимости от их опыта.

Мы нанимаем как разработчиков, руководителей так и многих других! Просмотрите наши вакансии.

Читайте другие истории EA на ea.com/ru-ru/news.