Employés et culture
Notre engagement pour l’équité salariale
Pour nous, l’équité salariale signifie que les employés sont payés de façon équitable pour leur travail, indépendamment de leur sexe, de leur origine ethnique ou de toute autre caractéristique sans aucun lien avec leur rôle ou leurs performances.
Ensemble, nous tirons notre force de l’écoute, de l’apprentissage et de l’épanouissement. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif dans lequel chaque individu a la possibilité de développer son plein potentiel. Cette philosophie est essentielle à l’ensemble de nos pratiques et de notre culture.
Notre culture
Nous souhaitons créer un environnement de travail dans lequel nos équipes peuvent s’épanouir et donner le meilleur d’elles-mêmes. C’est d’ailleurs dans cette optique-là que nous tenons à soutenir nos collègues tout au long de leur carrière. Nous cherchons à établir une relation réciproque dans laquelle l’engagement, l’écoute, les réponses et le travail d’équipe sont encouragés pour donner le meilleur de nous-mêmes lorsque nous créons pour EA, lorsque nous soutenons notre personnel et lorsque nous travaillons pour atteindre nos objectifs commerciaux.
Développer une culture par l’inclusion
Nous offrons des formations pour apprendre et développer des compétences à tous les niveaux de l’entreprise. Ces dernières incluent des ateliers sur la sécurité psychologique et sur la direction inclusive. Les responsables d’équipe les plus efficaces, désignés « as de la culture », apprennent ensuite à devenir porte-parole de l’inclusion et à promouvoir ces pratiques au sein d’EA.
Diversité, équité et inclusion chez EA
Par respect pour notre stratégie, pour notre communauté diversifiée et pour la portée internationale de la société, notre personnel se doit de refléter et de respecter les différentes identités et expériences de notre communauté. Chacune de nos activités commerciales se focalise sur la diversité, l’équité et l’inclusion pour attirer et retenir diverses personnes, responsabiliser notre personnel et favoriser l’intégration au sein de nos communautés tout en façonnant l’avenir d’Electronic Arts.
En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
Apprendre dans un environnement adapté
Nous investissons dans le développement et dans la fidélisation de notre personnel en lui donnant accès à des ressources de développement professionnel et d’apprentissage de compétences ainsi qu’à des formations de connaissances générales ou spécifiques à un poste tout au long de sa carrière. Electronic Arts Learn, notre système de gestion de l’apprentissage, fournit des ressources en ligne des meilleurs acteurs du marché et du matériel d’apprentissage propriétaire.
Écouter notre personnel pour mieux l’impliquer
Chez Electronic Arts, la stimulation et les prouesses découlent de conversations pertinentes. Nous conduisons une enquête d’évaluation des responsables par an et deux enquêtes d’engagement par an. Chaque trimestre, des conversations entre les responsables et leurs équipes sont organisées. Les données internes recueillies sont ensuite exploitées pour promouvoir et mesurer l’engagement de notre personnel, la santé de notre organisation et l’efficacité de nos responsables.
Prendre soin de nos équipes
Electronic Arts propose une gamme complète d’avantages et de récompenses adaptés aux marchés pour soutenir la santé physique, mentale, familiale et financière des personnes que nous employons.
En savoir plus sur les carrières et les avantages chez Electronic Arts